Pagarbiai kainuoja ir uždirbate daug

Būdamas mandagus, nieko nekainuoja ir vis tiek uždirba daug. Tai elgesys, kuris turėtų būti vertinamas dažniau, nes žodžiai, vartojami švelnumo, taktiškumo ir mandagumo dėka, nes a „Atsiprašau“, a „Prašau“ arba a „Jūs pirmiausia“ jie yra tokio gerumo kvepalai, kuriuos daugelis iš mūsų reikalauja toliau tęsti.

Dabar, matydami mandagumą kaip paprastą pagarbą mūsų bendraamžiams, galėtume pasakyti, kad tai yra kažkas daugiau nei visa tai. Mes kalbame apie asmeninę vertę, būdą veikti, kurime teigiamus santykius per nuoširdumą. Kur pripažinimas padeda sukurti tam tikrą prasmingą ir galingą kalbą.

„Pagarba apima švelnumą be sumanumo, humoro ir netgi būdo žinoti, kaip būti kiekvienoje aplinkoje“

-Fernando Savater-

Jei mes užtruksime tam tikrą laiką analizuoti tokio pobūdžio elgesį, mes tai suprasime daug kartų, mandagus aktas patiriamas kaip kažkas netikėto. Kodėl šis žmogus man toks malonus? Ar jis flirtuoja? Mes pasiekėme tašką, kur mandagumas, iš tikrųjų, mus nustebina ir netgi sukelia mums nepasitikėjimą.

Smalsus faktas, kuris nusipelno daugiau nei atspindys. 

Pagarbiai dėstomi per pavyzdžius

Mes gyvename visuomenėje, kur prašome pagalbos ar informacijos tam tikroms įmonėms ar organizacijoms telefonu, mes aptarnaujame jai suprojektuotas mašinas. Mūsų traukiniuose ir autobusuose mes skelbiame plakatus, kad turime suteikti vietas nėščioms ar pagyvenusiems žmonėms, nes, matyt, mes dažnai „užmiršome“ tai padaryti.

Dabar gerai, asmuo, kuris elgiasi sąžiningai, nereikalauja, kad jis primintų jam, kaip elgtis su malonumu. Jis tai daro, nes jis jaučiasi, ir taip ir todėl, kad jis tokiu būdu gyveno nuo vaikystės. Tiesą sakant, ir nors atrodo įdomu, nepakanka pamokyti mūsų vaikus būti maloniais, pasakyti ačiū, pasakyti gerą rytą arba išreikšti apgailestavimą, kai to reikia..

Vaikai mokosi pavyzdžiu, o ne žodžiais, todėl mes turime būti labai atsargūs su tuo, ką darome ar sakome prieš akis, visada atidūs, visada imlūs ir nepaprastai jautrūs.

• Vaikas bus nenaudingas prašyti prašyti dalykų, jei jis mato, kaip jo tėvas nustato savo valią, norus ir įsakymus nesvarstydamas jo motinos ar jo..

• Tai bus nenaudinga pasakyti savo vaikams, kad jie turėtų gerbti kitus jei klausotės savo motinos, tėvas ar seneliai niekina kitus žmones už nugaros.

• Bet kuriam kūriniui jis bus mažai naudingas, kad jam būtų pasakyta, kad būtina elgtis su kitais, kaip norėtų būti elgiamasi, jei tai, ką jis gauna iš savo šeimos, yra nesupratimas, vienatvė ar nelaimė..

Niekas negali vystyti ar taikyti autentiškumo, jei jis pirmiausia negyveno, nesijaučia ir nematė savo odoje, kaip konstruojami autentiškiausi kitų šalių gerumo ir pripažinimo aktai. Kai patiriate tai, ką manote, kad būtų svarstoma, jūs suprantate, kodėl taip svarbu jaustis kitiems.

Kadangi mandagumas nieko nekainuoja, jis tampa daug.

Gerų žmonių aplink jus magija Pasaulis yra kupinas gerų žmonių, bet ne kiekvienas turi tenkinti jus. Apsilankykite su tais, kurie jus jaustis gerai ir su kuriais galite būti savimi. Kai jūs turite gerus žmones, jaučiatės visapusiškesni. Skaityti daugiau "

Būkite malonūs ir pradėsite galingą epidemiją

Lmalonumui, taip pat mandagumo stoka, gali veikti vienodai kaip tikros epidemijos daugelyje tų scenarijų, kuriais mes judame kiekvieną dieną. Norėdami tai įrodyti, pakanka prisiminti 2011 m. Atliktą įdomų tyrimą apie psichologiją, taikomą bendrovės srityje. Jame mes analizavome daugelio mūsų kasdienėje aplinkoje pasitikėjimo trūkumo poveikį.

• Dauguma respondentų savo darbo dinamikoje vieną kartą per savaitę patyrė nepatogumo ar netgi prastumo veiksmų.

• 47% šių žmonių atskleidė, kad dėl daugybės mandagumo ir dėmesio stokos jų darbas nebuvo optimalus: jie nesijaučia pripažinti ar palaikyti.

• 12% paliko savo darbą dėl šių elgesio.

• 25% paaiškino, kad mandagumo stoka sukėlė tam tikrą toksiškumą, taigi jie „užkrečiami“ ir perduodami savo klientams ar kitiems kolegoms, tas pats negatyvumas ir nepakankamas dėmesys.

Gailestingumo ir mandagumo stoka sukuria didelį neigiamą aplinką, kuri trukdo žmonių gerovei ir produktyvumui. Tai gemalas, turintis rimtų šalutinių reiškinių.

Kaip padaryti gerumą užkrečiama

Neuroekonomikas Paulas Zak. J aiškina, kad norint pagerinti savo darbą ir asmeninius scenarijus, reikia elgtis su malonumu, gerumu ir pripažinimu. Mūsų smegenys teigiamai reaguoja prieš tam tikrą ir netikėtą veiksmą. Segrega oksitocinas, kuris, matydamas tik tą hormoną, kuris yra susijęs su meile ar motinyste, jau yra apibrėžiamas kaip „moralės hormonas“..

• Norėdami gauti gražesnės aplinkos, nepakanka būti mandagiam. Jei kiekvieną dieną mes gyvename kontekste, kuriame trūksta mandagumo veiksmų būtina suprasti, kaip mes jaučiame, ir kad šie neigiami veiksmai turi netinkamą poveikį.

• Negalima nepamiršti nuogąstavimų, nepakankamumo, pagarbos. Turite nustatyti apribojimus, veto ir įspėjimus.

• Profesinės psichologijos ekspertai kalba apie psichologinio pakto sudarymą. Kažkas panašaus būtų galima apibendrinti kaip „Jei man parodysiu atlygį ir pagarbą, tu atnešite geriausius į mane ir aš parodysiu jums geriausius. Mes abu laimėsime. Dabar, jei jūs niekinate mane, šis harmonijos ratas yra pažeistas ir mes visi prarandame..

Malonumas ir mandagumas nėra paprasta pamoka, kurią galima perduoti mūsų vaikams: tai yra daug daugiau nei tai. Tai yra gyvenimo modelis, per kurį galima parodyti pavyzdį, kaip visiems sukurti orumą.

Man patinka paprastas: apkabinimas, ačiū, „rūpintis savimi“ Man patinka paprastų žmonių kvapas, pagarbos kvapas, „geras rytas“ su dideliu šypsena, paprastas „rūpintis savimi“ su didžiule nuoširdumu , Skaityti daugiau "