Aš atsisakiau savo darbo ir apgailestauju, ką aš galiu padaryti?

Daug kartų mes galime veikti impulsais. The Stresas ir įtampa tai, kad paprastai gyvenama darbo aplinkoje, gali sukelti tai, kad kartais priimame sprendimus gana skubotai ir tuos, kuriuos vėliau apgailestaujame. Svarbu, kad prieš sprogimą kruopščiai pagalvokite apie tolesnius žingsnius ir kokius planus turite darbe. Tačiau šis prielaida ne visada yra įmanoma, todėl galite atsidurti situacijoje „Baigiau darbą ir apgailestauju“. Jei tai yra jūsų atvejis, toliau skaitykite šį psichologijos-interneto straipsnį, kuriame ketiname pateikti keletą patarimų, kad galėtumėte išspręsti šią situaciją ir vėl atkurti darbo stabilumą savo gyvenime.

Jūs apgailestaujate paliekant darbą, bet kodėl??

Jei palikote darbą ir apgailestaujate, dabar galite apsvarstyti galimybę grįžti. Tačiau, prieš imantis šio veiksmo, svarbu išnagrinėti priežastis, dėl kurių palikote darbą, ir priežastis, dėl kurių dabar apgailestaujate.

Turime nepamiršti, kad daug kartų laikui bėgant „žaizdos išgydo“, o tai, ką matėme vakar, nepakeliamai, šiandien mes nemanome, kad tai bloga. Vis dėlto, jei tai mums trukdo anksčiau, tai tikrai mums trukdys, jei grįšime prie to paties taško. Todėl, prieš priimant bet kokį sprendimą rekomenduojame nepamiršti šių dalykų:

Analizuokite priežastis, kodėl palikote darbą

Jei nuobodžiate, sudeginote ar jaučiatės įstrigę, tikėtina, kad sugrįžę po to laiko, kai esate toje pačioje vietoje. Baimė negali būti variklis mūsų gyvenime, taigi, jei darbas, kurį palikote visiškai pagrįstu būdu, grįžta į jį gali būti klaida. Tačiau gali būti, kad jūs elgiatės netikėtai ir impulsyviai, kažkas atsitiko jūsų gyvenime, todėl jūs palikote poziciją, kurioje jaučiatės įvykdytas ir laimingas.

Labai svarbu žinoti, kodėl nusprendėte. Ir, svarbiausia, tai nedarykite savęs apgauti, Na, tai jums nieko nepriims. Praktikuokite nuoširdumą ir sąžiningumą su savimi ir prisiminkite priežastis, dėl kurių nusprendėte sumažinti šį darbo santykį. Tik tuomet, ieškodami tiesos akis į akį, galite priimti sprendimą.

Analizuokite atgailą

Kai prisimenate, kodėl išėjote iš darbo, atėjo laikas išsiaiškinti priežastis, kodėl šiandien atsiprašote. Čia gali susidurti daugiau jausmų ir emocijų, kurios gali būti prieštaringos. Pavyzdžiui, Baimė yra vienas iš pagrindinių variklių tai gali paskatinti mus pasitraukti iš priimto sprendimo. Gali būti, kad nutraukiate savo darbą, nes norėjote išbandyti savo laimę kitame sektoriuje arba pradėti naują verslą, tačiau jei viskas nėra gerai, jūs tikriausiai norėsite grįžti į komforto zoną, kad išvengtumėte blogo gėrimo.

Tokiais atvejais turėtumėte tai nepamiršti jūsų priimtas sprendimas yra tik jūsų. Niekas negali pasakyti, kas yra geriausia, ką turėtumėte daryti. Tačiau, taip, svarbu, kad vertintumėte galimybę pradėti naują įmonę, nes aišku, kad gyvenimo pokyčiai visada yra teigiami. Viskas išmokta ir kuo daugiau judame, tuo daugiau patys save praturtinsime. Tačiau galutinis sprendimas yra tik jūsų, ir jūs turėsite pasirinkti pagal savo tikruosius ir asmeninius poreikius.

Pagalvokite apie savo ateitį, o ne savo dabartį

Ir, galiausiai, jei apgailestaujate, kad palikote savo darbą, prieš išardydami vėl prie durų, rekomenduojame manyti, kad vienas dalykas: ¿Ar galite įsivaizduoti, kad dirbate toje įmonėje ateityje? Pagalvokite apie tai savo širdyje, būdami visiškai sąžiningi sau. Daug kartų šis atgailos jausmas jaudina baimė Ir, kaip nusprendėme palikti darbą, gali atsiminti atgailos emocijos..

Tačiau, prieš tęsdami laikytis aklųjų, geriausia galvoti, ar tikrai matote save dirbant kelerius metus toje įmonėje. Jei atsakymas yra „ne“, geriausia, kad ieškotumėte kito darbo, kitoje įmonėje, kad galėtumėte vėl pradėti. Grįžti į kilmę tik dėl „baimės“ nėra rekomenduojama.

4 patarimai grįžti į tą patį darbą

Jei išėjote iš savo darbo ir apgailestavote, atlikę svarstymą, kurį ką tik nurodėme, galbūt jūs turite imtis sprendimą grįžti į tą patį darbą. Tokiais atvejais turite atsižvelgti į šiuos patarimus, kurie padės jums atnaujinti savo darbą ir tai padaryti kuo geriau. Niekada negalima grįžti į tą patį tašką, kurį palikome, gyvenimas keičiasi ir darbo vietos keičiasi. Todėl rekomenduojame jį laikyti nauja darbo galimybe, kaip „atgal į pradžią“, taigi galite atgaivinti naujos darbo emocijas.

Pasinaudokite savo kontaktais

Labai tikėtina, kad įmonėje vis dar yra senų kolegų, kurie ir toliau dirba. Todėl geras būdas pabandyti grįžti į tą patį darbą yra susisiekti su jais, kad pamatytumėte, kaip situacija yra. Jie taip pat galės „išlyginti“ žemę, kurioje kalbama su atsakingu asmeniu arba žmogiškaisiais ištekliais, kad jie galėtų atsižvelgti į jūsų kandidatūrą. Tai tiesioginis būdas iš naujo įvesti šabloną, kaip jie žino, kaip dirbate.

Tai nebus lengva

Nors iš pirmo žvilgsnio gali atrodyti, kad sugrįžimas į seną darbą gali būti kažkas paprastas, jis nebus. Gali būti, kad ir jūsų vadovai, ir jūsų kolegos paklaus jūsų apie priežastis, kodėl išėjote iš darbo. Be to, gali būti, kad jūsų sprendimas išeiti iš pareigų kelia tam tikrų abejonių tarp vadovų, kurie gali matyti, kad jūsų profilis nėra visiškai patikimas. Taigi būkite pasirengę pateikti paaiškinimus ir ginti savo poziciją.

Priimkite, kad bus pokyčių

Kai grįšite į tą patį darbą, gali būti, kad visos anksčiau priskirtos naudos ar užduotys yra skirtingos. Tiesą sakant, gali būti, kad įvedate žemesnę poziciją arba perkėlėte skyrių. Vietoj to, kad galėtume didžiuotis šiuo aspektu, mes rekomenduojame, kad jūs jį laikytumėte kaip naują galimybę augti ir mokytis profesionaliai. Pabandykite palikti savo ego ir pasiruošti gyventi naują patirtį jau žinomoje kompanijoje.

Būkite kantrūs

Ir galiausiai, mes taip pat rekomenduojame, kad nesate nekantrus. Žinoma, kai jau keletą savaičių buvote padėtyje, pamatysite, kad yra pasikartojančių klaidų ar situacijų, kurias jau patyrėte. Užuot kaupę tą įtampą ir nuobodulį, mokykitės iš savo ankstesnės patirties. Neleisk, kad „praeities vaiduoklis“ ateityje taptų dent. Ir tai reikia padaryti taip, tarsi tai būtų nauja galimybė augti ir vystytis. Jūs turite skatinti pozityvų požiūrį į darbą, kad išvengtumėte įprasto ir nuobodulio.

Šis straipsnis yra tik informatyvus, internetinėje psichologijoje mes neturime fakto, kad galėtume diagnozuoti ar rekomenduoti gydymą. Kviečiame jus kreiptis į psichologą, kad gydytumėte jūsų bylą.

Jei norite skaityti daugiau straipsnių, panašių į Aš paliko darbą ir apgailestauju, ką galiu padaryti?, Rekomenduojame įvesti mūsų trenerio kategoriją.