7 tikrai efektyvių žmonių įpročiai

7 tikrai efektyvių žmonių įpročiai / Mokymas ir vadovavimas

Šiandien, dėl konkurencijos, esančios. \ T darbo pasaulis, įmonės daug dėmesio skiria veiksmingumą savo darbuotojų. Tačiau veiksmingumas yra svarbus ne tik tuomet, kai dirbate su kuo nors, nes jei norite atlikti projektą, ar esate studentas, efektyvumas bus lemiamas siekiant sėkmės bet kokioje jūsų siūlomoje užduotyje..

Ar tau kada nors atsitiko, kad jūs darote daugybę dalykų, bet atrodo, kad jūs nedalyvaujate? Ar jūs daug laiko praleidžiate užduotyje ir jums nepavyksta užbaigti jo nurodytu laikotarpiu? Ar manote, kad esate labai aktyvus, bet ne labai produktyvus? Jei taip, jums gali būti ne taip veiksminga, kaip jūs manėte.

Šiandieniniame straipsnyje ir įkvėptas knygos „Septyni labai efektyvių žmonių įpročiai“ Stephen R. Covey, Apžvelkime pačius išskirtinius žmonių papročius, kurie yra labai efektyvūs kasdien.

1. Būkite aktyvūs

Aktyvus asmuo Paimkite kontrolę ir sąmoningą atsakomybę savo gyvenime, jis nustato tikroviškus tikslus ir nustoja veikti siekdamas savo tikslų. Aktyvumas yra susijęs su išeiti ieškoti galimybių, nes iniciatyvus supranta, kad šios galimybės vargu ar ateis vieni. Todėl aktyvus žmogus sukuria savo likimą, remdamasis savo ambicijomis ir iššūkiais.

2. Pradėkite galvoje

Šis paprotys yra glaudžiai susijęs su asmeniniu tobulėjimu ir motyvacija asmenų. Tai reiškia asmeninį vadovavimą ir veiksmus, nes tinkama ateities vizija gali turėti teigiamų pasekmių asmens emocinei sveikatai. Svarbu suprasti, kad protas turi būti realus. Bet koks tikslas, kurį mes žymime, turi atitikti SMART taisyklę (jie turi būti konkretūs, išmatuojami, pasiekiami, realūs ir turi būti pasiekti per tam tikrą laikotarpį), todėl nerealūs tikslai neigiamai veikia individo gerovę.

3. Pirmiausia nustatykite

Šis punktas susijęs su pačių išteklių administravimu ir racionaliu jų taikymu bei leidžia asmenims atskirti tai, kas yra svarbi ir kas yra skubi. Jūs galite turėti daug tikslų, tačiau visada turi būti nustatyti prioritetai. Todėl, turint tiksliai apibrėžtą veiksmų planą ir nustatant kiekvieno tikslo ar tikslo prioritetus, bus labai svarbu, kad tuos dalykus vienu metu nedarytumėte ir nesibaigtumėte.

4. Pagalvokite apie laimėjimą / laimėjimą (abipusė nauda)

Šis paprotys reiškia abipusės naudos jis yra naudingas tarpasmeninių santykių pusiausvyrai, nes jis skatina bendrą gėrį ir teisingumą. Bendradarbiavimas ir komandinis darbas gali duoti daug naudos: produktyvumo padidėjimas, Streso mažinimas, daugiau kūrybiškumo ir mokymosi ir kt..

Šis įprotis grindžiama žmogaus sąveikos paradigmų tyrimu, kuris yra 6:

  • laimėti / laimėti;
  • laimėti / prarasti
  • Aš prarandu / laimėsiu;
  • Aš prarandu / prarandu
  • Aš laimėsiu
  • laimėti arba laimėti ar ne

Pirmoji iš šių paradigmų yra svarbi, kad būtų veiksminga, ir yra priešingas pelno praradimui, kuris yra dažnas daugeliui žmonių, nes mes užaugome visuomenėje, kuri vertina konkurenciją.

5. Pabandykite suprasti ir suprasti

Šis įprotis taip pat yra susijęs su bendradarbiavimu ir veiksmingas bendravimas, ir jis grindžiamas emocinio intelekto privalumais. Be to, tai yra svarbu teisingam socialiniam klimatui ir tarpusavio pagarbai bei sambūviui. Efektyvūs žmonės sukūrė empatijos ir aktyvaus klausymo gebėjimą suprasti vėliau. Tokiu būdu jie kuria sėkmingus ir konstruktyvius tarpasmeninius santykius.

6. Sinergija

Šis principas taip pat taikomas komandiniam darbui ir bendradarbiavimui. The sinergija reiškia darbą kaip komandą (talento pridėjimas) bendras rezultatas yra didesnis už narių sumą. Tai reiškia, kad komandinis darbas leidžia kiekvieno individo talentams papildyti vienas kitą, kad būtų sukurtas galutinis produktas, kurio nebūtų galima pasiekti atskirai.

7. Padidinkite pjūklą

Pjūklo aštrinimas reiškia nuolatinis tobulėjimas ir asmeninis tobulėjimas visose asmenybės srityse, ir tai susiję su gerovę. Knygos autoriui pjūklo aštrinimas grindžiamas medžio metafora. Medžio apdirbėjas gali ilgą laiką naudoti pjūklą, bet tada jis turi sustoti ir patobulinti, kad galėtų tęsti savo darbą. Efektyvūs žmonės naudojasi pailsėjimu (pjovimo pjovimas) produktyviai, nes atostogų, skaitymo, mokymosi, meditacijos, mankštos ir tt pratęsimas padeda toliau teikti gerą aptarnavimą. Žmonės, kai jie negali sustoti kelyje savo gyvenime ir įkrauti baterijas, patiria neigiamų pasekmių jų asmenybei: fiziniam, protiniam ir socialiniam bei emociniam.