16 diskriminacijos rūšių (ir jų priežastys)

Diskriminacija yra susijusi su asmens, grupės ar institucijos gydymu kitokiu ir žalingu būdu. Tai gali būti dėl įvairių priežasčių: rasės, lyties, lyties, idėjų, kilmės vietos, fizinės išvaizdos ir tt.

Diskriminacija nėra kažkas naujo, nes žmonija visuomet diskriminuoja kitus asmenis dėl savo išteklių, kilmės ar žvalgybos, ir netgi visoms tautoms dėl savo skirtingų idėjų dėl religijos ar politikos..

Čia galite rasti svarbios informacijos apie įvairias diskriminacijos rūšis.

Diskriminacijos priežastys ir pasekmės

Diskriminacija dažnai būna visose visuomenėse. Nors viešoji nuomonė kritikuoja tam tikras diskriminacijos formas, pvz., Rasizmą ar mechanizmą, ji vos nepastebi, kai yra diskriminacinių įvykių, kurie gali vykti kasdien, pavyzdžiui, tiems, kurie serga, pavyzdžiui, nutukusiais žmonėmis..

Diskriminacija gali būti individualus arba kolektyvinis reiškinys ir gali turėti skirtingas priežastis. Kai kurie iš jų yra:

• Ekonominė ar socialinė padėtis gali būti diskriminacinio elgesio priežastis dėl blogos ekonominės padėties ar aplinkos, kuri palanki tokio pobūdžio elgesiui.
• Ideologija yra viena iš pagrindinių diskriminacinio elgesio su tam tikromis žmonių grupėmis priežastis.
• Baimė gali lemti, kad visos populiacijos diskriminuoja tam tikrus žmones.
• Paklusnus ir imitacinis asmenybė Dėl to kai kurie žmonės negali turėti pakankamai kritinių pajėgumų ir paprasčiausiai perima kitus.
• Grupės įtaka Daugelis žmonių taip pat mato diskriminacinį elgesį kaip įprasta.
• Poreikis ar susidomėjimas gali sukelti diskriminacinį elgesį su asmenimis ar grupėmis, kurios laikomos prastesnėmis.

Diskriminacija sukelia nukentėjusiojo asmenį dėl daugybės pasekmių.

Psichologiniu lygmeniu asmuo gali patirti nerimą, kaltę, depresiją ir vienatvės jausmus. Tačiau tie, kurie yra diskriminuojami, taip pat gali patirti kitų problemų, pvz., Sunkumų gauti darbą, išeiti iš mokyklos ir netgi mirti.

Diskriminacijos rūšys

Priežastys gali būti įvairios ir pasekmės. Tačiau, turime įvairių rūšių diskriminaciją, kurią turime suprasti. Jie yra šie.

1. Individuali diskriminacija

Individuali diskriminacija yra ta, kurią asmuo atlieka kitam. Tai yra, kai žmogus kitam asmeniui elgiasi skirtingai ir neigiamai, nesant skirtingos kontekstinės priežasties.

2. Institucinė diskriminacija

Tokio pobūdžio diskriminacija yra būdinga, nes jie yra valstybinės ar privačios institucijos, vykdančios tam tikrą diskriminaciją lyties, rasės ar kitų priežasčių. Institucinė diskriminacija yra sudėtingesnė nei individuali diskriminacija.

Pavyzdys gali būti išskirtinis namų ar darbo pasiūlymas, kuriame prašoma „katalonų“ kalbos, išskyrus tuos, kurie to nekalboja, nepaisant to, kad jie nėra realus reikalavimas pozicijai, į kurią jie siekia.

3. Kolektyvinė diskriminacija

Diskriminacijos rūšis, kurioje grupei žmonių suteikiamas žemesnis statusas. Pavyzdžiui, imigrantų ar LGTBI kolektyvo diskriminacija.

4. Struktūrinė diskriminacija

Joje kalbama apie institucinę politiką kylančią diskriminaciją kurie tiesiogiai ar netiesiogiai teikia pirmenybę kai kuriems asmenims ir kenkia kitiems. Nors institucijų politika turi būti visiems teisinga, tai ne visada.

5. Tiesioginė diskriminacija

Labiausiai žinoma diskriminacijos forma ir labiausiai matoma, kurioje asmuo, kuris kenčia dėl nesąžiningo elgesio su kitu asmeniu dėl savo savybių. Lengviau aptikti. Pavyzdžiui, nepriimant moters darbe, kuris nėra žmogus, ar homoseksualų asmeniui atskirtį, turint kitokią kūno kalbą.

6. Netiesioginė diskriminacija

Tai mažiau matoma diskriminacijos forma ir dažnai nepastebima. Pavyzdžiui, normų ar taisyklių, kurios atrodo nekenksmingos, bet praktiškai, nėra.

7. Neigiama diskriminacija

Asmuo, kuris yra diskriminacijos auka, yra traktuojamas diskriminaciniu ir žalingu būdu. Pvz., Neleidžiant neįgaliesiems peržiūrėti futbolo rungtynes.

8. Teigiama diskriminacija

Teigiama diskriminacija yra ta, kurioje nepalankioje padėtyje esanti grupė padeda pasiekti teisingumą. Pvz., Su kitomis pastabomis fizinio opozicijos nagrinėjimo metu. Tokio pobūdžio diskriminacija yra svarbi priemonė, t. Y. Siekiama tikslo ištaisyti istorinę skundą dėl konkrečios grupės. Tačiau tai taip pat yra prieštaravimų ir socialinių diskusijų šaltinis.

9. Rasizmas

Rasizmas yra viena iš labiausiai žinomų diskriminacijos formų. Tai taip pat žinoma kaip diskriminacija dėl rasės ar etninės priklausomybės, kuriai jis priklauso, ir atsiranda dėl to, kad asmuo ar kelios, priklausančios vienai lenktynei, su nepilnavertiškumu elgiasi su kitu asmeniu ar kito rasės asmeniu. Pavyzdžiui, spalvotų žmonių, žydų ar romų diskriminacija.

10. Seksualumas

Dar viena iš labiausiai žinomų diskriminacijos formų, kurioje asmuo, kuris jį praktikuoja, nepakankamai vertina priešingos lyties žmones. Yra keletas teorijų apie tai. Jūs galite juos pažinti šiame straipsnyje: „Seksualinės prielaidos: aiškinamosios teorijos“.

11. Motinystės diskriminacija

Motinystės diskriminacija paprastai atsiranda darbo vietoje, nes ji susijusi su moters gydymu kitaip (darbuotojas arba darbo ieškantis asmuo) dėl galimybės turėti vaikus. Yra įstatymas, draudžiantis tokio pobūdžio diskriminacinį elgesį.

11. Religinė diskriminacija

Kai asmuo ar asmenų grupė gauna nesąžiningą ir nepalankų elgesį už tai, kad nevykdė ar nesidalijo religinėmis idėjomis visuomenėje, kurioje jis gyvena.

12. Diskriminacija pagal amžių

Amžius yra diskriminacijos priežastis. Paprastai tai atliekama, ypač darbo aplinkoje, kur manoma, kad idealus amžius darbui yra nuo 25 iki 45 metų. Vyresnio amžiaus žmonės gali būti palikti darbo rinkoje ir nėra suinteresuoti tam tikrais darbo pasiūlymais. Jis taip pat vadinamas „senyvu amžiumi“, nors jaunų žmonių diskriminacija taip pat vyksta tam tikruose kontekstuose..

13. Diskriminacija dėl negalios ar ligos

Žmonės taip pat gali gauti nesąžiningą elgesį dėl fizinės ar psichinės negalios, arba dėl ligos. Pasekmės gali būti ir asmeninis gydymas, ir galimybė gauti darbą, be kitų nuostolių.

• Daugiau informacijos apie asmenų, turinčių funkcinę įvairovę, diskriminaciją šiame straipsnyje.

14. Diskriminacija dėl fizinės išvaizdos

Jis pasireiškia, kai asmuo, gaunantis diskriminaciją, nėra labai fiziškai grakštus. Arba neturite patrauklių fizinių savybių ar kenčia nuo nutukimo. Tai žinoma pagal terminą „aspektas“..

15. Transseksualų diskriminacija

Tai diskriminacija, kurią patiria tie asmenys, kurie gyvena lyčių lygybėje, kuri neatitinka jų biologinės lyties. Pavyzdžiui, transseksualai. Ši diskriminacijos forma taip pat žinoma kaip „transfobija“..

16. Diskriminacija pagal politinę ideologiją

Įvyksta, kai asmuo arba asmenų grupė gauna nepalankų gydymą nesidalinti politinėmis idėjomis su visuomene, kurioje jis gyvena. Tai gali atsirasti nuo socialinės atskirties iki represijų, kaip atsitiko per Franco režimą su tūkstančiais komunistų ir ispanų anarchistų.