Kaip sėkmingai prašyti atlyginimų padidinimo, 9 klavišais

Jei užtruksite laiko darbe ir jaučiatės vertinami, tikrai iškėlė galimybę prašyti pakelti. Gyvenimas tampa brangesnis ir su fiksuotomis išlaidomis, mažai paliekama tam, kad duotų jums šiek tiek baisių. Pinigai yra vienas iš didžiausių motyvacijos šaltinių darbe, taigi kažkas kito mėnesio pabaigoje jums nepasiektų.

• Susijęs straipsnis: „6 būdai motyvuoti darbuotojus be pinigų“

Šiame straipsnyje mes jums duodame patarimų, kaip prašyti darbo užmokesčio padidinti ir nepavyksta bandyti.

Kaip prašyti atlyginimo padidinimo

Jei apsvarstėte galimybę prašyti atlyginimų padidėjimo, yra keletas situacijų, kurios yra palankios tai padaryti, o kitos - ne. Pavyzdžiui, tai nėra gera idėja pasiūlyti savo viršininkui pakeisti darbo užmokestį, kad geriau kai įmonė patiria blogą etapą ir sumažina darbuotojus, kad išvengtų išlaidų.

Tada, Kada geriau prašyti ekonominio pagerėjimo?? Jei norite sužinoti atsakymą į šį klausimą, atkreipkite dėmesį į šiuos dalykus:

• Galbūt jus domina: „10 dažniausiai pasitaikančių klausimų pokalbyje (kaip elgtis su jais)“

1. Sužinokite vidutinį darbo užmokestį

Jei jau turite idėją, ką uždirbate savo sektoriuje ir konkrečiai savo darbe, galite nepamiršti šio taško. Tačiau, jei nesate tikri, galite ieškoti, kad pamatytumėte, ar darote mažiau nei reikia..

Jei tiesiogiai paprašysite savo kolegų, jie negali jums to pasakyti, kad galėtumėte naudotis internetu ir sužinoti, koks yra vidutinis darbo užmokestis.. Akivaizdu, kad kiekviena situacija yra kitokia, Taigi, žinodami šiuos duomenis, turėtumėte įvertinti, kiek vertingas esate įmonėje, studijos, metai, kuriuos buvote įmonėje, ir tt ir visuotinai įvertinkite, ką suvokiate.

2. Pateikia faktus

Būtina, kad taip pat sužinotumėte, kaip įmonė daro. Jei einate per gerą laiką ar ne. Jei jūsų įmonė turi gerą ekonominę sveikatą ir sektorius, kuriame jis veikia, yra geras momentas, jūs turite daugiau galimybių pasiekti darbo užmokesčio didinimą. Dabar, norėdami uždirbti savo bosą, turite pateikti faktus ir įrodymus, kad įsitikintumėte, jog pinigai, kuriuos jis investuoja į jus, yra pelningi.

3. Pasirinkite tinkamą laiką

Jūs turėtumėte būti atsargūs prašydami atlyginimo padidinimo, nes jūs turėtumėte vengti to, kai organizacija skubės ekonomiškai, arba sektoriuje yra neaiškumų. Taip pat gali būti svarbu žinoti, ar yra kitų bendrovės narių, kurių atlyginimas buvo padidintas. Ištyrus, ar sąlygos yra palankios, į priekį. Galbūt tai laikas uždirbti piniginę paskatą.

4. Ar turite geresnį pasiūlymą??

Be abejo, geriausia darbo užmokesčio didinimo strategija yra tuomet, jei jūsų viršininkas vertina jus ir kitas šio sektoriaus įmones. Gali būti labai laimingas Yra ir kitų įmonių, kurios domisi jūsų paslaugomis ir jie nori, kad dirbtumėte su jais. Jei jau apklausėte kitą įmonę ir norite samdyti jus, o neužmirštų palikti ten, kur esate dabar, galite pasakyti savo viršininkui situaciją ir iš naujo derėtis dėl jūsų darbo sutarties. Gal galite gauti papildomą ...

5. Nuspręskite, ką darysite, jei jis suklysta

Prieš įeinant į savo vadovo kabinetą, prašykite, kad padidintumėte, kruopščiai pagalvokite, ką ketinate daryti, jei atsakymas yra neigiamas. Jei darysite tai, kas paaiškinta ankstesniame punkte, jūs turite būti aiškūs, kad ne tik turite turėti omenyje kitą įmonę kaip šantažo būdą, bet jūs turite būti aiškūs, kad jūs paliksite įmonę, jei nepadidinsite savo atlyginimo. Jei sakote, kad jie pasiūlė jums kitą poziciją ir tuomet tai nėra tiesa, žaidimas gali būti klaidingas.

6. Paklauskite interviu su savo viršininku

Prašymas pakelti turėtų būti kažkas gerai apgalvoto ir planuoto. Tai nėra klausimas, kaip patekti tiesiai į boso biurą ir pateikti situaciją taip, kaip ji yra. Jūs neturėtumėte paklausti savo idėjų, kai susitiksite su juo salėje. Susitarkite su juo ir gerai suplanuokite, ką ketinate jam pasakyti.

7. Naudokite tinkamus žodžius

Darbo užmokesčio pakėlimas gali būti šiek tiek nepatogus ir todėl svarbu, kaip nurodote situaciją. Idealiu atveju ne tik paaiškinkite, ką prisidedate, bet taip pat pabrėžti įmonės pasiekimus. Pavyzdžiui: „Suprantu, kad įmonės ekonominė padėtis gerėja. Mūsų departamentas sunkiai dirbo ir mano paskutiniai veiklos vertinimai buvo išskirtiniai, man įdomu, ar būtų įmanoma padidinti 5 proc.

8. Rūpinkitės požiūriu

Gerai naudoti reikiamus žodžius, bet taip pat svarbu rūpintis, kaip tai sakote. Jūs turite likti ramus ir būti kuo objektyvesnis. Jūsų kalba turėtų būti pagrįsta faktais ir įrodymais. Jei prašote atlyginimo padidinimo, pateisinkite jį ir parodykite, kad nusipelnėte.

9. Eikite į tašką

Jei prašote pagalbos, nes manote, kad verta to padaryti, taigi aišku, ko prašote. Jei manote, kad turite pakankamai nuopelnų, kad gautumėte tam tikrą sumą, paaiškinkite. Dabar būk realus. Jei jūsų viršininkas teigia, kad ekonomikoje nėra daugiau išlaidų, galite gauti kitas išmokas: tobulinimo mokymą, geresnį tvarkaraštį ar vidaus skatinimą.

Išvada

Prašymas pakelti gali būti sudėtinga situacija, todėl jūs turėtumėte būti labai aiškūs, kaip tai darote. Todėl turėtumėte įvertinti, ar iš tiesų mokate žemiau vidurkio, palyginti su savo sektoriumi ir darbo vieta, ir jei bendrovė gali sau leisti padidinti mėnesinį atlyginimą, nes ji turi sveiką ekonomiką.

Jei manote, kad yra tikimybė, kad padidinsite savo darbo užmokestį, pasirinkite tinkamą laiką, Būkite labai aiškūs, ką prašote ir paaiškinkite priežastis kodėl jie turėtų mokėti jums daugiau. Nepamirškite, kad jei ekonominė situacija to neleidžia, galite gauti kitas išmokas, pvz., Geresnį tvarkaraštį.