5 institucijos ir jų savybės

Yra keletas autoritetų tipų, nors kasdieniame gyvenime taip aiškiai nepastebime. Nors visi turi bendrą faktą, kad jie generuoja normas ar elgesio modelius, kitoks yra šaltinis, iš kurio atsiranda tokia galia, kad apibrėžtų sekas. Tokiu pačiu pagrindu, dėl kurio kiekvienas atvejis yra laikomasi, skiriasi.

Apskritai autoritetas gali būti apibrėžiamas kaip galia, kurią asmuo arba institucija naudojasi kitais. Ši galia, savo ruožtu, turi skirtingas sritis. Būtent tai priklauso nuo valdžios tipų: motinos pavedimo poveikis nėra lygus teisinės normos poveikiui.

„Institucija yra laisvės ir galios pusiausvyra“.

-Emanuel Levy-

Skirtingų tipų valdžios institucijų nesilaikymo pasekmės taip pat skiriasi. Tai, žinoma, yra glaudžiai susijusi su kiekvienos jų galios laipsniu. Gera mūsų gyvenimo dalis yra apibrėžiamas taip, kaip mes esame susiję su institucija. Todėl svarbu žinoti įvairius šių galių pasireiškimo būdus ir kiekvieno iš jų poveikį mums.

1. Oficialus įgaliojimas

Oficialus yra vienas iš labiausiai paplitusių įgaliojimų tipų. Atitinka tuos žmonės ar institucijos, turinčios galią ir įtaką, priklausomai nuo jų užimamos pozicijos ar veiklos, kurią jie atlieka. Jos veiksmingumas iš esmės priklauso nuo jos gebėjimo taikyti atlygį ir bausmes.

Tai yra pagrindinė valdžios forma. Jis nustatomas ir nėra pasirinktas arba nebūtinai laisvai pripažintas. Būtent dėl ​​šios priežasties ji taip pat yra viena iš autoritetų, turinčių didžiausią konflikto potencialą. Kol jis bus nustatytas, jis gali sukelti tikrą pripažinimą.

2. Moralinis, vienas iš autoritetų tipų

Tokio tipo įgaliojimai praktiškai yra priešingi ankstesniam. Šiuo atveju, galia asmens ar subjekto pripažinimas, nors socialiniu ar kolektyviniu mokesčiu nėra arba pozicija, suteikianti jam įtakos.

Tokioje institucijoje svarbiausia yra patvirtinimas arba subjektyvi sankcija, o ne tiksliai atlygis ar bausmė. Šiai institucijai suteikiama galia remiantis pagarba kas sukuria. Jų įtakos šaltinis yra jų vertybės, patirtis, žinios ir pan..

3. Charizmatiškas

Jis panašus į moralinį autoritetą, bet šiuo atveju įtakos šaltinis kyla tiesiogiai iš lyderio asmenybės ar asmeninio žavesio. Tai nebūtinai yra dorybių paragonas, bet jis turi didelę traukos galią kitiems. Štai kodėl jie seka jį ir paklūsta jam.

Akivaizdu, kad šios rūšies valdžia turi lydėti lyderio asmeninius įgūdžius. Tačiau, Šios dorybės nebūtinai yra etinės ar moralinės. Kartais tai tik ypatingas socialinis įgūdis arba tam tikras įgūdis tam tikrose veiklose.

4. Priverstinis

Tai yra viena iš žalingiausių valdžios tipų, nes tai ne iš pozicijos, nei nuo asmeninių sąlygų, bet nuo jėgos naudojimo tam tikra prasme. Galios šaltinis yra baimė ir apskritai atitinka savavališką normų ir įsakymų vykdymą.

Būtent tokia institucija yra vykdoma per nusikalstamas veikas. Paprastai tai yra priešpriešos forma. Tai reiškia, kad taikomos taisyklės, kurios pažeidžia nustatytus įstatymus arba įprastus papročius. Tai neteisingas įgaliojimų vykdymas.

5. Demokratinė

Tai vienas iš sveikiausių ir labiausiai vertinamų autoritetų tipų. Oficialios valdžios dalis, tačiau ji įgyvendinama taip, kad ji taptų moraliniu autoritetu. Tokiu būdu vykdant valdžią taisyklės yra esminės, o ne tos, kurios juos įgyvendina. Savo ruožtu šios taisyklės yra kolektyvinės sutarties rezultatas.

Šiuo atveju institucija bendrai dalijasi. Dėl akivaizdžių priežasčių ne visi turi tokį patį įtaką, tačiau jie tam tikru mastu. Tai yra valdžios forma, kurioje vyrauja daugumos interesai, nepaisydami mažumos interesų. Nors ji niekada nėra tobula, ji yra sveikiausia forma.

Mums visiems ar kitiems yra taikoma tam tikra institucija. Toks pateikimas sukelia tam tikrą nusivylimą. Tačiau šios hierarchijos yra gyvybiškai svarbios, kad galėtume gyventi visuomenėje taikiai ir konstruktyviai.

Pasakykite man, kaip jūs naudojatės savo valdžia, ir pasakysiu, kaip bus jūsų vaikai. Kaip naudotis savo vaiko įgaliojimais, nustatoma, kokių santykių jie turės su jų gyvenimo taisyklėmis ir apribojimais.