40 geriausių vadovavimo frazių (labai įkvepiančios)

Mes manome, kad lyderis yra vienas ar tie žmonės, kurie sugeba organizuoti ir vadovauti grupės elgesiui į vieną ar kelis konkrečius tikslus, kuriuos pripažįsta tie, kuriems jis vadovauja. Ši pozicija, susijusi su valdžia, bet kartu ir su atsakomybe ir įsipareigojimais, gali tapti rimta našta.

Vadovavimas nėra lengvas: jūs turite prisiimti kryptį, kurią komanda priima, susidoroti su sunkumais tiek užduotyje, tiek tarp grupės narių arba pasekmių ir atsakomybės, kylančios dėl priimtų sprendimų.. Štai kodėl šiame straipsnyje matysime keletą puikių vadovavimo frazių tai gali būti įkvėpimas.

• Susijęs straipsnis: „101 motyvuojančios frazės, skirtos sutelkti dėmesį į sėkmę“

Didžiųjų vadovavimo frazių karantinas

Yra daug autorių, kurie atspindėjo savo mintis apie tai, ką reiškia vadovavimas, dėl didelio poveikio, kuris gali turėti tų, kurie laikomi lyderiais visiems, kurie juos prižiūri arba kurie vadovauja. Žemiau matysime nedidelę frazių apie vadovavimą pasirinkimą skirtingų mąstytojų, ekspertų ir lyderių pasiūlymus.

1. Norėdami vadovauti žmonėms, eikite už jų (Lao Tzu)

Šis pirmas sakinys atspindi esminį faktą: lyderis yra todėl, kad jis turi žmogų, kuris jį atpažįsta ir seka, yra tikras lyderis, ne tas, kuris daro tai, ką mėgsta remdamasis valdžia, bet kuris tikrai rūpinasi tais, kurie jį įnešė, kur jis.

2. Kas niekada nesuprato paklusti, negali būti geras vadas (Aristotelis)

Autorius atspindi poreikį tiems, kurie veda į save tų, kuriems vadovauja, vietą.

3. Lyderio užduotis - paimti žmones iš ten, kur jie yra, kur jie nebuvo (Henry Kissinger)

Trumpas sakinys, atspindintis, kad lyderis pasirodo, kai būtina pasiekti tašką, kad grupės nariai negali išspręsti atskirai arba be koordinavimo.

4. Galia nekontroliuojama. Galia yra jėga ir suteikia tokią jėgą kitiems. Lyderis nėra tas, kuris verčia kitus tapti stipresniais (Beth Revis)

Šis svarstymas aiškiai nurodo, kad yra skirtumas tarp vadovavimo ir priespaudos gauti ar išlaikyti galią.

5. Puikus žmogus traukia puikius žmones ir žino, kaip juos išlaikyti (Johann Wolfgang von Goethe)

Frazė, rodanti asmenybės ir disponavimo kitiems svarbą, kai kalbama apie efektyvų vadovavimą.

6. Geras lyderis žino, kas yra tiesa; blogio lyderis žino, kas geriau parduoda (Konfucijus)

Šiame sakinyje Konfucijus mums sako, kad geras lyderis nėra tas, kuris yra pasiryžęs manipuliuoti kitomis, kad išsaugotų savo įvaizdį ir galią, bet tas, kuris dirba siekdamas, kad jie būtų geriausi, nors ir gali jiems pakenkti.

• Susijęs straipsnis: „68 geriausi garsūs Konfucijaus citatos“

7. Laukiniai ančiai seka savo paukščių lyderį pagal savo skrydžio formą, o ne jų grobio jėga (kinų patarlė)

Šis patarlė atspindi idėją, kad svarbus dalykas yra duoti ir būti pavyzdžiu, nesuteikti stiprybės įvaizdžio ar nespausti tų, kurie buvo vadovaujami.

8. Geras lyderis paima žmones, kur jie nori eiti. Puikus lyderis juos perkelia į ten, kur jie nebūtinai nori eiti, bet jie turi būti (Rosalynn Carter)

Viena, kuri buvo pirmoji ponia, nurodo, kad ne visada sprendimai, kurie turi būti priimti, sutampa su daugumos minties dabartimi, kartais būtini tam, kad būtų skatinamas požiūris į tam tikrą poziciją.

9. Kiekvienas gali laikyti vairą, kai jūra yra rami (Publilio Siro)

Šis autorius mums sako, kad autentiški lyderiai rodomi, kai kyla sunkumų, nes tai tiesiog lengva nukreipti be jokios realios problemos.

10. Aukščiausia vadovavimo kokybė yra vientisumas (Dwight Eisenhower)

Eisenhower tai rodo vientisumo svarbą vadovo vaidmuo.

11. Geriausias vykdytojas yra tas, kuris turi pakankamai prasmės pasirinkti gerus vyrus, kad galėtų daryti tai, ką jie nori, ir pakankamai suvaržyti, kad netrukdytų su jais, kol tai daro (Theodore Roosevelt)

Geras lyderis gali maksimaliai padidinti ir optimaliai panaudoti tų, kuriuos jis vedė, įgūdžius, visada gerbdamas juos taip, kaip jie yra: tie, kurie jį įžengė į valdžią.

12. Geriau vesti iš užpakalinės pusės ir įdėti kitus priekyje, ypač kai viskas vyksta gerai. Vietoj to jūs turite imtis pirmos eilutės, kai kyla pavojus. Štai tada žmonės vertins jūsų vadovavimą (Nelson Mandela)

Šiame sakinyje Mandela atsispindi, kaip svarbu, kad kiti galėtų laisvai vystytis, bet veiktų greitai ir parodydami savo veidus reikiamu laiku.

13. Žmonės neturėtų jaustis įpareigoti. Jie turi turėti galimybę pasirinkti savo lyderį (Albert Einstein)

Tikrasis vadovavimas yra tas, kuris kyla iš pripažinimo, o ne iš prievartos, kaip rodo žinomas šio frazės autorius.

• Susijęs straipsnis: „125 sakiniai Albert Einstein dėl mokslo ir gyvenimo“

14. Komunikacijos menas yra vadovavimo kalba (James Humes)

Ši frazė rodo, jog svarbu, kad lyderis galėtų teisingai pranešti apie įvairius tikslus ir aspektus, kuriuos turi laikytis jo stebėtojai, taip pat sugebėti priimti ir vertinti kiekvieno iš jų nuomones..

15. Negalima eiti ten, kur eina kelias. Eikite ten, kur nėra kelio, ir palikite ženklą (Ralph Waldo Emerson)

Frazė, atspindinti, kad lyderis neapsiriboja nustatytu keliu, bet gali kurti naujus sprendimus ir būdus, kuriais kiti gali eiti.

16. Stiliaus atžvilgiu plaukite su srovėmis. Kalbant apie principus, jis lieka kaip uola (Thomas Jefferson)

Ši frazė atspindi poreikį prisitaikyti, bet savo ruožtu išlaikyti jums vadovaujančius principus ir vertybes.

17. Geras lyderis nepalieka už savo stalo (Richard Branson)

Jei kas nors nori būti geras lyderis, jis negali būti pasyvus: jis turi sugebėti stebėti ir reaguoti į aplinkos pokyčius ir jų vadovaujamų poreikių tenkinimą, siūlydamas savo paramą ir iš tikrųjų įgyvendindamas savo vaidmenį, susidūręs su tikrove.

18. Pavyzdys nėra pagrindinis dalykas, turintis įtakos kitiems. Tai vienintelis dalykas (Albert Schweitzer)

Kaip jau minėjome, pavyzdys yra tai, ką daro kažkas pripažintas ir nusipelno pagarbos ir net vadovavimo.

19. Tikras lyderis turi pasitikėjimą būti vieninteliu, drąsos priimti sudėtingus sprendimus ir užuojautą klausytis kitų poreikių. Jis neketina būti lyderiu, bet tampa vienu dėl savo veiksmų ir jo ketinimų vientisumo (Douglas MacArthur)

Lyderis yra kažkas, kas nėra teisinga, bet kažkas, kuri kyla iš to, kad verta. Be to, geras lyderis gali susidurti su būtinybe, ką reikia padaryti, kad būtų pasiektas, ir jos pasekmes.

20. Pasilikite su lyderiu, kai jis yra teisus, likite su juo, kai jis vis dar teisus, bet palikite jį, kai jis nebėra (Abraomas Linkolnas)

Frazė, kurioje kalbama apie poreikį parodyti, kad lyderystė nėra kažkas amžina ar absoliuti, arba kad lyderis neturi būti visada teisus, svarbu, kad jis nebūtų aklas ar ideali minėtas lyderis ir žinotų, kaip atskirti nuo jo, kai jis nustoja kovoti už teisingą dalyką.

21. Yra skirtumas tarp lyderio ir boso. Abu yra pagrįsti įgaliojimu. Bosas reikalauja aklo paklusnumo; lyderis įgyja savo įgaliojimus per žinias ir pasitikėjimą (Klaus Balkenhol)

Frazė, kuri aiškiai atskiria poziciją, nustatytą pagal poziciją ar prievartą, ir garbės.

22. Geras lyderis nėra konsensuso ieškotojas, o sutarimo formuotojas (Martin Luther King)

Lyderis turėtų ne tik laukti, kol visi sutiks, bet turėtų aktyviai siekti bendro sutarimo, kad būtų sukurtas ir skirtas kažkam teigiamam.

23. Lyderystė ir mokymasis yra būtini vienas kitam (John F. Kennedy)

Lyderystė turi mokytis, kad galėtų vykdyti ir reguliuoti savo funkcijas, o mokymuisi reikia vadovo, kad būtų galima atlikti

24. Lyderystė atveria žmonių potencialą, kad jie taptų geresni (Bill Bradley)

Geras lyderis padeda kitiems optimizuoti ir plėtoti visą savo potencialą

25. Vadovavimas nėra susijęs su pavadinimais, pozicijomis ar srautų diagramomis, o apie gyvenimą, kuris daro įtaką kitam (Johnas Maxvelas)

Vadovavimo svarba iš tikrųjų yra jos poveikis lyderiams ir jų veiksmų poveikis jų gyvenimui.

26. Dideli lyderiai nėra apibrėžti dėl silpnumo nebuvimo, bet aiškių stiprybių buvimo (John Zenger)

Nors kai kuriuose ankstesniuose sakiniuose minėjome kai kuriuos tipiškus geros lyderio bruožus, tiesa, kad tai nereiškia, kad jie negali turėti trūkumų: mes visi turime daug trūkumų ir trūkumų. Ką asmenybės, veikiančios kaip lyderiai išsiskirti paprastai yra didelių stiprybių egzistavimo.

27. Vadovavimo paslaptis yra paprasta: atlikite tai, ką tikite, pieškite ateitį ir eikite ten (Seth Godin)

Siekimas pasiekti tikslą ir padėti jam pasiekti yra iš esmės vienintelis vadovavimo jausmas.

28. Pesimistas skundžiasi dėl vėjo. Optimistas tikisi, kad jis pasikeis. Lyderis organizuoja žvakes (John Maxwell)

Lyderio vaidmuo yra vadovauti veiksmams ir turi būti iš esmės aktyvus elementas siekiant tikslų.

29. Jei lyderis neperduoda aistros ir intensyvumo, tai organizacijoje nebus aistros ir intensyvumo, ir jie pradės kristi ir tapti depresija (Colin Powell)

Frazė, atspindinti poreikį tiems, kurie tai daro motyvuodami ir siekdami, kad tai būtų daroma.

30. Lyderystės iššūkis yra būti stiprus, bet ne grubus, natūra, bet ne silpnas, apgalvotas, bet ne tingus, pasitikintis, bet ne arogantiškas, nuolankus, bet ne drovus, didžiulis, bet ne arogantiškas, humoras, bet ne kvailas (Jim Rohn)

Jau minėjome, kad lyderio vaidmuo yra sunkus, nes yra labai naudingas tam tikrų veiksnių, pvz., Minėtųjų, buvimas, bet nepriimant jų ekstremalių situacijų.

31. Efektyviausi lyderiai, man atrodo, niekada sako „aš“. Jie nemano, kad aš. Jie galvoja „mes“. Jie mano, kad „komanda“ (Tom Peters)

Frazė, kad pabrėžia, kad svarbu sutelkti dėmesį į komandos gerovę ir kad jis pasiekia savo tikslus, nepaisydamas „savęs“.

32. Nesakykite žmonėms, ką daryti, pasakykite jiems, ką daryti, ir leiskite jiems nustebinti jus su savo rezultatais (George S. Patton)

Lyderis neturėtų pažymėti kiekvieno kelio žingsnio, bet nurodyti kryptį, į kurią eiti ir leisti kiekvienam judėti.

33. Lyderiai yra vizionieriai, turintys nepakankamą baimės jausmą ir be jų tikimybių sampratos (Robertas Jarvikas)

Nors tam tikras atsargumas yra geras, baimė neturėtų leisti vadovybei prarasti savo sukčiavimo, tačiau lyderis turi rizikuoti ir siekti siūlomų tikslų.

34. Jei jūsų veiksmai įkvepia kitus svajoti daugiau, sužinokite daugiau, darykite daugiau ir būkite daugiau, esate lyderis (John Quincy Adams)

Lyderis ne tik vadovauja, bet ir turi būti pavyzdžiu ir įkvėpimu

35. Tikri galingi žmonės yra labai nuolankūs. Jie nesistengia nustebinti, nesistengia daryti įtakos kitiems. Jie tiesiog. Kiti žmonės magnetiškai traukia juos (Sanaya Roman)

Graži frazė, atspindinti tai, kad tie, kurie įgyja didžiausią pripažinimą, dažniausiai yra nuolankūs, kas paprastai daro juos brangiais vadovais.

36. Lyderystė reiškia, kad didelė ar maža grupė nori patikėti autoritetą asmeniui, įrodiusiam gebėjimą, išmintį ir kompetenciją (Walt Disney)

Trumpas, bet tikslus apibrėžimas, ką reiškia vadovavimas.

37. Lyderis yra geresnis, kai žmonės vargu ar žino, kad jis egzistuoja, kai jo darbas yra įvykdytas ir jo tikslas yra įvykdytas, jie pasakys: mes tai padarėme (Lao Tzu)

Šis autorius atspindi idėją, kad geriausias lyderis yra tas, kuris gali įtikinti kitus gauti rezultatai yra tik dėl savo veiksmų, nepaisant to, kad yra šiek tiek suvokiamas vadovas. Taip pat tai reiškia, kad atitinkamas lyderis nesuteikia pripažinimo, bet tikro intereso siekti siūlomų tikslų..

38. Tapkite lyderių, kurie sektų savanoriškai, natūra, net jei neturite pavadinimo ar pareigų (Brian Tracy)

Atsižvelgiant į ankstesnio sakinio prasmę, mes sakome, kad prieš tapdami lyderiu mes stengiamės būti tokiu asmeniu, kurį tikrai norime sekti.

39. Lyderis yra tas, kurį sekate į vietą, į kurią nenorite eiti (Joel Barker)

Ši frazė mums vėl sako, kad geras vadovavimas leidžia visiems grupės nariams pasiekti rezultatų, kurių jie nepasiektų patys..

40. Tas, kuris turi didelę galią, turėtų jį naudoti lengvai (Seneca)

Šis paskutinis sakinys mums sako, kad galia nėra kažkas, kas turėtų būti piktnaudžiaujama, bet turėtų būti naudojama tik tada, kai būtina.