„Boschetti“ treneris padeda išlaisvinti visą kliento talentą

Psichologija ir protas: Labas rytas Lydia, džiaugiamės galėdamas pasveikinti Jus ir užduoti jums keletą klausimų apie įdomius jūsų darbo, kaip trenerio, klausimus. Papasakokite apie savo akademinę ir profesinę karjerą.

L.B.: Sveiki! Šiuo metu turiu verslo administravimo bakalauro laipsnį iš Puerto Riko Interamerikano universiteto ir magistro laipsnį profesinėje konsultacijoje, kuri specializuojasi psichikos sveikatos klausimais iš Fenikso universiteto..

Interviu su Lydia Boschetti

Kas yra trenerio darbas?

Treneris yra profesionalas, lydintis „coachee“ (klientą) savęs atradimo procese, kad jis ar ji galėtų ieškoti sprendimų ir strategijų, kaip išspręsti konfliktus arba pasiekti savo tikslus. Bendradarbiavimas yra atsakingas už savo veiksmus ir savo strategiją pagal savo „pasaulio žemėlapį“ ir jų poreikius. Treneris nesuteikia sprendimų, treneris naudoja klausimus, kad „coachee“ galėtų atrasti jo viduje esančius atsakymus ir nustatyti išteklius, kuriuos jis naudos savo tikslui pasiekti. Coachee yra jo gyvenimo ekspertas, todėl būtent jis parengia šį veiksmų planą kartu su savo treneriu.

Kokią naudą treniruoja klientas, prašantis tokio tipo paslaugų??

Per instruktavimą klientas gali pasiekti savo tikslus daug lengviau ir greičiau nei bandyti vieni, nes treneris yra apmokytas naudoti technikas, kurios padeda išlaisvinti visus tuos talentus ir išteklius, kuriuos klientas turi viduje.

Treneris neturi oficialaus reguliavimo, kad kiekvienas galėtų būti treneris. Kaip mes galime atskirti profesionalų trenerį? Kokie įgūdžiai ar gebėjimai turi gerą trenerį??

Tiesa, instruktavimas nėra reguliuojamas, tačiau yra daug organizacijų, kurios patvirtina žmones, kurie nori būti treneriu. Tai profesija, pagrįsta didele moraline verte. Tęstinis mokymas, įsipareigojimas siekti meistriškumo ir aistra savo darbui yra esminiai elementai, kuriuos turi atitikti kiekvienas treneris. Jis turi plėtoti puikius bendravimo įgūdžius, empatiją, besąlygišką priėmimą ir pozityvų požiūrį, matydamas savo klientus su galimybėmis ir pasiryžęs kurti procesą, kuris sukuria harmoniją ir afinitetą. Treneris turi būti suderintas su jo vidiniu savimi, žinodamas, kad jis dirbs su žmonėmis, kuriems reikia emociškai stabilaus ir savarankiško profesionalo.

Kokie metodai paprastai taikomi kiekvienam klientui? Ar yra skirtingų metodų, atsižvelgiant į konkrečius kliento rūpesčius??

Taip, yra keletas būdų, kuriuos reikia naudoti priklausomai nuo kiekvieno atvejo ir kiekvieno kliento. Pavyzdžiui, dirbau su neurolingvistiniu programavimu ir naudoju vizualizaciją, Ericksonian hipnozę, klausimus, kineziologiją, nustatome įsitikinimus, metamodelius ir palyginu juos, naudoju Milton modelį, inkarus, NLP prielaidas, tarp kitų galingų metodų.

Kokį patarimą duotumėte ką nors, kas prasideda instruktavimo pasaulyje?

Kad jie būtų išsilavinę su sertifikuotais specialistais, kad jie priklausytų asociacijoms, susijusioms su instruktavimu, ir kad jie taptų profesionalais, kurie įvardija koučingo vardą ir reputaciją aukštu mastu, nenusileidžiantį norą mokytis ir tobulėti.

Kitas jūsų specialistas, kaip jūs komentavote, yra NLP. Pasakykite mums, kokie yra pagrindiniai neuro-lingvistinio programavimo ramsčiai??

NLP turi keturis pagrindinius ramsčius: Kompetencija arba Rapport, Jutiminis sąmoningumas, rezultatų mąstymas ir lankstumas.

The Rapport būtent tokie geri santykiai vystosi su kitais žmonėmis ir su savimi. Tai geri santykiai reiškia pasitikėjimą, supratimą, saugumą ir pagarbą. Tai gebėjimų, kuriuos turi geras treneris, dalis.

Jutiminis suvokimas yra tas, kad gebėjimas, kurį turi sugebėti per jutimus suvokti informaciją, kuri siunčiama per žodinę ir neverbalinę kalbą. Jie yra sensoriniai suvokimai, kurie turi būti dekoduojami ir teisingai interpretuojami.

Galvojant apie rezultatus, reikia atlikti visus mūsų veiksmus, atsižvelgiant į galutinį produktą. Dėl to būtina apibrėžti, kur mes norime iki šiol sukurti maršrutą, veiksmų planą, kuris leistų mums kuo veiksmingiau ir efektyviau pasiekti šį galutinį produktą per trumpiausią laiką..

Elgesio lankstumą galima apibendrinti taip: Ar norite skirtingų rezultatų? Turite daryti skirtingus dalykus ... Elgsenos lankstumo dėka turime laisvę daryti įvairius veiksmus, kol gauname norimą rezultatą. Kaip teigia NLP, gedimas neegzistuoja, kas egzistuoja.

NLP tampa labai madinga, kodėl, jūsų manymu, jis tampa toks populiarus?

Kadangi NLP yra galingas būdas gauti trumpalaikius rezultatus. Be to, ji renka kitų disciplinų techniką, kuri leidžia ją užbaigti ir keisti.

Baigdami pastaruoju metu matėme, kad dalį savo laiko skiriate įrašyti „YouTube“ vaizdo įrašus, kuriuose kalbate apie skirtingą patirtį. Kada ir kodėl turėjote idėją įrašyti vaizdo įrašus?

Aš įrašiau vaizdo įrašus daugiau nei dešimt metų. „YouTube“ ir „Facebook“ dėka galėjau pasiekti daugiau ir daugiau žmonių. Suprantu, kad ši terpė yra lengva, galinga ir prieinama daugeliui. Tai puikus būdas išreikšti mintis ir pranešimus žodžiu ir ne žodžiu. Taigi žmonės, kurie mato ir girdi, gali geriau suprasti sąvokas ir gali juos išsaugoti ateityje. Aš myliu tai, ką darau, suprantu, kad tai yra dalis šio tikslo, kurį turiu šiame gyvenime, o rezultatas ir žmonių atsakymai mane užpildo labai patenkinti.