Įmonių klasifikavimas su paaiškinimais ir pavyzdžiais

Šiuo metu mes gyvename baisios (ir sudėtingos) ekonominės veiklos laikais, kai didelius sprendimus ir tendencijas žymi mažesniu mastu įmonės visame pasaulyje. Įmonių klasifikavimas yra būdas organizuoti ir organizuoti komercinį sektorių, kad būtų sukurta gera finansinė raida šiuolaikinėje visuomenėje. Ispanijos atveju, kuris mus domina, administracinė sistema tam tikru mastu yra sudėtinga.

Dėl šios priežasties, svarbu atsižvelgti į esamų įmonių klasifikaciją teisine-ekonomine tvarka, priklausomai nuo valstybės finansų ministerijos, kuri yra kompetentinga Ispanijos ekonomikos institucija ir viešoji reguliavimo institucija. Tai nėra nedidelė problema, nes netinkamo valdymo ar įmonės, kurią norime sukurti, registracija, gali nustatyti jos ateitį, kuri gali paskatinti mus sėkmingai ir nesėkmingai.

• Susijęs straipsnis: „7 psichologų funkcijos ir vaidmenys“

Kas yra įmonė?

Bendrovė yra produktyvus vienetas, kurį sudaro daugybė žmonių ir (arba) akcininkų galutinį tikslą - maksimaliai išnaudoti tam tikrą ekonominę veiklą. Pagal savo pobūdį įmonės gali turėti įvairių formų, kurias išsamiai aprašysime toliau pateiktuose punktuose.

1. Įmonių klasifikavimas pagal jų teisinę formą

Toliau mes sudarysime labiausiai paplitusių įmonių sąrašą, atsižvelgiant į teisinę formą.

1.1. Autonominis verslininkas

Šis įmonės tipas yra tik individualus. Neturite partnerių, neturi organizacinės struktūros daugiau nei asmeninė. Asmuo nusprendžia, valdo, organizuoja ir nustato kapitalą, kuris gali prisidėti prie ekonominės veiklos.

1.2. Sociedad Anónima (S.A.)

Tikriausiai šios rūšies kompanija yra labiausiai paplitusi visoje šalyje. Ribotos atsakomybės bendrovė susideda iš nustatyto socialinio kapitalo - sumos, dėl kurios susitarė akcininkai. Bendrovės valdymo būdas yra rinktis iš generalinio direktoriaus ar valdytojo, kuris yra išrinktas tarp akcininkų ir laikinai atnaujinamas. Minimalus įnašas yra 60 000 eurų.

1.3. Ribotos atsakomybės bendrovė (S.L.)

Įmonių klasifikacijoje įmonės yra įvairių formų. Ribotos atsakomybės bendrovė yra skirta skatinti mažų ir vidutinių įmonių kūrimą, kuri paprastai yra viena iš labiausiai paplitusių verslo formų formų. Minimalus kapitalas yra 3 000 eurų, daugiausia 5 nariai.

1.4. Kooperatinė bendrovė

Kooperacinės bendrovės yra ypač paplitusios pirminiame sektoriuje. Tai yra žemės ūkis, žvejyba ir gyvuliai. Nariai savanoriškai prisijungia prie kooperatyvo ir taip pat atsijungia. Pagrindinis šios asociacijos tikslas yra didinti įvairių įmonių žinias ir išteklius, kad būtų pasiektas bendras tikslas / nauda. Investicinis kapitalas bus sprendžiamas bendrovės konstituciniuose įstatymuose.

1.5. Pilietinė visuomenė

Šis kompanijos tipas yra vienas iš labiausiai suinteresuotų pastaraisiais metais. Labiausiai suinteresuotas sektorius yra techninis-teisinis. Tai yra specialistai, kurie yra skirti teisiniam sektoriui, statybininkams, kompiuterių inžinieriams ir inspektoriams. Be to, beveik 90% mažų įmonių pasirenka šį būdą kaip asociaciją tarp laisvai samdomų darbuotojų ir to paties sektoriaus specialistų.

• Galbūt jus domina: „13 žingsnių kuriant įmonę“

2. Pagal įmonės dydį

Šis klausimas pasirodo esantis dar vienas esminis ramstis priimant sprendimą dėl galutinės bendrovės tipo. Pažiūrėkime skirtingas klasifikacijas pagal dydį, kurį atstovauja daugiausia darbuotojų skaičius.

2.1. Mikroįmonės

Ne daugiau kaip dešimt darbuotojų, įskaitant įmonės steigėją. Jie gali tapti potencialiomis organizacijomis, jei jie investuos į juos, atsižvelgdami į naujoviškas idėjas ir ateities viziją. Čia randame verslininkų ir naujų įmonių.

2.2. Smulkusis verslas

Mažoje įmonėje turime vieną iš labiausiai paplitusių modelių formuojant tokio tipo įmonę. Iš visų klasifikacijų ji yra labiausiai paplitusi. Jis paprastai turi nuo 10 iki 50 darbuotojų, šeimos verslas arba didelės pasitikėjimo draugystės, investuojančios kapitalą savo lėšomis ar santaupomis. Barai, restoranai, mados parduotuvė ir kt..

2.3. Vidutinė įmonė

Ji yra visų tų, kurie sudaro šį sąrašą, motina. Jie patenka į „PYMES“ ženklą, mažas ir vidutines įmones, kurios sudaro didelę bet kurios šalies ekonomikos dalį. Su ne mažiau kaip 60 darbuotojų ir maksimalų dydį, kuris svyruoja tarp 300 ir 400, jie yra tvirtos struktūros, turinčios didelę ekonominę sėkmę.

2.4. Didelės įmonės

Akivaizdu, kad tai yra rizikingiausias statymas. Paprastai jie turi ne mažiau kaip 300 darbuotojų, sudėtingą ir struktūrizuotą organizaciją, o jų galutinis tikslas yra siūlomas tarptautinis produktas. Prabangos sektorius yra geras pavyzdys, kas yra puiki kompanija: papuošalai, laikrodžių gamyba, automobilių sektorius, restoranų franšizė ir kt..

3. Įmonių klasifikavimas pagal jų kapitalą

Galiausiai kapitalo kilmė yra bendras šaltinis įmonių klasifikavimui, kurie iš esmės yra 3 tipai. Pažiūrėkime.

3.1. Privatus kapitalas

Visi investuoti ir finansiniai ištekliai gaunami iš pastangų, kuriuos kiekvienas asmuo tam tikru lygiu prisideda prie bendrovės įkūrimo. Kaip akivaizdu, Tikslas yra pasiekti maksimalią naudą iš investuoto kapitalo.

3.2. Viešasis kapitalas

Priešingai nei ankstesniame punkte, valstybės kapitalą turinčios bendrovės iš valstybės iždo subsidijuoja pinigus (mokesčių grąžinimą) ekonominei veiklai, kuria siekiama teikti paslaugas paprastiems piliečiams. Tokiu atveju pelningumas nesiekiamas arba gaunama nauda.

3.3. Mišrus kapitalas

Šios rūšies įmonės yra labai paplitusios vadinamojo gerovės valstybės modelio visuomenėse ar šalyse. Atitinkama šalis ketina pasiūlyti konkrečias paslaugas, kad pasiektų didžiausią gyventojų skaičių įmanoma. Tačiau kai kuriais atvejais viešųjų investicijų nepakanka ir projektui finansuoti naudojami privatūs subjektai. Sveikatos sektorius (valstybinės ligoninės) ir mokymas (universitetai) labai skiriasi nuo tokio kapitalo.

Bibliografinės nuorodos:

• Handy, C. (2005). Organizacijų supratimas. Londonas: „Penguin Books“.
• Morgenstern, J. (1998). Organizavimas iš „Inside Out“. Oksfordas: Owl Books.