5 geriausi personalo atrankos magistro ir antrosios pakopos studijų kursai

Įmonių žmogiškųjų išteklių skyrius turi vis daugiau dėmesio, ir daugelis studentų, kurie nusprendžia šioje srityje mokyti, žinodami, kad darbo paieškos galimybės yra didelės.

Šiame skyriuje yra įvairių užduočių ir funkcijų (mokymas, personalo valdymas, profesinės rizikos prevencija ir kt.), O personalo parinkimas yra vienas iš populiariausių.

• Rekomenduojamas reitingas: „10 geriausių žmogiškųjų išteklių meistrų“

Geriausias personalo atrankos mokymas

Bet, Kokie yra geriausi meistrai, kurie turi būti mokomi šioje specialybėje? Toliau pateiktose eilutėse galite rasti geriausius mokymus šioje srityje.

1. Talentų atrankos ir valdymo universiteto magistro laipsnis (Malagos universitetas)

• Downtown: Malagos universitetas (UMA)
• Vieta: Malaga
• Trukmė: 2 kursai
• Kaina: 3 750 €

Nedaugelis antrosios pakopos studijų Ispanijoje turi tokį patį pasiryžimą, kad personalas būtų pasirinktas kaip „Malagos universiteto atrankos ir talentų valdymo universiteto magistras“. Jo mokymo programa suskirstyta į tris modulius: talentų atranka; mokymas, asmeninis tobulėjimas ir mokymas; stažuotes ir magistro darbus. 85% studentų atlieka mokamas stažuotes, o tai rodo didelę šios grupės darbo jėgos paklausą.

Kalbant apie talentų atrankos modulį, rengiami seminarai apie talentų aptikimą ir valdymą pačioje įmonėje, nagrinėjama naujų technologijų svarba ir jų ryšys su įdarbinimo ir įdarbinimo procesu. Didelė dalis kurso tikslas - gilinti teorinius ir praktinius, atrankos testus ir vertinimo centrą bei struktūrizuotą elgesio atrankos pokalbį. Taip pat atkreipiamas dėmesys į samdymo procesą ir darbo užmokesčio tvarkymą bei parengimą.

2. Žmogiškųjų išteklių valdymo magistras (Universitat Rovira i Virgili)

• Downtown: Universitat Rovira i Virgili (UMA)
• Vieta: Taragona
• Trukmė: 2 kursai
• Kaina: 4500 EUR

Šis magistro laipsnis skirtas mokyti savo mokinius įgyti vadybos įgūdžių žmogiškųjų išteklių valdymas, reikalingas dabartiniam organizacijų pasauliui. Nepaisant kitų temų, pvz., Profesinės rizikos prevencijos, darbo santykių ar derybų, šis mokymas skiria didelę dalį mokymo laikotarpio ir modulinės programos personalo atrankai, atsižvelgiant į įmonių poreikius. šiandien.

Jo patirtis, padaryta septyniolikos leidimų dėka, daro jį vienu geriausių šios srities magistrantų; ir kaip personalo atranka, ji išskiria darbo vietų profilių kūrimą, įdarbinimo strategijas ir metodus, personalo atrankos metodus, kompetencijų apklausas ir įvairius psichologinius testus, taikomus atrankos metu, efektyviausi testai tiek individualiam, tiek masiniam įdarbinimui.

Per visą kursą atliekami skirtingi profilių kūrimo seminarai ir atrankos interviu, o studentai įgyja kompetenciją naudoti interneto 2.0 pasirinkimo procesuose..

3. Žmogiškųjų išteklių valdymo magistras: talentų organizavimas ir valdymas (Barselonos universitetas -IL3-)

• Downtown: Barselonos universitetas (UB) -IL3-
• Vieta: Barselona
• Trukmė: 1 kursas
• Kaina5,670 EUR

Šis magistras yra mokomas Barselonoje ir moko dalyvius tapti personalo valdymo specialistais, pasirengtais patenkinti įmonių žmogiškųjų išteklių skyriaus reikalavimus. Barselonos universitetas supranta, kad ši organizacijų sritis yra vis svarbesnė ir todėl siūlo šį teorinį ir praktinį kokybės mokymą..

Šis mokymas ypač pabrėžia personalo atranką, be tradicinių klasių, jis dirba patiriamo mokymosi dėka dėka seminarų ir pristatymų, kuriuos jis atlieka kartu su geriausiais sektoriaus specialistais. Šio antrosios pakopos studijų programos tikslas yra tai, kad studentai taptų žmonių vystymo specialistais ir įgyja įgūdžių tokiose srityse kaip talentų įgijimas, įdarbinimas, bendravimas, mokymas, kompensavimas ar dalyvavimas.

4. Darbo ir organizacinės psichologijos magistras ir žmogiškųjų išteklių valdymas (Universidad Complutense de Madrid)

• Downtown: Madrido Complutense universitetas
• Vieta: Madridas
• Trukmė: 2 kursai
• Kaina: Pasitarkite su centru

Madride „Complutense“ universitetas siūlo pažangius mokymus tiems psichologams, kurie nori tęsti magistrantūros studijas žmogiškųjų išteklių srityje..

Jis turi platų personalo atrankos ir vertinimo modulį, kuris moko studentus analizei ir sintezei personalo atrankos ir vertinimo srityje, kad jie galėtų išspręsti su šia specialybe susijusias problemas ir valdyti informaciją bei žinias šioje srityje, taip pat naudotis pagrindinėmis informacinių ir ryšių technologijų priemonėmis yra labai naudingi šiandien.

5. Žmogiškojo potencialo atrankos, vertinimo ir išsaugojimo magistro laipsnis (Pompeu Fabra universitetas)

• Downtown: Pompeu Fabra universitetas (UPF)
• Vieta: Barselona
• Trukmė: 1 kursas
• Kaina: 2 950 EUR

Skirtingai nuo ankstesnių, tai ne magistro laipsnis, bet 15 ECTS kreditų magistro laipsnis. Dabar gerai, Šis mokymas yra aukščiausios kokybės ir yra visiškai skirtas personalo atrankai ir jos išsaugojimui.

Studentai mokosi būtinų priemonių, kad galėtų pasirinkti tinkamus žmones ir taip užtikrinti įmonės konkurencingumą. Be to, jie aptinka, kaip vertinti ir atrinkti vadovus pagal įmonės strategijas ir kaip išsaugoti bei stiprinti talentą organizacijoje. Jis skirtas tiek žmogiškųjų išteklių specialistams, tiek neseniai baigusiems studentams, kad jie galėtų įgyti analitinių, instrumentinių ir ryšių įgūdžių, kurie yra naudingi talentų atrankos ir išlaikymo procesuose..