Ar profesinis skatinimas gali sukelti problemų?

„Neteisinga ir amoralu stengtis pabėgti nuo savo veiksmų pasekmių“. Taip kalbėjo Mahatma Gandhi. Akivaizdu, kad apskritai Profesinis skatinimas yra jūsų veiksmų pasekmė, ką jie yra. Dabar, prieš priimdami, galbūt turėtumėte savęs paklausti, ar tikrai norite įveikti šį naują iššūkį.

Apskritai, profesionali reklama visada yra gera žinia. Paprastai pasikeičia teigiami padariniai. Normalus dalykas yra tai, kad jis pasiekiamas kartu su darbo užmokesčio padidėjimu, gerai atlikto darbo pripažinimu, pasitikėjimu savimi ir patvirtinimu ir pan..

Tačiau ne visi yra gera žinia, kai pasiekiamas profesionalus skatinimas. Esant labai daug džiaugsmo, kartais pamiršta tam tikras pasekmes. Ir jie gali būti labai neigiami trumpuoju, vidutiniu ar ilguoju laikotarpiu. Viskas priklausys nuo mūsų ir mūsų požiūrio į naujus iššūkius.

Kas yra profesinis skatinimas?

Daugelis specialistų analizavo, kas yra profesinis skatinimas. Be savigarbos gerinimo, prieš naujus atsakomybės prisiėmimus yra ir kitų svarbių klausimų. Tai iššūkis, kuris gali sukelti baimę.

„Priimti atsakomybę už savo gyvenimą. Jūs turite žinoti, kad būtent tu, kuris jus nuveš, kur norite eiti, niekas kitas "

-Les Brown-

Paruošimas yra svarbus

Jūs negalite būti profesionaliai pasirengę reklamai, bet jūs turite būti protiškai. Tai yra Alcalá de Henares universiteto, Alicia Kaufmann, sociologijos profesoriaus nuomonė, kuri pateikia rekomendaciją per istoriją, kurioje vaizduojamos dvi varlės..

Du varlės nori pasiekti kremo valtį, bet nė vienas negali plaukti. Tačiau vienas iš jų yra apgailestaujantis dėl to, ką jis padarė, todėl jis nuskendo be ištaisymo. Tuo tarpu kitas batrachianas nustoja judėti kojomis, kol jis nesimoko plaukti ir pasiekti savo tikslą.

Jūs negalite jaustis patogiai profesionaliam reklamavimui, bet Aukų ir gėdos nėra sprendimai. Jūs turite dirbti, mokytis ir siekti, kuriam jums reikia didžiulės psichinės jėgos ir didelės valios.

Unikalios naujos padėties situacijos

Kitas klausimas, kurį reikia apsvarstyti, kai susiduriama su profesiniu skatinimu, yra susijęs su situacijos, kurias sukuria nauja pozicija. Šia prasme jie gali būti susiję su realios kompensacijos stoka, jūsų gyvenamosios vietos perkėlimu, darbo valandų padidėjimu ir pan..

Ignacio de Jorge yra Moebius Consulting direktorius. Šis vadovas įvertina, kad tai gali būti teigiama pasakyti „ne“ reklamai, kai Tai neatitinka mūsų tikrieji poreikiai, talentų ir gyvybiškai svarbių paieškų. Tiesa, kad tai gali reikšti daugiau pinigų, tačiau ji neturi reikšti daugiau pripažinimo ar lankstesnių tvarkaraščių, nei turėjome „žemesnėje“ pozicijoje.

Nepaisant to, visada yra galimybė derėtis. Negalima priversti priimti profesionalaus skatinimo, jei jis jums nepadeda kompensuoti. Tai gali sukelti daugiau papildomų problemų. Tačiau, jei kalbėsite su savo vadovais, galite rasti abiejų šalių teigiamus susitarimus.

Nauja situacija

Kai užimsite poziciją verslo organizacijoje tam tikrą laiką, yra įprasta atlikti savo darbą su tam tikrais įgūdžiais. Jūs esate patogioje situacijoje. Nepaisant to, profesionalus pakilimas lūžtų visus patogumus ir pasikeis jūsų asmeninė komforto zona.

Be to, jūsų asmeninė padėtis gali pasikeisti tiek, kad šis augimas gali reikšti naujas sudėtingas situacijas. Pavyzdžiui, pavydas kitiems partneriams. Galbūt ne visi kompanijos darbuotojai mato jūsų naują poziciją ar mano, kad reklama yra teisinga.

Taip pat, jūsų seni kolegos tampa jūsų paslaugomis bendradarbiais. Tai reiškia, kad dabar jūs turite autoritetą, ir jūs turite save gerbti. Visa tai, jei ji nėra tiksliai sutelkta, gali padaryti sunkias užduotis, tiksliai orientuotas į šią komandą.

Kaip išvengti karjeros pažangos

Bet kuriuo atveju skatinimas gali būti problema, tačiau nėra jokios priežasties, kodėl tai turėtų būti. Kai kurie autoriai, kaip ir profesorius Alicia Kaufmann, pirmiausia rekomenduoja nuolankumą. Geriausia yra priimti poziciją ir dirbti su aistra, kad išvengtumėte pavydo.

Tokiu atveju kantrybė yra dar viena didelė dorybė. Pagal laiką ir geras pastangas galime visi parodyti, kad gavome kiekvieną gautą reklamą. Jums gali būti sunku prisitaikyti pradžioje, kaip ir atvykus į įmonę, bet labiau tikėtina, kad taip pat prisitaikysite prie šios pozicijos, kaip ir pradinė..

„Yra du pagrindiniai gyvenimo variantai: sutinku su esamomis sąlygomis arba prisiimkite atsakomybę juos pakeisti“.

-Denis Waitley-

Taigi, Negalima bauginti dėl profesionalaus skatinimo. Parodykite, kad esate galiojantis asmuo, atvykęs ten dirbti, nuolankumo ir nuopelnų. Tinkamai stengdamiesi, teigiami rezultatai neužtruks ilgai ir atsiras galimybė mėgautis ar pritaikyti naujas sąlygas jūsų asmeniniams poreikiams..

„Blogas žmogus niekada tampa geru profesionalu“ „Blogas žmogus niekada tampa geru profesionalu“, - interviu sakė kelių intelektų tėvas Howard Gardner. Skaityti daugiau "