Kokie elementai daro grupę kažkuo daugiau ir stipresnis?

Komandinis darbas yra labai svarbus mūsų gyvenime. Ne tik profesinėje srityje, bet ir socialiai su mūsų draugų grupėmis. Ir jei mes tapsime stiprios ir darnios grupės dalimi, jos narių sąjungos obligacijos bus daug stipresnės.

¿Ar norite žinoti, kokie veiksniai daro grupę geriau? Na, atkreipkite dėmesį į šias eilutes.

Socialiniai įgūdžiai yra svarbesni nei intelektas

Kiekvienas gali galvoti, kad geriausia grupė yra tai, kur yra protingiausi žmonės, nes tai yra geriausios idėjos. Iš dalies tai yra svarbu, bet ir viskas. Ir jei mes prisijungsime prie žmonių su šiomis savybėmis, bet, kita vertus, neklausome kitų, nei jie nesupranta ar tvirtai, tikrai galų gale bus trintis.

Ir tai yra ... ¿Kas klausytų kitų? ¿Kas konstruktyviai kritikuotų? ¿Kas turėtų vadovavimo medį? Visada susiduriama su daugeliu frontų.

Trumpai tariant, socialiniai įgūdžiai ir kaip susieti su kitais yra veiksniai, į kuriuos reikia atsižvelgti kuriant grupes.

Tiek vyrai, tiek moterys

Daugybė tyrimų parodė, kad moterys turi geresnius socialinius įgūdžius nei vyrai. Dėl šios priežasties kuriant grupes nebūtų pernelyg daug sumaišyti.

Tai nereiškia, kad moterų grupės yra geresnės. Kas yra prasminga, yra abiejų lyčių mišinys, nes kai kurie iš jų pateiks kitų trūkumus ir atvirkščiai.

Pasitikėjimas yra būtinas

¿Koks yra grupės sukūrimas, jei tarp jų nėra pasitikėjimo? Be to, jei ji neegzistuoja, grupė bus nukreipta į nesėkmę, nes galų gale kiekvienas asmuo elgsis savarankiškai.

Labiausiai suderintos grupės ir pasitikėjimas tarp jų parodė, kad sprendimai priimami efektyviau ir kaip geriau susieti kitas grupes.

Humoras padės atsipalaiduoti

Tai tikrai svarbus veiksnys, kad grupė būtų tikrai darni. Jei nariai juokauja vienas su kitu arba juokiasi, esu tikras, kad galų gale jie suras bendrų obligacijų, kurias jie netgi gali pasidalinti už darbo grupės ribų. Tokiu būdu, kai jie vėl susitinka, “mašina” socialiniai ryšiai puikiai dirbs

Be to, humoras taip pat padės sumažinti įtampą, kuri kyla bet kuriuo konflikto metu, ir dėl to savo nariams grįžta į taikesnę valstybę.

Nustatykite kiekvieno tikslo ir uždavinius

Svarbu, kad grupė visada turėtų tikslą. Viename drauge paprastai yra gana aišku, nes tai yra “gerai praleisti laiką”. Tačiau viename darbe paprastai nėra aišku.

Todėl taip pat svarbu aiškiai apibrėžti, ko ieškome, kad grupė to nedarytų “prarasti” kitais beprasmiais tikslais, dėl kurių jie praranda laiką. Ir, svarbiausia, KAS vaidmuo tenka kiekvienam nariui. Tokiu būdu mes padarysime kiekvieną jausmą ypatingą ir naudingą grupei.

Lyderystė ir komunikacija

Galiausiai taip pat svarbu, kad egzistuotų tam tikras lyderis, kuris sėkmingai užbaigtų grupę. Akis, su lyderio samprata, nenorime pasakyti kitam autoritaristui, kuris visada sako, ką daryti.

Tai tik priešingai. Ji turi būti demokratiška lyderė, kuri klausosi kitų, juos sprendžia nuosmukio metu ir taip pat prisideda prie gerų idėjų. Visa tai vyksta nuolat palaikant ryšius tarp visų narių, leidžiančių sutelkti problemas ir jas išspręsti, taip pat išspręsti ginčus taikiai.

Vaizdas mandagumo iš icebirdy