Matilda veikia moteris, mokslą ir diskriminaciją

Ar žinote, kiek Nobelio premijų buvo suteikta vyrams daugiau nei 120 metų istorijoje? Ir moterims? Santykis gąsdina: 817 kartų jiems ir tik 47 jiems. Matildos efektas atskleidė tokio pobūdžio seksistinės diskriminacijos situacijas mokslo srityje.

Pasirodė, kad buvo pasmerkta atvejų, kai mokslinės moterys gauna mažiau atlygių, kreditų ir pripažinimo nei vyrai, netgi tuo pačiu ar geresniu darbu. Įdomu ir tai, kad šio termino kilmė kyla iš jos vyriškos pasekmės.

Jo kilmė yra Biblijos

Norint suprasti Matildos efektą, būtina paaiškinti savo vyriškojo analogo gimimą - Matthew efektą. Robertas K. Mertonas, šio sociologo kūrėjas, jis kreipėsi į Šv. Mato žodžius, norėdamas paminėti reiškinį, išplėstą daugeliui gyvenimo aspektų. Savo palyginime apie talentus evangelistas skelbia pamoką, kuri kviečia refleksiją.

„Paimkite talentą, kad jį suteiktumėte tiems, kurie turi dešimt, nes kiekvienas, kas turės, bus suteiktas ir turės daugiau, bet kas neturės, net ir tai, ką jis turi, bus atimtas“.

-Matthew 25: 14-30, palyginimas apie talentus-

Išvada Matthew efektas

Nurodo mažiau dėmesio, dėmesio ir pripažinimo, kurį šie darbai atliko nežinomų specialistų, lyginant su panašiais kitų svarbių kūrinių, jau pašvęstų ar žinomų, kūriniais.

Pabandykite paaiškinti kodėl anoniminių žmonių darbai neturi tiek daug paminėtų, kaip ir žinomų autorių, nors pastaroji gali būti prastesnės kokybės. Tokiu būdu jie atsiduria prie fono, kad neturėtų rėmėjų ar būti perspektyviais jaunais žmonėmis, o ne pašventinti autoriai. Taigi, jie yra paslėpti milžinišką šešėlį autorių, kurie jau naudojasi sėkme.

Moterų prisitaikymas prie mokslo: Matildos efektas

Gerai žinomas Matildos efektas gimė 1993 m. Margaret W. Rossiter. Istorikas, remdamasis ankstesniu Matthew poveikiu, pasmerkė ir įvardijo moterų darbo panieką vyrų naudai.

Jis norėjo pasmerkti tas situacijas, kuriose mokslininkų atradimai ir tyrimai yra nustumti į stumdymą, paprastas lyčių klausimas, o ne kokybė. Taigi, jų kreditas ir pripažinimas yra mažesni, nei būtų, jei pasiektų žmogus.

Šia prasme mažėja moterų įtraukimas į mokslo sritį. Kai kuriose šalyse jie vis dar negali vykdyti karjeros ar vairuoti. Šiandien jie gali patekti į universitetą ir priimti doktorantūrą, bet sąlygas, kuriomis jie vis dar nėra lygūs vyrų.

Kaip moterims daroma žala

Vyrų gaunama nauda yra ne tik patikrinta pagal apdovanojimus. Be to, apdovanojimai, atlyginimai, darbo vietos, finansavimas ar leidiniai yra skirtingi variantai, kuriuose vyrai, būdami tokie, pradeda nuo pranašumo.

Su juo liko nuostabūs fizikai, chemikai, sociologai ar gydytojai. Jie matė, kad jų darbai priskiriami vyrų darbui, nuleistas į stalčių ar paniekintas be papildomo paaiškinimo. Dėl to jie buvo palikti be jų pripažinimo.

Suffragistas, kuris ją pavadino

Rossiter jį pavadino Matilda efektu, konkrečiai, Matilda Joslyn Gage garbei. Aktyvistas, laisvas mąstytojas, produktyvus autorius ir Šiaurės Amerikos sociologijos pradininkas buvo vienas iš kovotojų už lygias vyrų ir moterų galimybes.

Tarp kai kurių savo iniciatyvų ji pabrėžė savo paramą Victoria Woodhull, vienai iš pirmųjų moterų, kovojusi už Baltųjų rūmų prezidentą. Daugelio šeimų motina paskelbė nemažai darbų, kuriuose pasmerkė laisvės trūkumą ir patvirtino moterų lygybės teisių lygybę.

Jos darbas daugelį metų išaugo kaip prezidentas Nacionalinės moterų rinkimų asociacijos. Ir nuo to momento Matilda efektas naudojamas visiems tiems, kurie yra išreikšti atvejus, kai moterys, dirbdamos savo profesijoje, turėjo susidurti su tokia neteisybe.

Tai vis dar akivaizdu šiandien

Tačiau atvejai, rodantys „Matilda“ efektą, apsiriboja ne tik praėjusiais šimtmečiais. Šiandien akivaizdu, kad netiesioginė padėtis, su kuria susiduria moterys, susiduria su įvairiais kasdienio gyvenimo aspektais. Šis darbas yra tik dar vienas pavyzdys srityse, kuriose vienaip ar kitaip diskriminuojami.

Paimkime pavyzdį, tęsdami Nobelio prizus, prestižinius apdovanojimus, suteiktus mokslininkams. Lise Meitner ir Rosalind Franklin prisidėjo. Atitinkamai, branduolio dalijimosi atradimas ir dviguba spiralės struktūra.

Atspėk! Nė vienas iš jų nebuvo pripažintas Nobelio. Tačiau jo vyrai kolegos pasinaudojo abiejų atradimais. Iš tiesų, „Meitner's“ yra vienas iš labiausiai iliustruojančių atvejų, kai komitetas visiškai ignoruoja moterų mokslinius rezultatus.

Šia prasme S. García Dauder ir Eulalia Pérez Sedeño rekomenduoja knygą „Moksliniai“ melai apie moteris. Darbe išsamiai aptariamas Matildos efektas. Ji taip pat apima daugelį kitų, susijusių su šia moterų diskriminacija.

Šia prasme tiesa yra tai, kad mes daug pasiekėme, kad pasiektume dieną, tikiuosi arti lygias galimybes. Tačiau tiesa, kad mokslinė pažanga nėra lyties klausimas, vis dar yra toli. Taigi, visi sutiksime, kad jie turėtų būti vertinami labiau už tai, ką jie reiškia, už tai, kas juos daro.

6 skirtingos lyties diskriminacijos formos: „Jūs esate priešais“. Seksualinė diskriminacija yra giliai įsišaknijusi socialiai ir mes vargu ar tai realizuojame. Žinokime! Skaityti daugiau "