Kaip kalbėti darbo pokalbyje 7 naudingi patarimai

Darbo interviu beveik visada yra sudėtingos situacijos, kuriose gali būti lengvai pasireiškia abejonės ir nerimas. Žinoma, viskas priklauso nuo kiekvieno asmens asmenybės ir konteksto, kuris gyveno ankstesnėmis dienomis, tačiau vykstant atrankos procesui, kuris galėtų žymiai pakeisti mūsų gyvenimą artimiausiais mėnesiais, kažkas gali padėti odos nervus.

Šiame straipsnyje matysime keletas patarimų, kaip kalbėti darbo pokalbyje nuo gana paprastų ir lengvai įsimenamų modelių.

• Susijęs straipsnis: „Darbo interviu: 8 sukčiavimo klausimai (ir kaip juos sėkmingai valdyti)“

Kaip kalbėti pokalbio metu

Kiek jūs esate asmuo, kuris paprastai neturi per daug problemų bendrauti ar pradėti dialogą neformalioje aplinkoje, gali bijo, kad gali likti minkštas, sakydamas kažką netinkamo, arba nežinodamas, kaip padaryti save suprantamą darbo pokalbyje. Daugelis šių problemų kyla dėl nerimo ir baimės, kuri sukelia netikrumą ir abejones dėl to, kad nežino, ką daryti.

Taigi, po kelių gairių, kaip kalbėti darbo pokalbyje, galite padėti. Toliau rasite keletas pagrindinių idėjų, taikytinų šiame personalo atrankos proceso etape.

1. Negalima piktnaudžiauti ramentais

Neformalių išraiškų vartojimas nėra visiškai draudžiamas, tačiau, kadangi jus domina, kad parodysite labiausiai profesionalų aspektą, gerai jį naudoti. Kita vertus, kai kuriuos iš jų naudokite labai tiksliai ir parodote, kad žinote, kad jų naudojimas yra tam tikra licencija, kad galėtumėte suprasti, paprastai yra sąžiningumo ir skaidrumo įspūdis, tol, kol jis nėra pagrįstas klaidinga kalba.

2. Venkite ramblingo

Nepageidaujami atsakymai ir mažai paaiškinantys dalykai, paaiškinantys antrines idėjas ir mažai dominantys ar mažai susiję su klausimu, visada yra neigiami.

Todėl, net jei klausimas, į kurį turime atsakyti, kelia mums nepatogią padėtį, pageidautina pateikti aiškų atsakymą, kad pateisintumėte, jog nepateikėme mūsų prašomos informacijos. Tokiu būdu, bent jau parodysime sąžiningumą, o jei eisime aplink krūmą, be to, atrodo, nenorime bendradarbiauti, apklausos dalyviai yra įpratę įsivaizduoti blogiausius galimus atsakymus.

• Galbūt jus domina: "Darbo interviu: 10 dažniausių klaidų"

3. Neskubinkite kalbos ritmo

Tai vienas iš svarbiausių patarimų, kai reikia žinoti, kaip kalbėti darbo pokalbyje, nes šio komunikacinio stiliaus pasirinkimas suteikia du privalumus.

Viena vertus, kalbėkite ramiau leidžia mums priimti ramesnę psichinę ir fiziologinę būklę, ir tuo pačiu metu bus mažiau tikėtina, kad atsiras problemų, pvz., užblokuoti žodžius arba išlikti burnos džiūvimas, reiškiniai, galintys mus jaustis labiau nesaugūs. Trumpai tariant, jis pagerina bendravimo kokybę, kol nesikalbate labai lėtai. Svarbiausias dalykas yra ne peachas, kai ištarti žodžius., O ne labai ilgų pertraukų tarp jų.

Kita vertus, tai padeda užmaskuoti momentus, kuriais abejojame, ką pasakyti. Bet būkite atsargūs, nepamirškite, kad jūs turite vengti eiti aplink krūmą, ir per ilgai atsakyti į juos galima suprasti kaip išpūtimo variantą.

4. Pasilenkite nežodine kalba

Svarbu, kad nervai, kuriuos ketinate patirti, neapribotų jūsų mobilumo. Štai kodėl, Pridėkite tai, ką jūs sakote su kai kuriais gestais su savo rankomis, nors tai turėtų būti gana subtilus ir nepažeisti jūsų žodžių (taip pat, sėdint prie stalo, ginklų judėjimo diapazonas yra ribotas).

Be to, gerai, kad treniruotės dirbti savo nežodinės kalbos turtingumu kalbant apie savo kalbėjimo tonalumą ir muzikalumą. Tikslas yra išvengti pernelyg monotoniško tono, kuris labai būdingas kai kuriems žmonėms, norintiems prisitaikyti prie labai formalios komunikacijos stiliaus, naudojimo. Žinoma, venkite sąmoningai įsiminti tai, ką norite pasakyti kartu su tam tikru dainavimo būdu, arba jis bus labai dirbtinis. Ji turi atsirasti savaime, be jūsų pastangų.

Kita vertus, labai svarbu pažvelgti į akis ir gerai suprojektuoti balsą, nesukeliant pernelyg nuobodumo ar nesaugumo. Tai yra kažkas, ką daugelis žmonių dominuoja net pokalbiuose, kuriuose yra tam tikras nerimas, tačiau kai kuriais atvejais tai turi būti daroma.

5. Išsaugokite galimus klausimus

Svarbu parodyti susidomėjimą darbo pasiūlymu ir užduoti kelis klausimus apie tai, kas verčia mus smalsu ar reikia žinoti. Tačiau pageidautina, kad šie klausimai nebūtų užduodami tik tada, kai jie atsiranda, bet prisiminti juos ir atskleisti juos pokalbio pabaigoje.. Tokiu būdu mes nepadarysime dialogo ritmo.

6. Pateikite nuorodas į CV

Jei palaikysite tai, ką paaiškinate nuorodas į informaciją, esančią jūsų pranešime, Interviuojantysis arba interviu dalyvis turės lengviau susieti ir žinoti, apie ką kalbate. Atminkite, kad taip, kaip norite suprasti, taip pat turi įtakos jūsų vertinimui.

7. Sutelkite dėmesį į savo darbo ir mokymo patirtį

Atminkite, kad, nebent jie pristatys kitas temas, šie du aspektai labiausiai domina žmones, atsakingus už atrankos procesą. Nekeiskite dalyko, nebent turite gerą pasiteisinimą, ir, jei tai padarysite, įsitikinkite, kad jis ilgai neišaiškins..