Ergonomika, kas tai yra ir kas yra jo 4 tipai ir funkcijos

Įsivaizduokite, kad dirbome biure aštuonias valandas per dieną priešais kompiuterį, tačiau minėta kompanija turėjo kompiuterių ekranus tuo pačiu aukščiu kaip ir kojos.

Akivaizdu, kad tai būtų nepatogu situacija ir netgi gali sukelti nugaros ir (arba) regos problemų. Dabar pagalvokite apie darbus, kuriems reikalinga koncentracija, pvz., Chirurgas. Netinkama šviesa gali turėti katastrofiškų pasekmių. Galiausiai, įsivaizduokite, kad mes turime fizinę negalią ir kad mes aprūpinami kėdėmis, kurios yra mažesnės nei mūsų pačios, arba kad mes esame pernelyg linkę.

Visais atvejais matome, kaip tam tikrų elementų egzistavimas ar nebuvimas gali moduliuoti užduoties atlikimo ar paslaugos naudojimo sunkumą ir sunkumą. Tai - užkirsti kelią tokioms situacijoms ir jas spręsti kas daro ergonomiką būtina.

• Susijęs straipsnis: „Darbo ir organizacijų psichologija: profesija su ateitimi“

Kas yra ergonomika?

Kaip nurodė Ispanijos Ergonomikos asociacija, ergonomikos pavadinimas - tai įvairių mokslo disciplinų žinių rinkinys, kuris taikomas pritaikyti produktus, sistemas ar aplinką juos naudojančių žmonių poreikiams ir charakteristikoms.

Tai yra labai svarbi mokslo disciplina, užtikrinanti prekių, paslaugų ir aplinkos saugumą ir tinkamumą žmonių, kurie juos naudoja, poreikiams, atsako už vartotojų, darbuotojų ir produktų savybių vertinimą. aplinka, kad būtų galima atlikti būtinus pakeitimus, kad kuo labiau optimizuotume šiuos santykius.

„Ergonomika“ siekia pagerinti darbuotojų ar klientų saugos, gerovės ir efektyvumo lygį, gyvenimo kokybės gerinimas ir produktyvumo didinimas. Taip pat jie taip pat siekia kontroliuoti aplinką, optimizuoti pozicijos ar produkto charakteristikų pritaikymą asmens poreikiams ir nustatyti bei išspręsti grėsmes jų gerovei..

Žinių, į kurias atsižvelgiama siekiant šių tikslų, tipas yra daug: medicina, anatomija, psichologija, inžinerija ar dizainas yra keletas disciplinų, iš kurių ergonomika atlieka sąvokas ir žinias, kad galėtų atlikti savo funkciją.

• Galbūt jus domina: „Gerovė darbe: kaip savarankiškai motyvuoti“

Jo taikymas darbe

Kaip jau minėjome, viena iš pagrindinių ergonomikos taikymo sričių yra darbo aplinka.

Šia prasme siekiama, kad medžiagos, instrumentai, drabužiai ar net darbo aplinka būtų kuo saugesni, taip pat didintų darbuotojų galimybes ir našumą. Jūs taip pat bandote sukurti sveiką ir motyvuojančią darbo aplinką, tai palanki darbuotojo pasitenkinimui ir leidžia tinkamai atlikti jo funkcijas.

Vertinami tokie aspektai kaip šviesumas, triukšmo poveikis, erdvių dydis, temperatūra, tinkamo aprangos naudojimas ir galimybė darbuotojui apsaugoti, jei jų darbas kelia tam tikrą pavojų, šviesos šaltinių atskyrimas, medžiagų ir instrumentų padėtis yra vertinami. (pvz., kėdės stalo atskyrimas arba pakreipimas kėdės gale).

Ir ne tik dėl to, kas yra: Taip pat buvo įvertintas naujų metodikų ir priemonių įvedimo galimas poveikis ir adekvatumas darbuotojų. Kiti svarbūs aspektai yra kūno laikysena, tvarkaraščiai ir pertraukos bei pats instrumentinis.

Konkretesnių poreikių, pvz., Negalios ar funkcinės įvairovės atveju, tikslas yra sukurti pritaikymus, kurie neleistų daryti kliūčių normaliam jų funkcijų vykdymui be jokių sunkumų..

Atsižvelgiant į ergonomišką darbo vietos dizainą ir medžiagoms būdingi dideli privalumai, nes tai leidžia sumažinti profesinių ligų ir sužalojimų bei nelaimingų atsitikimų galimybę. Tai taip pat sumažina nebuvimą ir didina gamybą, gerovę, įsipareigojimus ir darbo aplinką.

Kitose situacijose

Paprastai tai siejama su darbo vieta, kur šis dėmesys dažniausiai akcentuojamas dėl esamos atsakomybės už darbuotojų saugą ir gerovę, nors jis taip pat taikomas projektuojant ir tobulinant produktus bei vartojimo prekes.

Be to, šios disciplinos žinios taip pat naudojamos medžiagų ir darbo aplinkos pritaikymui arba problemų (pvz., Sveikatos problemų) vertinimui ir prevencijai šiuose ir kituose kontekstuose..

Ergonomikos tipai

Ergonomika yra įvairi disciplina, susijusi su įvairiais realybės aspektais ir santykiu su pritaikymu asmeniui-produktui-aplinkai. Ši plati įvairovė reiškia, kad galime įvertinti skirtingų tipų ergonomikos egzistavimą. Nors yra daug daugiau, keturi geriausiai žinomi yra šie.

1. Fizinė ergonomika

Kai kalbame apie ergonomiką, dauguma žmonių įsivaizduoja fizinį aplinkos ar produktų pritaikymą. Tai yra tas, kuris yra atsakingas už vertinimą darbo medžiaga, kūno laikysena darbo metu arba erdvėse, kad būtų išvengta fizinių problemų atsiradimo ar palengvintas darbas, ypač atsižvelgiant į fiziologinį / mechaninį veiksnį.

2. Kognityvinė ergonomika

Tokio tipo ergonomika labai skiriasi nuo ankstesnės, orientuota į padėties ar produkto poveikį psichologiniams gebėjimams ir dalyko poreikiams..

Mes kalbame apie tokius aspektus kaip streso valdymą ir įrenginių ar paslaugų buvimą, siekiant jį sumažinti, darbo krūvį, kai kurių pozicijų (pvz., pradinio pavyzdžio chirurgo) emocinio poveikio arba medžiagos ir dalyko kognityvinių gebėjimų sąveikos gydymas.

3. Organizacinė ergonomika

Šiuo atveju mes susiduriame su tam tikros rūšies ergonomika, kuri nėra orientuota į dalyko darbo santykį, o nuo dalyko ir institucijos santykių. Šia prasme analizuojama kiekvienos iš jų vykdoma veikla, žmogiškųjų išteklių valdymas arba įmonės vidinė komunikacija.

4. Aplinkos ergonomika

Vertinant ir skirstant erdves, įvertinami tokie elementai kaip triukšmas arba šviesos arba temperatūros lygis, galintis paveikti objektą.

Bibliografinės nuorodos:

• Ispanijos Ergonomikos asociacija (s.f.). Kas yra ergonomika? Pateikiama adresu: http://www.ergonomos.es/ergonomia.php.