10 geriausių organizacijų ir žmogiškųjų išteklių psichologijos meistrų

Įprasta, kad daugelis psichologijos moksleivių, kai jie pradeda laipsnį, galvoja apie save skirti klinikinei psichologijai. Tačiau, lenktynėms prasidėjus, jie supranta, kad yra ir kitų darbo sričių, į kurias galima patekti kaip psichologas.

Šiuo metu vienas sėkmingiausių yra darbo ir organizacijų psichologija, kurioje daugelis psichologų dalį įmonės žmogiškųjų išteklių departamento praleidžia.

• Jei norite sužinoti, kurie yra geriausi psichologijos meistrai, galite apsilankyti mūsų straipsnyje „20 geriausių psichologijos meistrų“.

Organizacijų ir žmogiškųjų išteklių psichologija nėra vienoda

Daugelis gali manyti, kad organizacinė psichologė yra tokia pati, kaip ir žmogiškųjų išteklių specialistas, ir tai nėra visiškai toks. Abi disciplinos yra susijusios, tačiau yra tam tikrų skirtumų.

Nuo pat pradžių būti profesionaliu žmogiškuoju ištekliu nebūtina būti psichologu. Kita vertus, organizacinė psichologė yra psichologė, kuri specializuojasi organizacijose..

Darbo psichologo ir organizacijų funkcijos

Darbo ir organizacijų psichologai ne tik gali dirbti žmogiškųjų išteklių skyriuje, bet ir atlikti savo funkcijas vadovų lygmeniu arba komercinio tyrimo ir rinkodaros srityje..

Tai reiškia, kad jų mokslinių tyrimų ir intervencijos sritys yra labai įvairios. Pavyzdžiui, jie gali dirbti komandos kūrimo procese tai, kaip komanda koordinuoja ir iškelia geriausius savo narius, arba gali kasdien nustatyti darbo organizavimo klaidas (dėl to prarandamas laikas ir ištekliai), gali dalyvauti atrankoje dalyvaujančių darbuotojų apklausomis ir asmenybės bei kompetencijos testų naudojimu, arba dalyvauti gerinant darbo aplinką.

Kita vertus, jie gali tiesioginiai vartotojų tyrimo ir pirkimo elgesio procesai, prekės ženklo ar produkto dizaino, arba stebėti nišines rinkas su potencialiais pirkėjais ir vartotojais.

Taip pat, jie yra profesinės sveikatos ekspertai (pvz., streso mažinimas ar perdegimas) ir įsikišimo į šią sritį srityje ir turėti kompetenciją nustatyti ir manipuliuoti psichologiniais kintamaisiais, susijusiais su našumu ir darbo našumu. Pavyzdžiui, vaidmens konfliktas, motyvacija, priklausomybės organizacijai pojūtis ir kt..

Ir ... ¿Kokios yra Žmogiškųjų išteklių skyriaus funkcijos?

Jei neseniai baigėte psichologijos karjerą, svarbu, kad žinotumėte šį skirtumą, kad žinotumėte, ar norite įgyti organizacijų ar žmogiškųjų išteklių psichologijos magistro laipsnį. Paprastai priėmimo kriterijai yra skirtingi.

Pavyzdžiui, darbo santykių studentai arba ADE (įmonių administravimas ir valdymas) yra labai kompetentingas profilis įvesti žmogiškųjų išteklių antrosios pakopos studentus, tačiau tai ne taip pat vyksta organizacinėje psichologijoje, kur būtina būti psichologu.

Taip atsitinka daugiausia todėl, kad Žmogiškųjų išteklių skyriuje atliekamos ne tik personalo atrankos ar mokymo funkcijos, bet ir kolektyvinės derybos ar užduotys, pvz., Darbo užmokesčio valdymas. Trumpai tariant, žmogiškųjų išteklių magistro laipsnį, be dalykų, susijusių su psichologija, taip pat mokomos kitos temos, kaip antai darbo teisė ir profesinė sąjunga arba fizinių asmenų apmokestinimas..

Top Organizacijų ir žmogiškųjų išteklių psichologijos magistrai

Jei esate psichologas (arba studentas) ir ši sritis yra patraukli, Šiame straipsnyje rasite sąrašą su geriausiais organizacijų ir žmogiškųjų išteklių psichologijos meistrais.

Šis reitingas buvo parengtas vadovaujantis kai kurių specializuotų institucijų kriterijais, remiantis jų rekomendacijomis, o toliau pateikti mokymo veiksmai nesilaiko tvarkos, tačiau visi laikomi puikios kokybės.

1. Žmogiškųjų išteklių valdymo magistras (URV)

• Centras: Rovira i Virgili universitetas
• Vieta: Taragona
• Trukmė: 2 metai
• Kaina: 5000 €

Tarragonos universitetas Rovira i Virgili moko žmogiškųjų išteklių vadybos magistro laipsnį, dvejus metus trunkantis mokymas, kurį dėka studentai įgyja teorines ir praktines žinias, kaip plėtoti profesinę veiklą darbo psichologijos ir žmogiškųjų išteklių srityje, ypač valdymo ir žmogiškojo kapitalo valdymo srityje, vienas iš svarbiausių įmonės sėkmės veiksnių.

Be to, studentas išmoks viską, kas reikalinga valdymo ir organizaciniam procesui verslo sistemoje, ir įsisavins įvairius personalo įdarbinimo ir atrankos metodus, metodus, profesinės rizikos prevenciją, personalo valdymą ir įrangos valdymą, analizę ir intervenciją. darbo aplinkos gerinimas.

Šiuo metu labai svarbu, kad organizacijos turėtų specialistų, mokytų žmonių valdyme, nes jei darbuotojai turi aukštą gerovės ir veiklos lygį, bendrovė taip pat pasieks teigiamų rezultatų. Šio mokymo tikslas yra, kad studentai galėtų mokytis, analizuoti ir optimizuoti psichologinius, organizacinius ir socialinius kintamuosius, turinčius įtakos darbuotojų darbui..

2. „Erasmus Mundus“ tarpuniversitetinis darbas, organizacinė ir žmogiškųjų išteklių psichologija (WOP-P)

• Centras: Įvairūs
• Vieta: Įvairūs
• Trukmė: 2 kursai
• Kaina: 5 200 €

The Darbo, organizavimo ir žmogiškųjų išteklių psichologijos magistro laipsnis (WOP-P) Tai viena geriausių šioje srityje. Ji yra „Erasmus Mundus“ programos (Europos Sąjungos) dalis ir turi aukščiausio lygio kompetenciją. Jis ne tik tinka tam, kad įgyti konkrečių žinių ir įgūdžių, bet ir geriausio profesinio tinkamumo, tačiau jis taip pat leidžia studentams plėtoti mokslinių tyrimų įgūdžius, kad galėtų pasinaudoti visais jų potencialu šioje srityje..

Magistro laipsnį dėsto septyniuose universitetuose: Valensijos universitete, Barselonos universitete, Bolonijos universitete (Italija), Coimbra universitete (Portugalija), Université René Descartes Paris V (Prancūzija), Guelph universitete (Kanada) ir Universidade de Brasilia ( Brazilija). Jos trukmė yra 120 ECTS kreditų, ir privaloma ne tik kilmės, bet ir kitame universitete. Dėl šios priežasties klasės dėstomos anglų kalba.

3. Žmogiškųjų išteklių valdymo magistro laipsnis

• Centras: Madrido autonominis universitetas
• Vieta: Madridas
• Trukmė: 1,5 kursai
• Kaina: -

Šis magistro laipsnis yra oficialus ir trunka 90 ECTS kreditų. The Žmogiškųjų išteklių valdymo magistras Madride Autonominio universiteto universitetas buvo sukurtas tam, kad studentams suteiktų pažangų mokymą ir meistriškumą. Jo mokymo programa planuojama gilinti teorines ir praktines skirtingose ​​profesinėse srityse, atsižvelgiant į visapusišką ir strateginį požiūrį, atsižvelgiant į visą organizacinę ir socialinę aplinką..

4. Darbo psichologijos magistras, organizacijos ir žmogiškųjų išteklių valdymas

• Centras: Madrido Complutense universitetas
• Vieta: Madridas
• Trukmė: 2 kursai
• Kaina: € 3200 (apytiksl.)

Kitas pripažintas magistro laipsnis organizacinėje psichologijoje Ispanijoje. Ji buvo įvesta 2007 m. Ir nuo to laiko ji buvo sėkminga. Pagrindinės mokymo kryptys - suteikti žinių ir įgūdžių, reikalingų norint sukurti gerą profesinę funkciją konkrečiose darbo psichologijos ir organizacijų intervencijos srityse. Magistro laipsnį sudaro 60 ECTS kreditų, kurių kaina - apie 3 200 eurų.

5. Organizacijų žmonių ir komandų valdymo ir plėtros magistras

• Centras: Barselonos universitetas
• Vieta: Barselona
• Trukmė: 2 kursai
• Kaina: € 3000 (apytiksl.)

The Žmonių ir komandų organizavimo magistro laipsnis (GDO) yra programa tiems, kurie nori tęsti savo profesinę karjerą žmonių valdymo ir grupių įmonėje. Mokymo veiksmai leidžia mokiniams įgyti reikiamą mokymą, kad profesinėje praktikoje būtų įdiegta teisinga metodika, be to, skatinamas aiškus ir praktinis analitinių ir psichosocialinių intervencijų metodų valdymas organizacinėje srityje..

6. Organizacijų ir darbo psichologijos magistro laipsnis

1. Centras: Sevilijos universitetas
2. Vieta: Sevilija
3. Trukmė: 2 kursai
4. Kaina: 2,631 €

The Organizacijų ir darbo psichologijos magistro laipsnis Sevilijos universiteto sąrašas yra pats ekonomiškiausias variantas, nes bendra kaina yra 2631 €. Jos trukmė yra 90 ECTS kreditų, o jo pagrindinis tikslas - paversti savo studentus į kompetentingus organizacijų, darbo ir žmogiškųjų išteklių psichologijos specialistus. Šis meistras taip pat suteikia žinių apie naujausias mokslo srityje patvirtintas tendencijas.

7. Žmogiškųjų išteklių valdymas

• Centras: Carlos III universitetas
• Vieta: Madridas
• Trukmė: 1 kursas
• Kaina: 9000 €

Šis magistro laipsnis suteikia papildomą mokymą žmogiškųjų išteklių srityje ir teikia žinias bei įgūdžius, reikalingus profesinei veiklai šiame sektoriuje. The Žmogiškųjų išteklių vadybos magistro laipsnis „Carlos III“ universitetas yra unikalus, nes jis suteikia studentams tris galimybes jį ištirti.

Tarp jų yra Madrido pasirinkimas, Madrido ir Londono galimybė ir Madrido ir Paryžiaus galimybė. Tai reiškia, kad magistro laipsnį, be Madrido, galima atlikti dviejuose Europos miestuose. Pasirinkus šią paskutinę alternatyvą ir praėjusį magistro laipsnį, studentai gaus Madrido Madrido III universiteto titulą ir Europos universiteto pavadinimą, kur baigė savo mobilumą. Meistras mokomas anglų kalba.

8. Žmogiškųjų išteklių valdymo magistras

• Centras: UNED
• Vieta: internete
• Trukmė: 1 kursas
• Kaina: 4,992 €

Žmogiškųjų išteklių direktorius šiandien yra vienas iš pagrindinių įmonių veikėjų, todėl Nacionalinis nuotolinis universitetas (UNED) nusprendė perduoti Žmogiškųjų išteklių vadybos magistro laipsnis įmonėse. Šimtai studentų naudojosi šia mokymo programa, nes tai idealus pasirinkimas tiems, kurie dirba ir nori priimti internetinį meistrą.

• Susijęs straipsnis: „Mokymas internetu: 7 privalumai ir 7 trūkumai mokantis internetu“

9. Organizacijų žmogiškųjų išteklių valdymo magistras

• Centras: Autonominis Barselonos universitetas
• Vieta: Barselona
• Trukmė: 1 kursas
• Kaina: 3,600 €

Pagrindinis šio magistro laipsnio tikslas - studentams plėtoti žinias ir įgūdžius, reikalingus padėti jiems konkuruoti žmogiškųjų išteklių srityje organizacijose. Baigę magistro laipsnį, dažniausios savo studentų profesinės galimybės yra techninis atranka, mokymas ir žmonių vystymas privačiose ir valstybinėse įmonėse. Barselonos autonominis universitetas yra vienas iš geriausių Ispanijos universitetų, nes jis yra 2015–2010 m..

• Susijęs straipsnis: „10 geriausių universitetų studijuoti psichologiją Ispanijoje“

10. Organizacijų vadovų vadybininkas

• Centras: Navaros universitetas
• Vieta: Navarra
• Trukmė: 1 kursas
• Kaina: € 17,856

Šis meistras yra puiki alternatyva mokyti ir mokyti žmonių valdymo organizacinėje aplinkoje. Skirtingai nuo kitų antrosios pakopos studijų šiuo klausimu, Organizacijų vadybos magistras Ji ypatingą dėmesį skiria strateginiam valdymui ir, be to, siūlo savo studentams konkretų verslo modulį ir kitą naujovių diegimą. Tai brangus kapitonas, bet aukščiausios kokybės. Be to, savaitę studentai persikelia į IESE verslo mokyklą Barselonoje, kad išplėstų žinias apie vadybos įgūdžius..