Teigiama konkurencingumo pusė

Konkurencingumo faktas šiandieninėje visuomenėje gali turėti nemalonų ar neigiamą konotaciją. Tam tikra prasme, konkurencingumas tapo godumo, pavydo ir narsizmo sinonimu.

Vis dėlto konkurencijos jausmas ne visada reiškia aukštyn virš kitų, laimėti išlikti prieš kitus - ar į priekį, nepaisant to, kas sveria. Iš tiesų, konkurenciniai jausmai yra visiškai natūralūs ir neišvengiami.

Nepaisant to, dauguma iš mūsų jaučiasi nepatogūs mūsų konkurencingumui ir su mūsų konkurencinėmis mintimis, būtent dėl ​​neigiamos reikšmės.

Bet leisti mums jaustis savo konkurencingumą švariu ir tiesioginiu būdu, yra labai sveikas. Tai, be kita ko, yra tai, kad mūsų konkurenciniai jausmai rodo tai, ko mes norime, pripažįstant, kad norime pažinti save..

Konkurenciniai jausmai nediskriminuojami

Viena problema, kurią galime rasti Konkurencingos mintys gali pasirodyti su svetimais ar tolimais žmonėmis taip pat su artimiausiais draugais ir šeima. Kai jie atsiranda prieš nepažįstamus žmones ar žmones, su kuriais mes turime mažai santykių, juos lengviau įsisavinti.

Tačiau, kai jie kyla dėl žmonių, kuriuos mylime, linkę manyti, kad šios mintys yra nepriimtinos. Be to, mes linkę atmesti ar paslėpti situaciją tokiais būdais, kurie gali būti žalingi sau ir kitiems.

Kai mes slopiname šiuos jausmus, tarytume, kad leisime jiems pūti, ir poveikis vienaip ar kitaip paveiks mus.

Jauskitės patogiais konkurenciniais jausmais

Svarbu jaustis patogiai su savo konkurenciniais jausmais. Pripažindami, kad mintys ir jausmai yra nepriklausomi nuo veiksmų, mes galime sau leisti jaustis, ką jaučiame ir pasirinkti, kaip elgiamės.

Taikydami šį principą mūsų konkurenciniams jausmams mes galime išvengti daugelio neigiamų pasireiškimų, kaip cinizmas, gandai, savęs atsisakymas, pavydas ar netgi neapykanta.

"Kad ir kas būtų, būkite geriausi."

-Abraomas Linkolnas-

Konkurencingumas ir įveikimas

Kita vertus, konkuravimas gali būti savęs tobulinimo forma, kita vertus, ne konkurentas, o atskaitos taškas. Šis konkurencingumas iš tikrųjų gali būti dviejų ar daugiau žmonių būdas įveikti save ir pasiekti bendrų tikslų.

Šiuo požiūriu svarbu tai prisiminti konkurencingumas neprieštarauja bendradarbiavimui ar draugystei. Be to, konkurencingumo jausmas neturi reikšti daugiau nei kito, bet jis gali būti transformuotas į būtinybę būti geresniu už tai, kas yra ir pasiekia net bendrus tikslus..

„Atvykimas yra pradžia. Kartu laikomasi pažangos. Dirbti kartu yra sėkmė. ​​“

-Henry Ford-

Taip pat galite pakeisti mikroschemą, kad galėtumėte turėti daugiau nei kitą, kad galėtumėte geriau gyventi ir turėti išsamesnį gyvenimą, kuriame mes gauname gyvenimą, kurį norime turėti. Ilgainiui tai daug labiau tenkina.

Todėl konkurencinis jausmas pats savaime yra geras, tol, kol mes galime pagalvoti apie tai, ką gauname sau, o ne dėl to, ką mes prarandame kitiems ar taip, kaip mes esame virš kitų.

Dėl to, Patartina susidurti su sunkumais ir nesėkmėmis nagrinėjant tai, kas yra savyje tai neleidžia mums tobulėti, neklaidinant išorinių veiksnių, kad „nuodingas“ ir „apsvaigęs“ mūsų suvokimas apie situaciją.

Dar daugiau, net jei jie buvo išoriniai veiksniai, tai mums trukdo tobulėti, dalis žaidimo yra rasti būdą, kaip įveikti šias kliūtis, naudodamiesi pastangomis rasti sprendimus, o ne naudoti juos skųstis.

Įsidarbinimas darbe Darbo įtraukimas yra pozityvios emocinės būsenos rūšis, kuriai būdinga energija, dalyvavimas ir efektyvumas darbo vietoje. Kaip tai naudinga darbuotojui ir bendrovei? Skaityti daugiau "