Kas yra treniruotės ir kas tai yra?

Pateiksiu pasiūlymą: Šiame straipsnyje jūs ne tik išsiaiškinsite, kokie koučingas yra visiems laikams, bet galų gale užduosiu jums keletą klausimų, kurie padės pradėti matyti problemų, kurias jūs gyvenate ir jaučiatės dabar, sprendimą.

Nes norint sužinoti, kas yra instruktavimas, turite tai patirti. Treniravimas Tai nesuteikia derybų, motyvuoja ar nedaro praktinių užsiėmimų, bet daug daugiau. Tai įrankis, kuriuo galima gauti pakeitimus, reikalingus jūsų asmeninėms ar profesinėms problemoms spręsti (atsižvelgiant į savęs pažinimą, savigarbą, baimes, pasitikėjimą jumis, asmeninius santykius ir pan.).

Jei treniruojasi, tai yra todėl, kad jūs mokotės iš savęs ir kai keičiate ir vystosi, viskas, kas atsitinka su jumis.

• Susijęs straipsnis: „5 pagrindiniai vadovavimo įgūdžiai vadovauti komandai“

Kas yra instruktavimas?

Daugiau nei prieš 10 metų treniruotės atėjo į mūsų gyvenimą labai galingas asmeninio tobulėjimo įrankis gauti savo gyvenime pokyčius ir naujus tikslus. Po truputį tapo toks populiarus, kad jis pradėjo teikti prastos kokybės mokymus ir nepatyrę „treneriai“ atsirado kaip niekur.

Taigi pradėkime pabaigoje: treneris nėra motyvatorius, nei kažkas, kas kalba ar konsultuoja, kaip pakeisti savo gyvenimą dirbtuvėse ar seminaruose. Jūs, tik jūs, esate asmuo, kuris ketina keisti ir pakeisti jūsų gyvenimą ir tik treneris yra ekspertas, kuris yra labai pasiruošęs lydėti jus šiuo keliu (gilus formavimasis ir ilgalaikė patirtis).

Tai galiu pasikliauti savo patirtimi. Prieš 7 metus buvau treneris ir psichologas, kuris lydėjo žmones, kad jų gyvenime būtų pasiektas didelis pokytis ir transformacija. Bet kas su manimi? Norėdamas būti geru treneriu, turėjau parodyti pavyzdį. Štai kodėl aš nusprendžiau gyventi savo asmeninį tobulėjimo procesą ir keliauti į kitas šalis, kad daugiau sužinoti apie save.

Aš drįsau daryti kažką kitokio, augti ir tobulėti. Gyvenu 3 šalyse ir lydėjau žmones iš 6 skirtingų šalių. Tai, ką aš sužinojau, yra tai, kad žmonės gali pakeisti tai, kas vyksta su mumis jei mes įsipareigojame gyventi asmeninių pokyčių procese. Ir tai yra ko treneris: lydėti jus, kad gautumėte jį profesionaliai ir profesionaliai.

Dėl šios priežasties aš sukūriau žmogiškąją galią, asmeninio tobulėjimo mokyklą internete, kur aš sujungiau visas šias žinias ir aš jus lydi pokyčių procesuose, kad išvystytumėte jūsų dalį, kuri jums labiausiai reikalinga (savigarba, emocijų valdymas, savęs pažinimas, profesinis tobulėjimas) ir sukurti naują gyvenimą.

Norėdami prisijungti prie Žmogaus teisių suteikimo, čia galite pamatyti kontaktinę informaciją.

Būdas įgalinti save

Norint pasakyti, kas yra koučingas, pirmiausia turite pamiršti visus prieš tai buvusius skaitytus puslapius, pvz., Vikipedijoje ar panašiuose puslapiuose. Didžioji dauguma yra neteisinga.

Žodis treniravimas čia ne iš anglų kalbos „traukinys“, bet iš vengrų kalbos termino „kocz“, kuris reiškia automobilio ar arklių vežimą, nes dažnai sakoma, kad treniruočių procesas yra tarsi kelionė nuo to, kur esate dabar (kaip jaučiatės , kaip jūs susieti, kaip elgiatės ir ką gaunate) į vietą, kur jaučiatės geriau, gaukite naujus rezultatus ir patirtį.

Aš suteiksiu jums savo asmeninį apibrėžimą: „Mokymas yra žmogaus įgalinimo ir asmeninio tobulėjimo priemonė, per kurią žmogus, su profesionalaus trenerio kompanija, gyvena pokyčių ir asmeninio transformavimo procesą, kuris leidžia jam gyventi nauja patirtimi pasiekti naujus tikslus, pasiekti didesnį aiškumą ir pasitikėjimą savimi ir palikti savo gyvenimo situacijas, kurios buvo erzina “.

Tai skamba gerai, tiesa? Bet aš jums pasakysiu daugiau. Aš jums pasakysiu, kur iš tikrųjų iš ko mokosi, ką galite gauti, kodėl jis veikia taip gerai ir kaip galite pradėti savo patirtį augti ir tobulėti.

• Galbūt jus domina: „Kodėl įrangos valdymas yra labai svarbus, 6 raktuose“

Mokymas yra pagrįstas žmogumi

Treniravimas nėra mada, nes jis kilęs iš socialinio dialogo, kurį sudaro lydėjimas asmeniu pokyčių procese giliai suprasdami jo gyvenimo būdą ir užduoti klausimus, kurie padės jums rasti naują viziją ir gauti reikiamus pakeitimus.

Šis darbo būdas yra tai, ką psichologai žino. Poveikio pokalbiai, patarimai, patarimai ar metodai yra tik blaškantys dalykai, kurie iš tikrųjų nesikeis, kas atsitiks su jumis, išskyrus save, jei pradėsite pokyčių ir transformacijos procesą.

5 veiksniai

Ar norite žinoti, kokie yra pagrindai, dėl kurių treniruojasi? Yra penki veiksniai, padedantys atlikti koučingo darbą, ir yra bet kokio pokyčių proceso raktai asmeninis tobulėjimas (taip pat ir psichologinėje terapijoje). Jie yra šie.

1. Atsakomybė

Treniravimo procese jūs prisiimate atsakomybę keisti, kas vyksta su jumis per savo pačių pasikeitimus. Niekas negaus jums patarimo nei jums, nes tuomet jūs priklausote nuo trenerio. Čia jūs esate tas, kuris imasi veiksmų ir auga, o treneris jus lydi. Tai realus, praktiškas, etinis ir saugus.

2. Atidarymas

Mokymo procese jūs pastebėsite, kad jūsų problemos yra dėl to, kad negalite rasti sprendimų, nes jūsų vizija apie tai, kas vyksta, yra ribota.

Su instruktavimu jūs išmoksite daugiau atvirumo turėti platesnį požiūrį, ir tai suteikia jums daugiau kūrybiškumo, kad suprastumėte kitą, rastų sprendimus ir naujus požiūrius, veiksmus ir mintis.

3. Plėtra

Su instruktavimu jūs gyvenate pokyčius sau ir tai reiškia didesnį asmeninį tobulėjimą. Gyvenimas keičiasi, bet tik tada, kai darote kažką kitokio, kuris jus perkelia į tą pasikeitimą.

4. Įsipareigojimas

Tai turbūt svarbiausias veiksnys. Treniravimo procese tarp jūsų ir trenerio yra įsipareigojimas, kad galėtumėte imtis veiksmų ir pradėti atrasti save, pažinti save ir pakeisti savo situaciją. Žinant, kad „yra kažkas“, kuris lydi jus, viskas keičiasi.

5. Jūs išmoksite ir išmoksite

Mokymo procese jūs išmoksite palikite elgesį ir požiūrį, kuris jus įšaldė, tarsi jūs gyvenote apskritime, kur patirtys kartojasi vėl ir vėl. Su trenerio kompanija palikite tą ratą amžinai.

Klausimai, į kuriuos reikia atsakyti

Dabar aš paklausiu jūsų tų klausimų, kurie gali padėti jums gyventi savo pokyčių procese. Atsakykite į juos sąžiningai ir jei jis gali būti popieriuje. Mes einame ten!

¿Ką norėtumėte pasiekti savo gyvenime (dėl jūsų), kad jūs dar nepasiekėte?

Ką, jūsų manymu, yra jūsų dalis, jei ji pasikeistų ir transformuotų, padėtų jums pasiekti tai, ko norite ir atsispirti? (jūsų savigarba, savęs pažinimas, kaip jūs suprantate ir valdote savo emocijas, baimę, pyktį ar kaltę, asmeninius santykius, motyvaciją, bendravimo būdus ir pan.)

Ar žinote, kas jus motyvuoja ir nori augti ir tobulėti kaip žmogus? Šios priežastyspriklauso nuo jūsų arba yra susiję su išoriniais veiksniais?

Ar norėtumėte paversti savo gyvenimą į ypatingą patirtį?

Jūsų atsakymai turėtų padėti jums imtis pirmojo žingsnio. Žinokite, ką norite pasiekti, ką reikia pakeisti, ir ką jūs galite padaryti, kad pradėtumėte jį gauti?.

Jei norite pagalbos, ir ši kompanija, kviečiu jus įvesti „Empoderamiento humana.com“, asmeninę tobulėjimo mokyklą, kurią sukūriau ir kurioje siūlau jums visas žinias ir patirtį, kurią sukaupiau per šiuos dešimt metų vykstančius procesus ir keliones.

Mokykloje rasite nemokamus procesus išmokti suprasti savo emocijas, pagerinti savigarbą, didinti savęs suvokimą ir suteikti savo gyvenimui tikslą arba pagerinti asmeninius įgūdžius, kad taptumėte geresniu profesionalu.

Taip pat rasite specialius mokymus, kad galėtumėte keisti savo gyvenimą su mano įmone kaip treneriu, kurį galite padaryti iš namų ir nemokamų tvarkaraščių.

Jūsų didieji pokyčiai prasideda, kai jūs įsipareigojate būti tokiais pokyčiais. Štai kaip jūsų gyvenimas ir tai, kas atsitiks su jumis, amžinai pasikeis ir suteiks kitokį indėlį pasauliui. Ir tai, visų pirma, yra įgalinimo reikšmė.