Organizacijos, žmogiškieji ištekliai ir rinkodara - Puslapis 2

Darbuotojų sveikata Kokie veiksniai turi įtakos darbuotojų sveikatai?

Mes visi praleidžiame ilgas valandas savo darbe, todėl tampa labai svarbia mūsų gyvenimo dalimi. Šia prasme problemos darbe daro įtaką...

Ką įmonės žino apie mane? Socialinių tinklų galia

Kitame straipsnyje mes kalbėjome apie tai, kaip šiandien žmonės, su kuriais mes turime mažiau kontaktų, gali priskirti asmenybę, pobūdį ar...

Ar rinkodara gali pakeisti mūsų pageidavimus? Pepsi atvejis prieš Coca-Cola

Prieš keletą metų įmonė PepsiCo, gėrimų gamintojas ir išpilstytojas Pepsi, pradėjo labai ypatingą reklamos kampaniją. Jis buvo žinomas visame pasaulyje...

Darbo ir organizacijų psichologija - profesija su ateitimi

Daugelis studentų pradeda psichologijos laipsnį, mąstydami apie klinikinės psichologijos skyrimą, bet lenktynėse, jie supranta, kad vis sunkiau skirti tą psichologijos...

Psichologija, kriminologija ir jos ryšys žmogiškųjų išteklių srityje

Žmogiškųjų išteklių sritis (HR) Tai yra viena iš svarbiausių privačių įmonių korporacijų. Kiekviena organizacija turi turėti tokią erdvę, kuri būtų...

Pareto principas arba 80/20 taisyklė, kas tai ir kas yra jo naudingumas?

Kartais tai tikrai pastebėsite kai kurie žmonės sugeba daryti labai sunkius ir rekordiškai trumpus dalykus. Taigi, kad susitiksite su asmeniu,...

Dabartinės darbo priežastys ir šio reiškinio pasekmės

The darbo pristatymas Tai viena iš svarbiausių problemų, su kuriomis šiandien susiduria įmonės. Yra daug veiksnių, galinčių paveikti organizacijos veiklą,...

Nelegalūs klausimai darbo pokalbyje

Pastaruoju metu atsirado keletas atvejų, kai atrankos procese dėl konkrečios įmonės padėties kandidatai buvo paprašyti atlikti nėštumo testą. Šis testas...

Kodėl vienas iš dažniausiai naudojamų klausimų pokalbio metu yra nesąžiningas ir nešališkas

Pagrindinis darbo interviu tikslas įdarbinimo procesuose yra surinkti maksimalią reikiamą informaciją apie kiekvieną kandidatą, tačiau tai patikimai atlikti nėra taip...