Illicho įstatymas yra neigiamo našumo slenkstis

Illicho įstatymas tai patvirtina Po tam tikro darbo valandų skaičiaus darbo našumas gerokai sumažės. Tai reiškia, kad kalbama mums apie „neigiamos našumo slenkstį“ - tašką, nuo kurio pradedame kainuojame, kad palaikytume dėmesį, ir pradėsime grandinės klaidas.

Produktyvumo klausimas buvo svarbus tyrėjų interesas. Pasaulis darbo jėga istoriškai buvo organizuota remiantis ekonominiais ir politiniais tikslais. Tačiau mes, kurie esame gamybos dalis, taip pat esame žmonės. Į šį žmogiškąjį veiksnį ne visada atsižvelgta ir galiausiai lemiamas ekonominio produktyvumo veiksnys.

Klausimai apie geriausius būdus, kaip pasiekti produktyvumą, lėmė kelių teorijų požiūrį, kurie atsižvelgia į šį veiksnį žmogus. Pavyzdžiui, veiksnys, apimantis kognityvinių gebėjimų potencialus ir ribas arba motyvacijos vertę. Tai lėmė, be kita ko, Illicho įstatymą.

"Sudėtingumas yra jūsų priešas. Bet kvailys gali padaryti kažką sudėtingo. Sunkiausia dalis - paprastas dalykas".

-Richard Branson-

Iván Illich, Illicho įstatymo kūrėjas

Illicho įstatymo kūrėjas buvo Austrijos mąstytojas Ivanas Illichas. Jis tapo žinomas, kai išleido knygą „The desescolarizada visuomenė“, kuri labai kritikavo švietimo sistemą. Jis visada skatino savarankišką mokymąsi, kaip priemonę mokymui ir pokalbiui, kaip priemonę, skatinančią analizę.

1980 m. Iván Illich suformulavo Illicho įstatymą. Jis buvo mokytojas Pensilvanijos valstybiniame universitete ir po kelių studijų jis padarė išvadą, išreikštą taip: "Po tam tikro valandų skaičiaus, investuoto laiko našumas pirmiausia mažėja ir po to tampa neigiamas".

Tai yra pagrindinis Illicho įstatymo tekstas. Kitaip tariant, tai, ką šis mąstytojas kelia, yra tai, kad nuolatinis darbas daugelį valandų iš eilės baigiasi ne produktyvumu. Aš turiu galvoje, dirbti daugiau laiko nėra tiesiškai susieta su aukštesne produkcija. Tiesą sakant, atsitinka priešingai: darbo valandų perteklius gali sukelti sodrumą, kuris veda asmenį į visą blokadą.

Illicho įstatymas

Pagal Illicho įstatymą svarbiausia yra tinkamai organizuoti darbo ir poilsio laiką. Parodykime tai pavyzdžiu. Vienas asmuo du valandas gamina batų porą. Tačiau, jei dirbate 12 valandų, ji negamins 6 porų batų. Po tam tikro laikotarpio jo veikimas pradeda mažėti, kol jis tampa negaliojantis.

Tada tikėtina, kad dienos pabaigoje gaminsite tik 4 porų batų iš pradinės 6. Už tai, ką ji ėmėsi dvi valandos pradžioje, po kurio laiko trunka tris valandas, o po to - keturis. Taip pat tikėtina, kad dirbdami po sunkiai dirbtų produktų yra daugiau klaidų ar trūkumų.

Su intelektiniu darbu situacija gali būti kritiškesnė. Bet tiek fiziniame, tiek intelektualiniame darbe, nenuilstamai dirbant, išlaisvinamas psichinis nuovargis, sumažinantis galimybes. Jei tai trunka ilgai, atsiranda emocinių nerimo, depresijos, dirglumo ir pan. Simptomų..

Dirbkite efektyviai

Siekiant išvengti labai aukšto nuovargio taško, iš Illicho įstatymo, geriausia nuolat pakaitomis dirbti su poilsiu. Dėl to jis pasiūlė „laiko dėžes“. Šios „dėžės“ renka ir apibūdina būdus, kaip organizuoti laiką, kad našumas būtų kiek mažiau nubaustas nuovargiu.

Trys pagrindiniai laiko laukai yra šie:

• 2 minutės pertraukos kas 10 minučių. Nors daugeliui tai atrodo labai trumpas, šis laiko laukas parodė didelį efektyvumą. Per dešimt minučių, jei apkrova nėra per daug, visi pažinimo gebėjimai sugrįžta į maksimalų našumą.
• 5 minutės pertraukos už kiekvieną 25 minučių darbą. Tai produktyvumo juosta, atitinkanti gerai žinomą pomodoro techniką. Tai populiariausias ir daugelis žmonių liudijo, kad jis veikia.
• 12 minučių poilsio kiekvienam 12 darbų. Tai laiko laukas, kuris pasirodė esąs labai veiksmingas labai mechaninėms užduotims atlikti arba labai mažai motyvuojančių.

Įpratę dirbti ilgomis valandomis, iš pradžių gali būti sunku taikyti šiuos laikrodžius. Visa tai yra įprotis. Jei ją pritaikysite, per trumpą laiką susipažinsite. Gera idėja yra dirbti vieną dieną įprastu būdu ir galiausiai įvertinti našumą. Kitą dieną naudokite laiko laukelį ir atlikite tą patį. Tada palyginkite abu rezultatus. Jūs būsite nustebinti.

Naudokite „Pareto“ principą, kad taptumėte produktyvesnis Norėdami pasiekti sėkmę mažesnėmis pastangomis, galite išbandyti „Pareto“ principą, taip pat žinomą kaip „Pareto įstatymas“ arba „80/20“ įstatymas.