Zulliger testas personalo atrankai

Zulliger testas taip pat žinomas kaip Z-testas, kurio tikslas - paprasta ir veiksminga apibūdinti mūsų asmenybės charakteristikas, neprarandant psichoanalizės interpretacinio modalumo..

„Zulliger“ testas personalo atrankai Jis gimė iš būtinybės sukurti testą, kuris galėtų būti taikomas grupei neprarandant psichometrinio testo patikimumo ar pagrįstumo. Išdrįskite atrasti šio asmenybės testo paslaptis taip įdomiai šiame psichologijos-Online straipsnyje.

1. „Zulliger“ bandymas: aprašymas ir jo kilmė
2. Zulliger testo atsakymo vadovas
3. „Zulliger“ bandomieji filmai

„Zulliger“ bandymas: aprašymas ir jo kilmė

Antrojo pasaulinio karo metu Šveicarijos kariuomenė išsirinko tinkamiausius kandidatus į kariuomenę ir užima oficialias pareigas. Tačiau tai buvo būtina, kad jie atliktų testą ar psichologinį testą ir tokiu būdu įvertintų kandidatų psichikos gebėjimus..

Hans Zulliger Jis tuo metu buvo vyriausiasis psichologijos tarnybos pareigūnas ir pradėjo administruoti Rorschach testą žmonėms, kad galėtų įvertinti jo asmenybę. Netrukus jis suprato, kad jam reikalinga priemonė, kurią būtų galima taikyti greičiau ir visai žmonių grupei vienu metu.

Šiuo tikslu Hans Zulliger nusprendė parengti testą, pagrįstą „Rorschach“ lapais ir „Bero“ testu. Tačiau norėjau, kad jis būtų paprastesnis ir su konkrečiomis administravimo gairėmis, kurios leistų taikyti šį bandymą. Tokiu būdu jis gimė Zulliger testas personalo atrankai.

¿Kaip tai padaryti??

Šis projektinis metodas susideda iš trijų plokščių, kurių kiekvienas yra vietoje (labai panašus į Rorschach testo). Minėtos dėmės jie turi būti aiškinami ir, kiekvienu aiškinimu, tinkamas specialistas turėtų sukurti psichologinis profilis. „Zulliger“ testo atsakymų aiškinimo vadove yra daug daugiau veiksnių, padedančių pagerinti bandymo pagrįstumą ir patikimumą, tai yra didelis iššūkis projektiniams metodams, nes jie dažnai kritikuojami būtent todėl, kad jie per daug subjektyviai interpretuoja.

Zulliger testo atsakymo vadovas

Norint tai padaryti, būtina, kad personalo atrankos vadovas būtų apmokytas ir pasirengęs administruoti lapus. Dažnai sakoma, kad procedūra trunka nuo trijų iki keturių valandų, priklausomai nuo Zulliger testo interpretacijos..

Individualus režimas

Pirmiausia reikia tylios erdvės, kurioje gali sutelkti atsakymą į klausimus. Po to psichologas arba specialistas turi pateikti šį šūkį:

• "Kiekvienoje iš jų pateiksiu tris plokšteles su vaizdu. Šie vaizdai buvo padaryti atsitiktinai ir neatitinka jokio konkretaus skaičiaus. Tačiau kiekvienas žmogus gali interpretuoti ar įsivaizduoti sąvokas, istorijas, pojūčius ... ką reikia daryti toliau, yra aprašyti, ką matote kiekvienoje vietoje"

Kolektyvinis modalumas

„Zulliger“ testas taip pat gali būti taikomas grupėse, siekiant paspartinti atrankos procesą. Norėdami tai padaryti, tuos pačius projekcinius lapus galima pateikti taip, kad visa kolektyvas galėtų juos matyti ir perduoti tą pačią prielaidą. Tačiau norint paspartinti procesą, žmonės, atsakantys į testą, turėtų tai padaryti ant popieriaus lapo.

Reagavimo etapas

Norint teisingai išaiškinti šį testą, turėtų būti naudojamas įrašų lapas, kuriame bus užrašyti kiekvieno asmens pažodiniai atsakymai. Siekiant pagerinti testo galiojimą, reikia sekti kitą vėlesnį slaptažodį:

• „Dabar man reikia pasakyti, kurioje brėžinyje ar paveiksle matote viską, ką aprašote atsakymo lape, ir kokiu veiksniu jūs apie tai galvojote“.

Kai visi duomenys bus renkami, galime interpretuoti atsakymus. Šiuo tikslu atsižvelgiama į keletą labai specifinių veiksnių, pvz., Atsakymo trukmę, atsakymų į lapą skaičių, lemiamuosius veiksnius, atsakymų turinį ...

„Zulliger“ bandomieji filmai

Kaip jau minėjome, „Zulliger“ personalo atrankos testą sudaro tik trys lapai. Juose galite matyti dėmės, kurios, kaip apibrėžta šūkyje, buvo sukurtos atsitiktinai ir nesiekiant žiūrėti kaip į tam tikrą objektą, gyvūną ar asmenį.

1. Pirmasis lapas pateikiamas be spalvų, tik baltas, pilkas ir juodas. Jis laikomas kompaktiškiausiu lapu, per kurį specialistas gali interpretuoti daugiau informacijos.
2. Antrajame lape galite pamatyti daugiau spalvų: raudoną, žalią ir okerą skirtingais intensyvumo lygiais. Paprastai jie stebimi gyvūnai, su kuriais susiduria, ir judesiai. Šis lapas yra susijęs su gebėjimu organizuoti.
3. Šiame paskutiniame lape sujungiami raudoni tonai su juodos ir pilkos spalvos atspalviais, paprastai interpretuojami kaip tarpasmeninių santykių lapas.

„Zulliger Online“ testas

Šio straipsnio pabaigoje galite rasti geresnį trijų lapų kokybę, kad galėtumėte interpretuoti save / ką matote juose. Jei norite geriau pažinti savo asmenybę, rekomenduojama atlikti tokius bandymus: „Lüscher“ spalvų testas.

Šis straipsnis yra tik informatyvus, internetinėje psichologijoje mes neturime fakto, kad galėtume diagnozuoti ar rekomenduoti gydymą. Kviečiame jus kreiptis į psichologą, kad gydytumėte jūsų bylą.

Jei norite skaityti daugiau straipsnių, panašių į Zulliger testas personalo atrankai, rekomenduojame įvesti mūsų psichotechninių ir psichologinių judrumo testų kategoriją.

„Zulliger“ testo nuotraukos personalo atrankai