Diplomatiniai žmonės 5 apibūdina juos

Daug kartų mes manome, kad pernelyg impulsyvus arba „pasakyti dalykus savo veidui“ mums būtinai pasmerkia tam tikrą pasmerkimą, kad esame nepagarbūs. Nieko nėra toliau nuo tikrovės: nuoširdumas nebūtinai prieštarauja švietimui. Tai labiau susiję su žinoti, kaip aiškiai ir maloniai, bet nuoširdžiai siųsti pranešimus. Štai ką daro diplomatiniai žmonės.

Taip pat tiesa, kad pastaroji paprastai turi daug specialių įgūdžių kad jie galėtų geriau atlikti savo darbą ir išlaikyti sveikesnius socialinius santykius. Bet kaip žinote, įgūdžiai yra apmokyti! Todėl, jei norite plėtoti šiuos įgūdžius, atkreipkite dėmesį.

Pagrindinė diplomatinių asmenų taksonomija

Siekdami suprasti, kaip yra diplomatiniai žmonės, mes ėmėmės nuoroda į asmenybės bruožus, kurie dažnai turi tuos specialistus, kurie yra tam skirti (pvz., ambasadoriai). Šiuo tikslu mes aprašysime, kokie, pagal „Big Five“ modelį „Costa“ ir „McRae“, yra stabilūs veiksniai, kuriuos sudaro diplomatų asmenybė..

Šis 5 faktorių modelis arba „Big Five“ yra paremtas įvairiomis kultūromis atliktais tyrimais. Šis tyrimas leido atlikti vieną iš labiausiai naudojamų asmenybės vertinimo testų, NEO-PI-R. Šiuo testu galime matuoti diplomatinių asmenų savybes. Šios funkcijos yra šios:

Atvykimas į patirtį

Kažkas, kuri yra paskirta į užsienio šalį, kurioje turi atlikti tarpininkavimo vaidmenį, jis turi būti smalsus ir atviras. Dėl šios priežasties daroma prielaida, kad jis yra pasirengęs suprasti ir kartais prisitaikyti prie jo supančio pasaulio, jo tautos, jo kultūros, tradicijų ... Tai verčia jį būti tolerantišku ir pagarbiu, kas bus jo namai jau daugelį metų.

Štai kodėl šis atviras mentalitetas yra pagrindas, kuriuo grindžiami kiti jo sugebėjimai. Ši pozicija reiškia žinoti, kaip klausytis nuomonių, kurios prieštarauja jūsų ir, kas yra svarbiau, žinant, kaip jas naudoti savo pranašumui.. Prerogatyva gali tapti galimybe.

Atsižvelgdami į skundus, prašymus, nesutarimus iš kitų, galite padėti jums pagerinti. Ne tik santykiai su savo klientais ar darbuotojais, bet ir su savimi. Tai padeda jums būti labiau kritiškiems ir suprasti, kaip kiti galvoja ir yra. Todėl, Negalima uždaryti proto, klausytis ir mokytis.

Emocinis stabilumas

Kosta ir McRae tai apibrėžia kaip neurotizmo priešingą. Diplomatinių asmenų atveju jis turi būti mažas arba nereikšmingas. Įsivaizduokite, kad egzistuoja institucinė krizė, o žmonės, atsakingi už jų sprendimą, lengvai įveikti emocijomis.

Būtų absurdiška palikti kažką nenuspėjamos rankos užduotį, kurios poveikis būtų toks pat kaip ir tarpininkavimas. Rekomenduojama ir daug sėkmingesnis nei diplomatas yra ramus ir taikus. Be to, šis požiūris ypač vertingas stresinėse situacijose arba priimant labai svarbius sprendimus.

Emocinis stabilumas pats savaime suteikia diplomatijos. Ramūs kasdieniame gyvenime pabrėžia mūsų analitinį ir strateginį pajėgumą. Gali būti ramūs esant dideliam spaudimui ar atsakomybei. Tai nereiškia, kad bet kuriuo momentu galime jausti pyktį ar nusivylimą. Tačiau svarbiausia yra tai, kad šie žmonės žino, kaip ją valdyti.

Atsakomybė

Akivaizdu, kad diplomatiniai asmenys turi turėti labai aukštą pareigą. Norint pasiekti patenkinamų rezultatų, būtina, kad jie turėtų savidiscipliną ir tvarką. Tačiau tai negali tapti nelanksti ar užsispyrusi, nes žinome, kad tai yra geras derybininkas, daugeliu atvejų jūs turite išsitempti.

Kuo griežtesni ir ištikimi esate sau, tuo didesnis jūsų patikimumas ir patikimumas. Pagalvokite apie ką nors iš mūsų šeimos. Kam jums patikėti labai svarbią užduotį: kas pasirodo esąs atsakingas kasdien arba kuris neturi patikimų požymių?

Gerumas

Norint praktikuoti šią profesiją, nuoširdumas - geras gydymas - yra vienas iš pagrindinių asmenybės bruožų. Ir ne tik empatijai ir bendradarbiavimui, kuris reikalingas tarpkultūrinėje aplinkoje, bet kas yra būtina diplomatui jo kontaktams.

Atsižvelgiant į aplinkinius žmones, laimingus, vertinamus ir suprantamus dalykus, labai svarbu, kad jūsų darbas būtų geras. Kažkas draugiškas paprastai turi tvirtą socialinį intymią ratą, pagrįstą pasitikėjimu ir pagarba.

Tai vienas iš pagrindinių veiksnių, turinčių įtakos bet kuriam asmeniui, norinčiam būti diplomatiniu. Ir tai ne tik apie teisę nukristi. Tai nereiškia, kad yra falsifikuoti ar bandyti visada pasakyti, ko nori kiti. Jis grindžiamas bandymu išlaikyti minčių / vertybių ir elgesio darną, nepažeidžiant aplinkinių žmonių ir turinčių priešingų nuomonių. Tai reiškia, kad sugebės pateikti pastabas nepažeidžiant jautrumo.

Ekstraversija

Nors tai yra glaudžiai susijusi su atvirumu patirčiai, ji negali būti laikoma ta pati. Ekstroversija labiau susijusi su asmens polinkis norėti susieti su kitais. Diplomato atveju ši kokybė yra pagrindinė.

Kažkas, kuriam tenka atsakomybė, turi būti savimi, kalbantis, draugiškas ir energingas. Turi tvarkyti bendravimo įgūdžius ir jaustis patogiai keistis nuomonėmis su kitais. Jei jis bus atšauktas ar drovus, daugeliui jo užduočių reikės papildomų pastangų, kurios galų gale jį išnaudos.

Todėl, diplomatiniai žmonės turi dialoginę, ryžtingą, derybinę, ekstravertinę asmenybęa. Jie yra charizmatiški, jie nori pažinti pasaulį, yra emociškai stabilūs, draugiški ir labai atsakingi. Ir jūs, ar jūs tinka į šį profilį, ar žinote, kas tai daro?

Kaip atpažinti tikrą šypseną? Šypsena gali būti autentiška arba priešingai. Kokios yra jos savybės? Su šiuo straipsniu sužinokite. Skaityti daugiau "