10 mitų apie trenerį

Nors šiandien ji laikoma mados ar populiariu įrankiu, iš tikrųjų Coaching yra viena iš seniausių žmogaus įgalinimo priemonių, be tų, kurie daugiau informuoja žmones, mokosi ir gerovės. Kodėl?

Tiesiog todėl, kad šis įrankis atitinka paties žmogaus prigimties principus: klausykitės, pažinkite save, matykite save ir per veidrodį, kuris prašo galingų klausimų (tai yra treneris), atraskite visą mūsų turimą potencialą ir jį plėtojime (be refleksijos). Tačiau šiandien yra apie tūkstančius mitų apie treniravimą, todėl mums sunku žinoti, kokia yra šios priemonės realybė ir potencialas. Neapsigaukite Sužinokite, kas tai yra šiame straipsnyje, bet pirmiausia nepamirškite patirti.

Sąvokų apibrėžimas

Mokymas iš tikrųjų, kilęs iš socialinio dialogo. Socrates, su savo pasekėjais, naudojo aktyvus klausymas ir galingi klausimai, kad jie patys sužinotų, kaip jie interpretavo gyvenimą, stengėsi išspręsti problemas, ar jų užsikimšimai (užsikimšimai, kuriuos mes sukuriame per savo vertybes, įsitikinimus, įspūdžius, interpretacijas, sprendimus apie kitus ir patys, visada šališki ir riboti).

Šis įrankis modernizuotas praėjusiame amžiuje su teniso praktika, o vėliau, kuriant naują verslo konsultacijų tipą JAV (kur šie konsultantai, padedami socialinių psichologų, sužinojo, kad įvyko svarbiausi pokyčiai) žmonės, kurie buvo atsakingi už savo sprendimų priėmimą ir žinojo, kad jie yra tie, kurie galėjo keisti savo tikrovę keisdami kažką iš jų). Šiandien Coaching yra galingas žmogiškųjų išteklių suteikimo įrankis tiek įmonėms ... ir visiems, nes Coaching dirba su žmonėmis, tai yra žmonių sistema..

Prieštaravimų dėl koučingo priežastys

Kodėl tada yra tiek daug mitų, jei įrankis yra toks paprastas?? Daugiausia dėl trijų priežasčių. Visų pirma, treneris tapo toks populiarus (dėl galimų rezultatų), kad yra daug profesionalių įsibrovimų. Trumpai tariant, daugelis žmonių sako, kad yra „treneris“, kai jie nėra, bet jie siūlo derybas, stengiasi motyvuoti ir parduoti jums laimės teoriją, arba patarti jums tam tikru būdu (mitybos, sporto, viešo kalbėjimo, gerovės, verslumo, , pora gyvenimas ir tt).

• Beje, šiuo požiūriu mes galime aiškiai atskirti: aš rekomenduoju straipsnį „Psichologijos ir koučingo skirtumai“..

Antra, nes šiandien yra per daug Coaching etikečių, kai iš tikrųjų yra tik treniravimas ir etiketės yra tik rinkodaros strategijos. Trečia, kadangi daugelis žmonių, užuot mokęsi ir patyrę koučingo, iš tikrųjų yra linkę išlaikyti klaidingą įspūdį. Paaiškinkime 10 paprastų mitų apie treniravimą ... kad padėtų jums tikrai žinoti, kas tai yra;)

1. Mokymas skirtas įmonėms

Treniravimas yra įrankis, kurį paprastai naudoja protingos ir žmogiškosios įmonės. Kodėl? Kadangi gauti rezultatai priklauso nuo valstybės, kurioje žmonės ... Kai žmogus pažadina savo potencialą ir jaučiasi pilnas, jo profesionalūs rezultatai yra didesni. Taigi koučingas nėra skirtas įmonėms ... bet žmonėms ir įmonėms - žmonės.

Mokymas skirtas visiems, kurie nori pažadinti savo talentą ir patiria didelį pasikeitimą.

2. Mokymas yra mokymas

Nors anglų kalba „treneris“ reiškia mokyti, Coaching profesija savo pavadinimu yra skolingas vengrų kalbos terminas „kocz“, ty „automobilis“. Taip sakoma todėl, kad treniruotės procesas yra tarsi automobilio kelionė, iš kur jūs esate (kaip manote, tikite, jaučiatės ir elgiatės dabar) ten, kur galite būti (kur norite būti, jei jūs vystote tą dalį, kuri yra truputį įstrigo)

3. Mokymas yra grupių motyvacija

Treniravimas nėra motyvuojamas, o veikiau Suteikia asmeniui galimybę išmokti motyvuoti save. Tai yra veiksminga ir tęsiasi amžinai, o grupių motyvacija yra tik tai ... pokalbis, kurio poveikis ilgainiui nyksta. Atminkite, kad instruktavimas yra priemonė, kuri vyksta privačiai ir asmeniškai, tarp asmens ir trenerio, o ne grupėse. Grupėje gali būti naudojamos treniravimo priemonės, tačiau ji niekada nebus lyg tikras treniravimo procesas.

4. Mokymas - tai sistema, kuria galima uždirbti pinigus

Niekas nėra toliau nuo realybės. Treniravimas yra žmogaus įgalinimo priemonė, kur jūs pasirenkate savo tikslus Ką jūs norite pasiekti savo gyvenime, ką norite pakeisti apie save, kokią jūsų asmenybės sritį norite sukurti, ką norite išmokti?.

5. Treniravimas yra terapija

Treniravimas nėra terapija, nei psichologija. Treniravimas - tai įrankis, orientuotas į dabartį, kas vyksta, ypač sprendžiant ir mokantis, o terapija sutelkta į disfunkcines problemas ar elgesį.

6. Mokymas yra profesinis mokymas

Mokymas padeda jums atrasti savo talentą ir jį plėtoti, o tai gali padėti jums profesionaliai ar ne, tai vėl priklauso nuo jūsų tikslų. Tikrasis treneris, jis lydi jus, kad pasiektų savo tikslus, ir būtent jūs mokosi iš savęs. Treneris ne jus treniruoja, ne jus moko, nepaveikia tavęs, nėra mokytojas. Treneris jus lydi tik profesionaliai, kad išmoktumėtės iš savęs, kaip Sokratas padarė su savo mokiniais, tarsi jis būtų ištikimas jūsų paties veidrodis.

7. Treniravimas yra metodas rūkyti, prarasti svorį arba turėti geresnį savigarbą

Jūsų pasirinkta užduotis priklauso nuo jūsų. Jūs pasakysite savo treneriui, ir kad profesionalas padės jums tiksliai sutelkti dėmesį į tai, ko norite. Niekada Coaching yra sistema, kuria siekiama konkrečių tikslų, tačiau asmuo laisvai pasirenka.

8. Mokymas yra mados priemonė

Kaip sakėme, treneris yra toks pat senas Socrates. Tikriausiai Coaching egzistuoja, nes žmogus klausosi kito, suprato jo gyvenimo būdą ir uždavė jam klausimą, kuris privertė jį suprasti, jog viskas gali būti kitokia.

9. Mokymas yra magija

Trenerio rezultatai jie neįvyksta magija jie taip pat nėra pagrįsti jokia „paslaptimi“. Tai jūs, tas asmuo, kuris gauna rezultatus su savo pakeitimais, su savo veiksmais, su savo įsipareigojimu. Treneris jus lydi šiuo keliu.

10. Treneris paverčia jūsų gyvenimą

Treniravimas yra tik įrankis, bet pagrindinis veikėjas. Treneris yra jūsų lydintis ekspertas tokiu būdu, kad jūs pasimokysite apie save ir kur galėsite keisti savo protinį programavimą ar gyvenimo būdą ir jausti ... taip, kad kažkas pasikeis ir jūs galėsite tapti labiau tavimi tas pats kaip bet kada, natūralesnis ir pilnesnis. Būtent tu pats save transformuojate.

Ir galiausiai, svarbus mitas, o ne apie treniravimą ... bet apie trenerius:

11. Būdamas treneris yra lengvas, jūs tiesiog turite turėti charizmą ...

Treneris visų pirma yra profesionalas, asmuo, kuris yra apmokytas treniruočių srityje, bent jau mažiausiai, Magistro laipsnis ir kelerių metų mokymosi bei profesinė patirtis, be savo gyvenimo būdo pavyzdžio, kurį skatina pokyčiai, iššūkiai, atsakomybė ir įsipareigojimai). Treneris nėra pagrindinis veikėjas, bet esate veikėjas. Trenerio sėkmė - tai žmonių, su kuriais jis dirba, sėkmė. Treneris gali būti puikus garsiakalbis arba turėti charizmą, bet visų pirma jums reikia daug mokymosi, nuolankumo ir patirties, taip pat žinių ir mokymo. Tiesą sakant, gražiausias dalykas apie šį įrankį, kuris gali paskatinti mus pamatyti, kokie vertingi mes esame, ir didelė galia, kurią turime keisti mūsų realybė ... yra būti košejas (asmuo, kuris samdo trenerį ir nori gyventi šiame procese).

• Kaip turėtų būti geras treneris? Atraskite jį skaitydami šį straipsnį.

Taip pat prisiminkite, kad privačių sesijų metu (tarp 6 ir 12) koučė (klientas) ir treneris vyksta privačiai. Treniravimas tai tik sistema, padedanti pagreitinti mokymąsi ir atrasti jus laiku. Dare pradėti kelią link savęs.