„Y'es“ karta

Daug kalbėta apie „vaikų kartą“.. Jaunimo, kuris nei studijų, nei darbų, nei jis nenori. Iš kartos, kuri nerūpi ateities, nes jie naudojasi ramybe, kurią jie laiko amžinais. Iš kai kurių jaunuolių, kurie išvyko iš instituto, nes priešais darbus jiems reikėjo personalo ir jie gerai sumokėjo, neatsižvelgdami į tai, kad darbas, kuriame jie dirbo, galėjo būti baigtas.

Tai buvo pasakyta ta karta tiksliai nukrito ant sienų, kurias jie pastatė, ir prieš krizę, kurios jie nežinojo, darbo, kaip Eva, kai ji truputį pjauna. Taigi, durims, atidarytoms darbo rinkai, buvo uždarytos, o berniukai ir mergaitės grįžo į institutą, beveik inercijos būdu ir nepriklausomai nuo jų pašaukimo.

Nesvarbu, ar jie norėjo tęsti studijas ar ne, ir be patirties darbo rinka nebenorėjo savo mėsos. Mėsa, sumokėta už aukso kainą, kol jie pradėjo pasakoti daug pasakų apie pieninę.

Karta su nedidelėmis galimybėmis

Iš dalies tokiu būdu mes baigėmės geriausia parengta karta istorijoje ir, nors ir atrodo paradoksalu, taip pat ir su tuo, kas mokykloje yra didžiausia nesėkmė. Mes taip pat turime jaunų žmonių karta, kuri puikiai supranta sunkumus ir reikalavimus, kuriuos įmonės prašo tapti jų darbo jėgos dalimi. Taigi, mes baigėme kepėjus, kurie žino penkias kalbas ir programą C ++, arba su papildytojais, turinčiais kvantinės fizikos doktorantūrą.

Mes taip pat turime naujų mokinių, dabar vadinamų bičiuliais, kurie yra daugelio įmonių priežiūros garantija. Kvalifikuoti, motyvuoti ir labai pigūs žmonės, kurie daugeliu atvejų teikia dotacijas ir prestižą įmonėms, su kuriomis jie bendradarbiauja. Mes nenorime pasakyti, kad darbas, nes jei neturime jų denonsuoti, ar ne? Pavyzdžiui, neseniai šiuo požiūriu yra ginčas, kilęs dėl „darbo jėgos“, su kuria daugelis „Michelin“ žvaigždučių restoranų.

Žinoma, yra išimčių. Kalbėjimas apskritai visada yra nesąžiningas. Tačiau norėčiau, kad būtų buvę daugiau išimčių bendrovių, kurios sąžiningai ir su darbo pasiūlymais pasiūlė rimtą, specializuotą, apmokamą mokymą, kai tik buvo baigtas mokymas. Norėčiau, kad būtų daugiau įmonių, kurios suprato, kad mokiniai ar mokiniai yra jų ateitis ir investuoja į juos įkvėpimo ir jėgos, atsiradusios priimant šią perspektyvą kaip savo pačių.

Jie melavo mums ir papasakojo, kad jei mes buvome geri ir stengėmės studijuoti, mums būtų atverta didelių galimybių pasaulis. Jūs tikite, ir tada jūs suprantate, kad tai ne taip, kad galimybės yra samdomo draugo draugui. Šia prasme daug laiko praleido gatvėje, kad draugai turi daug gyvulių.

Tikimės šios kartos

Manau, kad ši jaunų žmonių karta nusipelno gerų galimybių. Jis nusipelno, nes priėmė griežtas žaidimo taisykles, su kuriomis jis turi ieškoti ateities. Kadangi apskritai ji žino, kad yra nedaug galimybių ir ji yra pasirengusi juos ieškoti. Nes jis nekaltino tų kartų, kurios prieš jį buvo nusivylusios savo viltimi ar griežtai ir daug kartų nesuprantamos.

Mes kalbame apie parengtą jaunų žmonių grupę, bet visų pirma daug žmonių, turinčių daug norų ir kurie nedvejodami eina ten, kur atsiveria nedidelė šviesos erdvė. Vienas rytoj darbas, kitas po pietų, šeimininkas, o vokietis - laisvalaikiui. Mes be abejonės kalbame apie kartą, turinčią daugiau technologinių priemonių, į kurias jie pardavė stabilumo idėją, pavyzdžiui, suformuoti šeimą, kurią labai sunku pasiekti.

Štai kodėl, ši jaunų žmonių karta gali būti kaltinama dėl daugelio defektų, bet ne dėl to, kad jie neveikia arba jie neranda galimybių. Ne todėl, kad jie nenori paaukoti savo laiko, draugystės ar net jų partnerių, norėdami gyventi kitame mieste, kur jiems yra vietos. Praeities laikai galbūt buvo geresni daugeliu aspektų, tačiau norint pasilikti, reikia matyti tik dalį realybės, kuri neatitinka dabarties, kurią mes visi turime gyventi.

Jūs turite dovaną, turite galimybę Išskirti tai, ką mes pabrėžiame, ir tai, kas mums patinka, yra būtent tai, kas reiškia, kad kalbame apie galimybę atrasti ir plėtoti jūsų dovaną. Skaityti daugiau "