Psichologinių bandymų charakteristikos ir veikimas

Bandymai arba psichologiniai testai yra priemonės, kurias psichologai naudoja matuodami tuos kintamuosius, kuriuos jie domina žinoti. Lygiai taip pat, kaip skalė naudojama svoriui matuoti, psichologijoje turime priemones, kurios leidžia mums žinoti kai kuriuos parametrus, susijusius su nerimu, emocijomis ir asmenybe. Dabar šie testai yra naudingi tik tada, jei jie atitinka kokybės standartus.

Taigi, Kiekviena matavimo priemonė yra pagrįsta formule X = V + E. Tais atvejais, kai X reiškia bandymo pateiktą matavimą, kuris yra V, faktinio rezultato ir E matavimo paklaida. Ši paprasta lygtis rodo būdą, kaip ištirti psichologinių testų kokybę. Ir per ją mes galime sukurti instrumentus, kuriuose X ir V yra kuo panašesni visuose dalykuose. Kita vertus, svarbu paminėti, kad psichologinių konstrukcijų matavimo tyrimas vadinamas psichometrija.

Dabar gerai, Ką turėtume padaryti, kad sukurtume gerą priemonę? Kokius rodiklius turime žinoti, ar psichologiniai testai yra geri ar blogi? Norėdami atsakyti į šiuos klausimus, kalbėsime apie aspektus, į kuriuos reikia atsižvelgti priimant gerą priemonę. Be to, mes taip pat paaiškinsime galiojimo ir patikimumo sąvokas, kurios parodys mums bandymo kokybę. Leiskite gilinti.

Kaip sukurti psichologinius testus?

Bandymo sudarymas yra sunkus procesas, kurio metu reikia daug darbo ir mokslinių tyrimų. Kaip pradinį žingsnį į statybos procesą turime atsakyti į tris esminius klausimus:

• Ką mes norime matuoti su juo?
• Kas mes norime įvertinti?
• Ką mes naudosime??

Pirmasis klausimas leidžia mums sužinoti kintamąjį studijų objektą. Atrodo triviška gerai apibrėžti, ką norime įvertinti, tačiau jei tai nėra teisinga, tai gali sukelti didelę painiavą. Istorinis to pavyzdys atsitiko su intelektais: jie pradėjo kurti įvairius instrumentus, kad juos išmatuotų, bet niekas to nenustatė. Mes vis dar kenčiame dėl šios pasekmės, turėdami daugybę skirtingų konstrukcijos žvalgybos ir įvairių testų, kurie matuoja skirtingus dalykus, apibrėžimus..

Svarbiausias aspektas apibrėžiant konstrukciją, kurią reikia įvertinti, yra žinoti, ką mes ją matuojame. Psichologiniai konstruktai negali būti tiesiogiai stebimi (žr., Pavyzdžiui, nerimą), bet mes galime juos išmatuoti per elgesį, kurį jie generuoja. Todėl būtina aiškiai nurodyti elgesį, kuriuo pasireiškia kintamasis studijų objektas.

Antrasis klausimas yra naudingas bandymui pritaikyti prie gyventojų, kuriuos norime įvertinti. Akivaizdu, kad negalime atlikti psichologinių testų, galiojančių visoms amžiaus grupėms ir sąlygoms. Todėl, Svarbu žinoti, kokia yra tikslinė populiacija, ir pritaikyti priemonę prie dalykų poreikių ir savybių.

Visi testai yra sukonstruoti su tikslu ir gali būti net kelis, pavyzdžiui, diagnozuoti sutrikimą, pasirinkti dalykus, tirti ir pan. Trečiasis klausimas padeda mums sutelkti priemonę į jos naudingumą. Nors dviem bandymais siekiama išmatuoti tą patį, jie gali labai skirtis, jei jų tikslas yra kitoks. Pvz., Jei norime įvertinti intelektą, tai nebus tas pats testas, jei norime aptikti talentingus vaikus, jei norime nustatyti trūkumus.

Taigi, atsakymai į šiuos tris klausimus reiškia kiekvieno psichologinio testo pagrindą. Išsamus jų tyrimas bus būtinas, jei norime sukurti tinkamą ir patikimą priemonę.

Psichologinių testų kokybė

Psichometrijoje, vertinant, ar bandymas atlieka savo funkciją, yra du pagrindiniai rodikliai. Šie rodikliai yra galiojimas ir patikimumas. Per visą istoriją buvo parengta daug statistinių formulių, kad būtų galima juos apskaičiuoti ir išbandyti bandymų kokybę. Bet koks yra galiojimas ir patikimumas??

Bandymo galiojimas

Kai kalbame apie testo galiojimą, nurodome šio testo gebėjimą įvertinti tai, ką norite matuoti. Tai yra, jei norime matuoti nerimo laipsnį asmenyje, testas bus galiojantis, jei matuoja nerimą ir tik nerimą. Gali būti, kad tam tikru mastu absurdiška, kad bandymas bus atliekamas norint įvertinti kažką, ko nenorime, bet kai konstrukcija yra prastai apibrėžta, galima tikėtis, kad instrumento konstrukcija yra labai maža..

Yra keli statistiniai ištekliai testo galiojimui įvertinti. Dažniausiai yra testo, kurį norime įvertinti, koreliacija, iš kurių jo galiojimas jau įrodytas, ir. \ t jį vertina per skirtingus ekspertus ir pamatyti, kokiu mastu šie teisėjai sutinka.

Bandymo patikimumas

Patikimumo laipsnis yra skalė, rodanti bandymo tikslumą matuojant. Tai reiškia, kad bandymas bus patikimas, kai tą patį instrumentą perduosime tam pačiam asmeniui du kartus ir gauname tą patį rezultatą. Jei kiekvieną kartą atlikdami testą rezultatas yra kitoks, tai reikštų, kad matavimo paklaida būtų tokia didelė, kad iškraipytų rezultatus. Tai būtų tarsi kiekvieną kartą, kai tą patį objektą įdėti į skalę, tai suteiktų kitokį svorį.

Taip pat yra įvairių statistinių strategijų patikimumui įvertinti, tačiau geriausiai žinoma tą patį testą du kartus perduoti žmonių grupei ir pamatyti pirmosios ir antrosios priemonės koreliaciją. Aukšta koreliacija mums parodytų aukštą patikimumą ir kad bandymas atliktų savo funkciją.

Galiausiai paminėkite, kad psichologiniai testai naudojami visose psichologijos šakose, pradedant nuo labiausiai taikomų tyrimų. Todėl labai svarbu, kad jo konstrukcija būtų visiškai kontroliuojama, kad rezultatai būtų teisingi ir patikimi.

5 asmenybės testas, kad sužinotumėte, kaip esate asmenybės testai, yra viena iš labiausiai naudojamų įrankių, kad žinotų asmens savybes ir pagrindines savybes. Skaityti daugiau "