Pontos fracos de uma pessoa sąrašas su pavyzdžiais

Protas būti žmogišku ir atsakingu, kad būtų galima pažymėti teigiamus ir neigiamus kiekvieno skilties taškus, kodėl gi ne daugiau forte daryti tai, ką manote, kad galėtume pripildyti kokybę ir pralaimėjimą. Mes esame tai, ką mes galvojame ar ką mes manome, nes jūs taip pat esate teisingi fracos são formuoti na nossa mente, iš da nossa būdas pamatyti gyvenimą Kaip mes galime - ou não - de enfrente-la. Todėl, norėdami gyventi Queste de atitude e, kartu su arba nosso caráter, mes mokysime kiekvieno individo fortus ir fracas, nes kai kurie tikslai gali būti lengvai pasiekiami ir prireikus..

Kad pasiektume gyvenimo tikslus pirmojoje košeje, mes turime nugalėti ir užkariauti seusdešimtų fortų, bet ir seus-fracas, kad žinotume, kokiais aspektais mes nesugebame ir todėl galime tvarkyti aspektus, kurie mus silpnina ir transformuoja. em virtudes. „Nesse artigo de Psicologia-Online“ parodysime daugiau bendrų pontos fracos de uma pessoa, asim asus kaip seus date fortes, kad vokie possa assimilá-los e melhorá-los.

1. Pontos fracos de uma pessoa: definição
2. Fractos pontos mais kompanijų sąrašas
3. Pontos fracos de uma pessoa: kaip dekoka-losas
4. Taisyklių sąrašas
5. Pavadinimas, kad būtų išvengta jokių trabalų
6. Pontos forte e fracos psichologijai

Pontos fracos de uma pessoa: definição

Kai mes suklastojome pontos fortes de uma pessoa, mes esame falando arba kad faz brilhar e suteikia mums ferramentą melorams ar nosso dia-dia. Galime pasakyti, kad esate teigiamas pessoais são arba side contra dario moeda de nossos pontos negativos.

Kaip pessoas não destacam nas mesmas coisas e você pode būti „melhor em algum“ laukas, kuris pašalina asmenį ir atvirkščiai. Pvz., Galite išsiskirti, neveikdami įrenginiuose, o ne tai, kaip jis susijęs su kitais, ir tomis pačiomis įmokų sumomis, kurias pateikiate savo kolegoms, arba kad jis yra visiškai normalus.

Poremas, kita vertus, kai mes dviem fracos de uma pessoa fazemos referosncia aos aspektai nos quais ela falha.

„Fracos de uma pessoa“ įdarbinimas

Pavyzdžiui, fraqueza gali būti pontualidadas (quando alguem spermos chega arrearsos), atmintis (quando visada esquece das coisas), atsakymas (kai rodomi nepageidaujami požiūriai), tarp muitų outras.

Kiekvienas žmogus turėtų žinoti silpnąsias silpnąsias vietas, kad galėtų sugebėti pralenkti melanhą, ypač kai jie sukelia problemų gyvenime pessoal ou profissional.

Asmens frakcijų sąrašas labai skiriasi dėl individualių individo silpnybių. „Uma pessoa“ gali būti „pontual muito“, beprasmiškesnis ir egoistinis, taip pat gali būti kontroliuojamas ir pabrėžtas, bet labai jautrus. Kiekvienas um é visatos savo kokybės ir defeitos.

Fractos pontos mais kompanijų sąrašas

Žmonės yra netobulos būtybės, todėl turime teigiamų ir neigiamų aspektų. Atmesti kai kurias mūsų charakteristikas, kurios yra tikros. Todėl svarbu, kad mes atliktume šį nuoširdumą ir visiškai nuliūdę. Taigi, mes galime mums aliejumi ir perdoar nossas falhas.

Tokiu būdu čia yra pavyzdžių sąrašas Taisyklės:

• Covardia: é uma fraqueza das mais comuns. Ji išreiškia save, kai išdrįstame nesuteikti svarbaus passo, kad galėtume išgirsti, pasisavinti ar galvoti, ir tt Nesaugumas dėl savigarbos stokos.
• Savanaudiškumas: ir kitas mūsų bendruomenių susilpnėjimas, kuris būtų grindžiamas mūsų pačių interesų prioritetu ir.
• Antipatija: muit vezes nuodėmę, kad būtų nedraugiškas kultivuojant grubų ar desrespeitosa lygį. „Esse ponto fraco“ gali būti susietas su purvinas „ne humoras“ ir „kubas“..
• Nėra koncentracijos: Nosso Cérebro yra visiškai pasirengęs sutelkti dėmesį, atspindėti ir racionalizuoti viską, ką norime. Jokių entanto, muit vezes mes negalime susikoncentruoti į kasdienius aspektus ar susidomėjimą.
• Desconfiança: não confianza nas pessoas pode machucar. Neįvykdomas žmogus yra desconfiança e uma atitude negatyvus muito, kuris veda mus į iš tikrųjų pažeistas sekas. Kita vertus, pasitikėjimas žmonėmis, kurie nenusipelno, taip pat gali sukelti problemų.
• Impaciência: mes gyvename visuomenėje, kuriai įsiveržė stresas ir kasdienė veikla, arba kad mes susiduriame su daug nekantrumu..

Pontos fracos de uma pessoa: kaip dekoka-losas

Kad galėtumėte žinoti, kokie yra „fraisos“, tai yra tiksli savarankiškumas būti suprantama melorija, kurią jūs demaisuojate. Tokiu būdu jūs galėsite aiškiau žinoti, kokius aspektus norite melorizuoti savo gyvenime.

Norėdami gauti teisingą sąrašą su visais „seus“ taškais „rapos afim melhorá-los“, galite pabandyti atlikti „um“ exercício de introspecção Arba taip pat paprašykite savo šeimos ir draugų quais são kaip suas principais silpnąsias vietas taip, kad vokie possa refletir mais sobre elas.

Tačiau reikia atkreipti dėmesį į tai, kad slenksčiai turi būti laikomi galimybe melorijoms e mudanças. Você drįsta surasti jus, kad jums būtų suteikta tiksli informacija apie tai?

Taisyklių sąrašas

Antra teigiama psichologija, Pareiškite, kad mes galime tęsti savo priekį ir tvirtumą. Graças aos nossos pontos positivos, mes galime įveikti įvairius iššūkius, kuriuos mums suteikia gyvenimas.

Taip pat labai svarbu susieti „se seus pontos fortes“, kad galėtumėte melach sua confiança, savigarba e bem-estar psicológico. Iš esmės mes išskiriame abaixo kai kuriuos du teigiamus taškus:

• Atsparumas
• Curiosidade
• Coragem
• Criatividade
• Automatinis valdymas
• Humildade
• Lealdade
• Emocinis intelektas

Pavadinimas, kad būtų išvengta jokių trabalų

É muito comum, kad per verslo pokalbius, perguntem apie quais são nossas principais qualidades e defeitos. Gerally essa é uma užduoti klausimą „armadilha“ kuris yra atliekamas siekiant prisitaikyti prie to, kaip mes pasiruošiame ir, kaip, tokiu būdu, galime daug daugiau įsisavinti apie mūsų asmeninį.

Bet kaip teisingai reaguoti essa questão? Kas turi būti profsiono dalis? E fortai? Sekite, patvirtinkite sąrašą que fizemos para você com pavyzdžiai, susiję su nežinomomis sąlygomis.

Pontos fracos de um profissional

• Reikalavimas
• Perfekcionistas
• Teimoso (ou neatente demais)
• Lėtas, pastovesnis darbas
• Ir dar viena ypatybė, kuri yra daug rimtesnė, neorganizuota, nepriekaištinga ar išsiblaškyta

Daugiau: escolha bem os fracos, kuri bus atsakyta pagal v vga de emprego, kuris nori gauti. Pvz., Nebūtina būti tiksliu pasirodyti susitikimuose su klientais, pavyzdžiui, nesakykite, kad dviejų teisių netvarumas.

Pontos fortes de um profissional

„Nesse“ atvejis, „Seus melhores“ ištiko tikslius fortus, tačiau venkite žiūrėti kaip į didžiulį ir didžiulį pessoa. Verslo pokalbyje: a humildade é chave, kad kuo geriau išnaudotumėte jo savybes.

• Responsável
• Prognozuojama
• Criative
• Ambicingas
• Pontualas
• Otimist
• Trabalha bem em aprūpina

Pontos forte e fracos psichologijai

Išanalizavę asmens frakcijas ir rodydami pavyzdžių sąrašus ar laiką, kad galėtume atspindėti naudojamus termosus. Arba galite matyti psichologiją?

Sutinkant su nova ramificações da psicologia, kaip jūs tiksliai vertinate teigiamus conotação, e. ferramentas de superação, Mes negalime jų matyti kaip tikimybę, kad būtų galima aptikti paprastą kliūtį.

Kaip aptarėme ilgalaikėje perspektyvoje, svarbu atlikti savęs sveikinimo ir savęs stebėjimo pratybas, kad nustatytume quais são osos pontos fracos ir kaip galėtume suminkštinti šiuos aspektus. asmenybė.

Šis straipsnis yra tik informatyvus, internetinėje psichologijoje mes neturime galimybės diagnozuoti ar nurodyti gydymo. Rekomenduojame pasikonsultuoti su psichologu, kad jis galėtų jums patarti..

Jis skirtas skaityti daugiau straipsnių, panašių į Pontos fracas de uma pessoa: sąrašas su pavyzdžiais, mes rekomenduojame, kad tarp mūsų kategorijos Crescimento pessoal e autoajuda.