4 neproduktyvios asmenybės rūšys pagal Erichą Frommą

Kadangi psichologija pasirodė daug pasiūlymų, kaip klasifikuoti asmenybės tipus.

Kai kurie, turintys daugiau mokslinio pritarimo, kiti, turintys daugiau kūrybinio darbo už kontrastą su realybe, skirtingų tipų žmonių kriterijai skiriasi taip, kad gali būti sukurtos asmenybės sistemos, kurios padėtų praktiškai patenkinti bet kokį poreikį..

Tai yra pavyzdys 4 neprofesionalios asmenybės rūšys, kurias sukūrė Erichas Frommas.

Mes rekomenduojame: "Erichas Frommas: humanistinės psichoanalizės biografija"

Produktyvumas pagal Erichą Frommą

Kaip vienas iš psichologijoje taikomų humanistinės filosofijos pionierių, Erichas Frommas tikėjo, kad asmeninis tobulėjimas yra siekis įgyti savarankiškumą, tuo pačiu metu kuriant ryšius su kitais ir jų gyvenimo projektais. Taigi, tikras produktyvumas pasireiškia tik tada, kai susiejame užduotis, kurias atliekame su mūsų pačios laisvės užkariavimu.

Tai reiškia, kad tai gimsta nuo to momento, kai mes priimame nuoširdų įsipareigojimą siekti užsibrėžtų tikslų, o tai atsitinka tik tada, kai šis tikslas reiškia, kad mes susieti su savo augimu.

Tai reiškia, kad, pvz., „Fromm“ produktyvumas yra daug didesnis nei paprastas didžiausio darbo kiekio atlikimas per minimalų įmanomą laiką. ji turi daryti daugiau su tuo, kaip mes priimame tam tikras užduotis, kad jas įtrauktume į savo gyvenimo filosofiją.

Neproduktyvios asmenybės rūšys

Nuo šios našumo sampratos, Erichas Frommas apibūdino kai kuriuos asmenybės tipus, kuriuos jis pavadino neproduktyviais. Jis suteikė jiems šį pavadinimą, nes, kaip asmenybės tipai, jie įneša žmones patogioje situacijoje, kai labai lengva išvengti atsakomybės ir neribotą laiką sustiprinti su asmeniniu tobulėjimu ir savarankiškumo užkariavimu susijusių tikslų pasiekimą..

Šios asmenybės rūšys turi savybių, kurios vertinamos kaip teigiamos, tačiau vis dėlto, jie nėra būdingi tiesiog nepageidaujami. Erichas Frommas nenorėjo išreikšti skirtingų gyvenimo būdų prieštaravimų, todėl jis taip pat nustatė keletą teigiamų savybių kiekviename iš šių asmenybės aspektų..

Todėl, jei šios asmenybės formos nusipelno būti vadinamos "neproduktyviomis", tai yra dėl to, kad kai kurios jų neigiamos savybės leidžia mums patekti į nepageidaujamą darbo dinamiką..

Susijęs straipsnis: „10 pasiteisinimų, kad neproduktyvūs žmonės visada naudojasi“

Neproduktyvios asmenybės rūšys yra šios.

1. Prekybininkas

Prekybinio tipo žmonės savo gyvenimo filosofiją paverčia pardavimu savo vaizdu. Jie ketina socialiai įvertinti savo estetiką ir socialinį lygį, kuris atspindi jų kalbėjimo, persirengimo, vaikščiojimo ir pan. Jie virsta prekiniu ženklu, kuris turi būti parduodamas per visą gyvenimą trunkančią reklamos kampaniją.

Toks asmenybės tipas yra neproduktyvus, nes daug jo darbo yra sutelktas į tiesiog spekuliuoti su jūsų vaizdu susijusią vertę.

Tačiau šių tipų žmonės taip pat turi pageidaujamų savybių, pavyzdžiui, jų motyvaciją ir gebėjimą nukreipti pastangas į ilgalaikius projektus.

2. Operatorius

Šio tipo asmenybės apibrėžti žmonės, pasak Frommo, polinkis naudoti gerą dalį jų randamų dalykų, nepriklausomai nuo to, kas juos gamino arba kam jie priklauso. Tai reiškia, kad jie nemato didelės svarbos uždirbdami tai, ką jie naudoja savo trumpalaikiams tikslams pasiekti.

Nors ši charakteristika yra neigiama, jos taip pat rodo pageidautinas savybes, pvz., Pasitikėjimą savimi, savikritį ir iniciatyvą.

3. Imtuvas

Žmonės, kurie parodo imtinai asmenybės tipą, būtų apibūdinti pagal Erichą Frommą turi gerą priėmimo pajėgumą ir linkę savarankiškai skirti savo užduotis. Tačiau jie taip pat yra pasyvūs ir konformistai, taip pat nori pabėgti nuo konfliktų ir idėjų konfrontacijos.

Jie rodo, kad yra lengva įteisinti dabartinę padėtį, nors ir kenkiančią ir nesąžiningą, ir jie taip pat gali paversti darbo komandas į skambėjimo lentą, kurioje lyderio idėjos visada gaunamos patvirtinus, net jei jos yra labai blogos.

4. Akumuliatorius

Susikaupę žmonės yra linkę į materialistinę mentalitetą kurioje net aplink mus gyvenantys žmonės (draugai, šeima ir pan.) yra laikomi pačiais ištekliais. Štai kodėl asmenys, apibrėžti šio tipo asmenybės, labai vertina gerai apgyvendintų draugų „valdymą“ socialiai ir ekonomiškai, ir kaupia tokio tipo turtą, kad jų vertė taptų jų savimi.

Teigiamas šios rūšies žmonių aspektas yra tai, kad jie yra labai orientuoti į tikslų pasiekimą ir aiškius rezultatus, taip pat išvengti nereikalingo išteklių švaistymo.

Paraiška įmonei ir organizacijoms

Ši Ericho Frommo teorijos dalis gali būti taikoma daugeliui organizacijų ir darbo grupių nurodo asmenybės aspektus, kurie gali būti bet kurios srities specialistai.

Tačiau, norint visiškai suprasti būdą, kuriuo Frommas suprato šių savybių pobūdį, yra gera įsilieti į šio autoriaus darbą, nes šio autoriaus filosofinė ir psichoanalitinė fone sunku atskirti šią savo idėjų dalį nuo visą jo teorinį palikimą.