12 valdžios tipų (šeimoje ir visuomenėje)

Įstatymai, socialinės normos, įsipareigojimai ir teisės, tradicija, tolesnės veiklos, susijusios su įmonės vadovybe, stebėjimas ... Mūsų kasdieniame gyvenime dažnai sekame kitų žmonių ar organizmų požymius, o kiti seka mūsų. Tai procesas, kurio metu agentas veikia kitų elgesį, modifikuoja, slopina ar provokuoja tam tikrą elgesį.

Priežastis, kodėl žmonės laikosi šių požymių, yra tai, kad tarp skirtingų agentų yra įtvirtintas galios ir įtakos santykis, kuris naudoja kai kurių autoritetą kitiems, kad išlaikytų tam tikrą socialinę tvarką daugiau ar mažiau stabiliai. Šiame straipsnyje mes stebėsime 12 institucijos, kurios vyksta tiek šeimoje, tiek apskritai visuomenėje.

• Susijęs straipsnis: „Galios kova pora santykiuose“

Institucijos sąvoka

Apskritai ir visiškai neprisidėję prie bet kokių skirtingų autoritetų tipų, galime apibrėžti autoriteto sąvoką kaip galios ir įtakos santykio, kuris yra tarp dviejų ar daugiau žmonių, per kurį vienas iš jų yra agentai turi teisę keisti kitų žmonių ar būtybių veikimo ar mąstymo būdus, asmuo, kuris naudojasi, gali priimti sprendimus, kurie yra didesni ar mažesni, o kiti ar mažiau pritaria kitiems.

Institucija yra galia, kurią turite per kitą asmenį, nepriklausomai nuo to, ar jis nusipelno, ar ne. Tai gali būti pagarba asmens ar institucijos gebėjimams ar dorybėms, nuo noro gauti tam tikro atlygio ar sustiprinimo iš šio asmens ar baimės, kad bausmė bus skiriama atsisakius paklusti.

Priklausomai nuo to, kur jis kilęs, ar kokia prasme ar aspektu jis taikomas, galime rasti įvairių tipų autoritetus, kuriuos matome toliau.

• Galbūt jus domina: „75 frazės ir apmąstymai, kuriuos pateikė Michel Foucault“

Įgaliojimų tipai pagal jų kilmę

Visų pirma galime organizuoti valdžios tipus dviem kategorijomis, atsižvelgiant į tai, ar tai pasireiškia socialiniu prievoliu, ar įsitikinimu, kas yra jo turėtojas..

1. Oficialus įgaliojimas

Vienas iš pagrindinių valdžios tipų. Tai yra tokia institucija, kuri vykdoma dėl aspektų, kurie nėra kilę iš pagarbos kitiems gebėjimams, bet iš jų padėties ir gebėjimo administruoti atlygius ir bausmes. Aptariama institucija yra paskirtas ir priskirtas kitų, be pasekėjų, kurie iš esmės daro įtaką tai (nors tokios institucijos paskyrimas galėjo būti gautas iš ankstesnės pagarbos).

Konkrečiai kalbant, būtent tokia valdžios institucija yra suteikta tam, kad jam būtų suteiktas tam tikras pozityvus pranašumas kitam asmeniui, leidžiantis jiems priimti sprendimų priėmimo galią. Tai yra tas, kuris priklauso nuo padėties ar status quo. Jis gali būti suskirstytas į tiesines (pagal hierarchiją) arba funkcinis (orientuotas tik į konkrečią sritį ar užduotį).

2. Moralinė valdžia

Tai suprantama moralinė autoritetas yra apdovanotas vadovaujantis lyderio išreikštomis savybėmis, dėl savo patirties arba dėl jų moralinių savybių. Jis nėra grindžiamas charizmu, o pagarba tai, ką asmuo atstovauja. Kaip ir charizmatiška valdžia (kurią mes matysime vėliau), tai kyla iš pripažinimo, o ne iš prievartos. Jis gali būti suskirstytas į technines (remiantis žiniomis ir patirtimi) ir asmenines (remiantis moraliniu).

Pasak Weberio

Autorystės klausimą iš sociologijos tyrinėjo įvairūs autoriai. Vienas iš jų buvo Maxas Weberis, kurie pasiūlė tris kitas valdžios institucijas.

3. Tradicinė institucija

Tai apie autoritetą, kuris suteikia galią Per tradicijas ir papročius, mokydamas pavaldinį. Pareigūnų įsakymus pateisina patys pavaldiniai. Galia yra paveldima, neracionali ir gali būti perduota.

4. Karizmatinė valdžia

Tai viena iš autoritetų, turinčių pavaldinių sutikimą. Remiantis atsakingo asmens charizmu, gimęs dėl lyderio asmenybės savybių pagarbos ir susižavėjimo. Jie pripažįstami pagrįsti dėl to, kad gerbiami fakultetai ar būdai, kaip aptariamas dalykas.

5. Racionali valdžia

Taip pat žinomas kaip biurokratinis ar teisinis, žmonės paklūsta šiai valdžios institucijai, nes jų sprendimai priimami pagal socialines normas, priimant save kaip teisėtus.

Gebėjimai, susiję su šeima

Institucija vykdoma daugelyje sričių, tiek socialiniu, tiek darbo ir šeimos. Šioje paskutinėje srityje buvo pažymėtos keturių tipų valdžios institucijos. Dėmesys šeimai yra susijęs su elementais jie gali būti ekstrapoliuoti kitoms situacijoms ir institucijoms.

6. Autoritetinga ar prievartinė institucija

Tai tam tikra nelanksti valdžia, kuri yra linkusi būti ilgalaikė per dominavimą ir jėgą. Stebėtojai ją priima dėl baimės bausti arba atsiimti atlygį.

7. Demokratinė valdžia

Tai vienas vertingiausių autoritetų tipų. Jame yra aiškios ir apibrėžtos elgesio ribos, nors ji yra vertinama ir atsižvelgia į kiekvieno nario nuomonę. Dėl šios priežasties naujoviškų idėjų generavimas ir įgyvendinimas yra dažnesnis. Nors elgesys gali būti baudžiamas, tokios sankcijos paprastai įtraukiamos į sistemą, anksčiau nustatytą tarp visų. Jis daugiausia randamas šeimos pasaulyje arba kooperatinėse įmonėse.

8. Nenuosekli institucija

Tai yra institucija, kuri vykdoma nenuosekliu būdu, keičiant taisykles ir užsakymus ir nesilaikant tų pačių rezultatų pagal laiką ar aplinkybes. Ribos nėra aiškios. Tai reiškia didelį painiavą toje, kuris jį seka, ir ilgainiui jis gali sukelti reaktyvumą ir nepaklusnumą.

9. Leidžianti arba laissez-faire institucija

Nors reikia apsvarstyti tam tikros institucijos tipą, pagrindinė šios rūšies galios santykių problema yra ta, kad nėra jokio apribojimo ar reguliavimo, arba yra silpnas. Pavaldinis gali daryti tai, ką nori, neturintys tinkamo įgaliojimo.

Kiti tipai

Be ankstesnių klasifikacijų, galime rasti kitų tipų institucijas, iš kurių kai kurios laikomos ankstesnių klasifikacijų potipiais.

10. Veiklos institucija

Tokia institucija tai yra vienašališkas, nors paprastai tai suteikia kiti. Šia proga galia nėra vykdoma pačių žmonių atžvilgiu, bet valdžia yra susijusi su tam tikra tema ar veiksmu. Tai suteikia teisę veikti tam tikru būdu arba priimti sprendimus dėl tam tikrų aspektų.

11. Administracinė institucija

Tai vienas iš pagrindinių valdžios tipų, kuriame žmonės, kurie paklūsta tai daro dėl priklausymo grupei konkrečiai, kad iš esmės yra įsipareigojusi priimti tokius pavedimus. Nors jis yra panašus į racionalų, šiuo atveju nėra abejonių, ar tai, ką institucija nustato, vadovaujasi pagrindiniais teisiniais reikalavimais.

12. Neoficiali institucija

Tai tam tikra institucija ji nėra gimusi iš socialinės padėties, bet iš polinkio organizuoti ir priimti kitus užsakymus. Institucija gali lengvai pereiti iš vieno dalyko į kitą, neturėdama oficialaus jos pripažinimo. Jis gimė abipusiu pripažinimu, panašus į charizmatišką, asmeninį ir moralinį autoritetą.