Man patinka žmonės, kurie priima kitus, kaip jie yra

Man patinka žmonės, kurie priima kitus, kaip jie yra / Psichologija

Man patinka žmonės, kurie priima kitus, kaip jie yra, kurie neprieštarauja, kurie nekritikuoja. Man patinka, nes jie žino savo ribas ir gerai žino, kad nors viskas, kas blizgės, nėra auksas, visada yra kažkas viduje žmonių, kurie nusipelno šypsenos.

Būtent tai yra prasminga netobulame pasaulyje. Mes visi nusipelno meilės ir priėmimo. Todėl, aišku ir praktiškai ją įgyvendinant, mes esame geresni žmonės ne tik kitų, bet ir mūsų pačių interjero akyse..

Taigi, mūsų gebėjimas susieti su pasauliu turės daug ką daryti su mūsų vidiniu dialogu kitų atžvilgiu. Kitaip tariant, jei mes visada stengiamės suprasti kitų žmonių elgesio transcendenciją ir ieškoti priežasčių bei pozityvių aspektų, tada šviesa, kurią išgyvename, apšvies mūsų kelionę per gyvenimą.

Sulaužykite nuodingų žmonių idėją

Vis daugiau ir daugiau balsų kyla dėl „toksiškos“ kvalifikacijos, kai kalbama apie žmones, kuriems sunku gydyti. Taigi, nors tai yra būdas kalbėti, kad šiandien yra aiškus, patrauklus ir visuotinis, turime medituoti savo būdą, kaip kataloguoti aplinkinius žmones.

Šia prasme turėtume pagalvoti nėra nuodingų žmonių, bet žmonių, turinčių problemų. Šios problemos gali daryti didesnį ar mažesnį poveikį mums, bet galbūt vadiname asmenį „toksišku“, dar vieną problemą įtraukiame į savo gyvenimą ir mūsų bendravimo su juo būdą.

Tai yra, kad a pirmasis žmogus, kurį paveikė toksinių žmonių idėja, yra tas, kuris jį naudoja. Kodėl? Kadangi toksinis žmogus gali būti pats, mūsų giminės, mūsų tėvai, mūsų vaikai ar mūsų draugai. Be to, žmogus, kuris atmeta toksiškus žmones, nepriima kitų, kaip yra.

Tai reiškia, kad „toksiškas / netoksiškas“ dvilypumas gali būti pavojingas ta prasme, kad jis leidžia kitiems žinoti, kad jie yra blogi ir kad kiti yra jų aukos. Tai neleidžia mums su savimi susieti su atsakomybe, tvirtumu ir užuojauta, o mums bėgti be jokio likimo ir beprotybės.

Ir tai, kad galėtume tai daryti metaforiniu būdu, padarys mums įtaką toms pačioms emocinėms sienoms, kurių mes stengiamės išvengti.

Mes visi turime konfliktų ir šešėlių, mes visi esame žmonės

Žmonės nėra priimtini arba nepriimtini. Mes paprasčiausiai esame žmonės, priklausantys mūsų pačių sudėtingumui. Visi esame priimtini tiek, kiek stengiamės ugdyti sėkmę, o ne stigmatizuoti nesėkmes.

Todėl vietoj kitų ar mūsų pačių problemų kriminalizavimo, galbūt svarbu, kad pradėtume mokytis aptikti kitų konfliktus ir tinkamai elgtis su jais..

Galų gale, Tas, kuris priima kitus, kaip jie yra, yra kvalifikuotas matyti žmones viduje ir, svarbiausia, prisidėti prie kitų, o ne rodyti aukos, agresyvias ar gynybines nuostatas.

Visi žinome, ką reikia pavydėti, ir žinome, kaip ji gali būti destruktyvi. Ar niekas negali lyginti su kitais ar tam tikru momentu jaučiasi tam tikro džiaugsmo ar komforto su kitų klaidomis??

Žmogus jaučiasi ir žmogus jaučiasi prieš savo vertybes. Kai kuriems žmonėms pavydas gali būti pernelyg didelis, o tai bus puikus kančių šaltinis ir kaip gyvenimo partneriai galime padėti su ja susidoroti.

Akivaizdu, kad ne visi mums jaučia pavydą, manipuliuoti ar meluoti visą laiką. Bet taip, mes visi esame tokie „toksiški žmonės“, kurie kartais ar kartais siaubingi. Mes visi kritikuojame, viduje ar išorėje, mes visi domisi tam tikra proga arba elgiamės egocentriškai ir nukentėjusiais būdais kituose.

Mums nepatinka žmonės, kurie nepadeda ar nepriima kitų. Kodėl mes tai padarytume? Mes tapsime tokie patys, kaip sakome (kaip tai ironiškas)!.

Jei reikia, apsisaugokite nuo savęs, bet bėgkite nuo teroro iš tų, kurie turi problemų arba kurie parodė savo mažesnę pusę. Priimti kitus, kaip jie yra, ir stengtis išspręsti jų kančias be kritikos ir be sprendimo.

Ir tai, kad jei mes to nepadarysime, tapsime asmeniu, nuo kurio bėgtume. Žinokite, kad mes visi turime šešėlių, priimti juos ir daugelis tamsos išnyks būdingas. Tada (ir tik tada) galite apsvarstyti didelį grožį, kuris lydi mus visus.

Kitų priėmimas, kaip jie yra Priimti kitus, kaip jie yra, yra procesas, kuris lems išlaisvinančią patirtį, nes jis taip pat apima darbą su savimi. Skaityti daugiau "