Penkių didelių asmenybių modelis

Didžiojo penkių ar OCEAN modelių modelis yra vienas iš labiausiai žinomų asmenybės struktūros būdų. Jis naudojamas daugeliui tyrimų. Dabar, kas tiksliai yra penkių didelių asmenybių modelis?

Šis modelis yra pagrįstas asmenybė gali būti suskirstyta į 5 nepriklausomus bruožus. Šie bruožai yra: ekstraversija, neurotizmas, empatija, atvirumas ir skrupulumas. Žinant vertybes, kurias asmuo turi kiekvienoje iš jų, galima žinoti jų asmenybę.

Norint geriau suprasti Big Five modelį, svarbu apsvarstyti du aspektus. Pirmasis yra žinoti, ką jie nurodo ir kaip apibūdinami kiekvienas iš šių bruožų, o antrasis - žinoti apie tai padarytą kritiką. Leiskite gilinti.

Didžiojo penkių modelių bruožai

Ekstraversija

Per šią funkciją, asmens dispozicija prieš asmeninė sąveika; tai yra veiklos lygis ir stimuliavimas, kurį asmuo turi, kai jis susijęs su kitais. Jis taip pat yra glaudžiai susijęs su malonumu ar malonumu, kuris yra įgyjamas per socialinius santykius.

Aukšti balai rodo, kad esame prieš draugiškus, kalbingus, į žmones orientuotus asmenis, optimistiškas, linksmas mylintis ar meilus. Kita vertus, nedideli balai rodytų rezervuotą, blaivų, ne euforišką, tylų ar pašalintą asmenį.

Neurotizmas

Su neurotizmu, ką siekiame įvertinti, yra emocinis koregavimas, palyginti su emocinis nestabilumas. Ši funkcija identifikuoja asmenis, kuriems yra polinkis į psichologinę baimę, nerealias idėjas, pernelyg didelį atminimą ar troškimą ir netinkamą susidorojimą..

Aukštas neurotizmo rezultatas būtų nerimą keliančių, nervų, emocinių, nesaugių ar hipochondrijų žmonių rodiklis.. Atvirkščiai, tie asmenys, kurių rezultatas yra mažas, būtų apibūdinami kaip atsipalaidavę, ne emociniai, saugūs, atsparūs, savarankiški ar su dideliu savigarba..

Empatija

Ši funkcija yra naudinga žinoti tarpasmeninės orientacijos kokybę. Empatiškumas pateikiamas kartu su kontinuumu, kuris svyruoja nuo užuojautos iki priešiškumo mintyse, jausmuose ir elgesyje. Aš turiu galvoje, tai susiję su kokiu mastu žmogus gali arba negali atsidurti kitoje vietoje ir veikti pagal savo emocijas ir rūpesčius.

Jei individualus rezultatas yra aukštas empatijoje, jis bus užjaučiantis, nuoširdus, pasitikintis, dėmesingas, nežadinantis, jautrus ar atviras. Kita vertus, žemas rezultatas rodo cinišką, grubų, įtartiną, konkurencingą, kerštingą, negailestingą, dirglų ar manipuliacinį asmenį.

Atvykimas į patirtį

Šis bruožas įvertina, kokiu mastu asmuo aktyviai ieško naujų patyrimų ir naudojasi netradicine veikla. Iš esmės ji yra atsakinga už tolerancijos matavimą ir nepažįstamų situacijų tyrimą.

Aukštas rezultatas šioje funkcijoje rodo mums įdomius žmones, turinčius plačius interesus, kūrybingus, originalius, vaizduotus ar netradicinius. Priešingai, jei rezultatas yra žemas, mes būsime prieš tradicinius, pragmatiškus, realistiškus ar nedaug interesų.

Sumanumas ar kruopštumas

Yra atsakingas už tikslinio elgesio organizavimo laipsnį, atkaklumą ir motyvaciją. Skirtumas tarp žmonių, besidominčių savo darbo rezultatais, yra optimalus ir tobulas, ir tie, kurie nerūpi savo veiklos rezultatų.

Jei skrupulingai vertinate, mes būsime prieš organizuotus, formalius, darbuotojus, punktualius, tvarkingus, ambicingus ar atkaklius asmenis. Ir tie, kurie turi mažai balų, bus apibūdinami kaip žmonės be tikslų, neformalūs, tingūs, neatsargūs, nesąmoningi ir mažai valios.

Didžiojo penkių modelių kritika

Nors Big Five modelis yra plačiai naudojamas psichologijoje, turite būti atsargūs. Asmenybė yra sudėtinga priemonė įvertinti ir apima daug metodinių sunkumų. Dėl šios priežasties penkių didelių modelių modelis gali turėti keletą nesėkmių.

Pirmasis - tai Norint išmatuoti skirtingus asmenybės bruožus, dažniausiai naudojamas pats savęs pranešimas. Savęs ataskaita yra bandymo tipas, kuriame subjektas aiškiai nurodo atsakymus. Dėl to lengva meluoti ir reaguoti pagal socialinį pageidavimą.

Kita galima klaida nešališkumas, nes dalykas yra pats teisėjas. Iš socialinių psichologijos tyrimų žinome, kad yra daug šališkumo, kuris verčia mus labiau vertinti save nei kiti. Didžiųjų penkių modelių atveju, kai matuojama savarankišku pranešimu, atsakymai paprastai yra labai mažai objektyvūs.

Ir, galbūt, didžiausias šio modelio gedimas yra tas yra pagrįstas asmenybės kaip bruožo tyrimu. Tai labai vidinis požiūris, ir jis pamiršo galimą individo sąveiką su aplinka. Tai sukuria standųjį modelį, pagal kurį asmenybė visose situacijose išlieka stabili. Tačiau tyrimai rodo, kad asmenybė yra kažkas nestabili ir yra sukurta stipriai bendradarbiaujant individui ir jo kontekstui.

Tačiau ir nepaisant klaidų, Šis modelis gali būti naudingas stabiliuose kontekstuose ir atsižvelgiant į jo apribojimus. Jūs netgi galite turėti kitas komunalines paslaugas, pvz., Asmens savęs sampratos matavimą. Galų gale, tai labai įdomus modelis su kai kuriais statistiniais duomenimis, užtikrinančiais jos patikimumą, jei jis naudojamas su tam tikra priežiūra.

Cattell: asmenybės modelis (16 PF) Cattell galbūt yra vienas iš žymiausių psichologų istorijoje. Šiame straipsnyje kalbame apie jo įdomų modelį apie asmenybę. Skaityti daugiau "