Kaip sėkmingai atnaujinti, 8 etapais

Gyvenimo aprašymas yra labai svarbi priemonė norint rasti darbą, tai yra pristatymas kompanijai, norinčiai samdyti mus, todėl svarbu, kad tai būtų gerai padaryta.

Sėkmingo CV sukūrimas neturi būti vienas iš daugelio puslapių Ne per daug teksto; Geriau žinoti, kaip valdyti informaciją ir sintezuoti. Jis turi būti apibūdintas, pateikiant reikiamus duomenis struktūrizuotai ir matomai, kad įdarbintojas galėtų nuspręsti, kad esame tinkami kandidatai į darbą, kuriam mes siekiame.

Svarbu pažymėti, kad įdarbintojai nusprendžia, ar kandidatas vis dar yra atrankos procese vos per 6 sekundes nuo gyvenimo aprašymo. Bent jau tai patvirtina „TheLadders“ paskelbtas tyrimas.

• Susijęs straipsnis: "Aš neturiu darbo: 7 ekspertų patarimai, kaip tai rasti"

Kaip padaryti sėkmę

Kadangi CV yra svarbus dalykas, kai reikia užtikrinti mūsų sėkmę personalo atrankos procese, Šiame straipsnyje mes nusprendėme pateikti kai kuriuos raktus, kad gyvenimo aprašymas būtų sėkmingas.

Toliau pateiktose eilutėse galite rasti sąrašą esminiai dalykai, kad galėtumėte padaryti gerą CV.

1. Pasirinkite mokymo programos tipą

Nors daugelis žmonių mano, kad klasikinis ar tarptautinis CV yra tinkamiausias, tai ne visada teisinga. Yra įvairių tipų atnaujinimai ir visi jie turi tam tikrų privalumų ir trūkumų, todėl, sprendžiant CV, kurį naudosime, būtina žinoti, koks yra tikslas, mūsų patirtis ar ką norime pabrėžti.

Pavyzdžiui, chronologinis CV yra idealus, jei visada dirbote, bet jei darbas ir darbas buvo sustabdyti ir norite pabrėžti tam tikras sritis, o ne laiką, praleistą kompanijoje, galite naudoti funkcinę mokymo programą.

• Susijęs straipsnis: "Gyvenimo aprašymas: 4 CV modeliai (privalumai ir trūkumai)"

2. Žinokite kompaniją ir poziciją, į kurią siekiate

Yra daug asmenų, kurie naudoja tą pačią mokymo programą skirtingoms darbo vietoms, o tai yra klaida. Jei įdarbintojai turi mažai laiko pažvelgti į CV, Svarbu, kad informacija būtų aiški, o stiprybės išsiskiria. Šia prasme būtina gerai žinoti poziciją, į kurią vienas siekia, ir organizaciją, kurioje vienas ketina dirbti.

Pavyzdžiui: grafinio dizaino CV gali skirtis nuo žmogiškųjų išteklių direktoriaus gyvenimo aprašymo. Pirmasis gali būti kūrybiškesnis ir antras klasikinis.

Asmeninė informacija: vardas ir pavardė, asmens tapatybės dokumentas, gimimo vieta ir data, asmens adresas, kontaktinis telefono numeris, el. Pašto adresas ...

3. Laikykitės aiškios struktūros

CV struktūra turėtų būti suprojektuoti taip, kad darbuotojas galėtų lengviau atlikti užduotį ir tuo pačiu metu patrauklus akiai. Kai kurie svarbūs dalykai, kuriuos reikia įtraukti, gali būti:

• Asmeninė informacija: Būtina nurodyti visą vardą, pavardę, gimimo vietą ir datą, adresą, kontaktinį telefono numerį, el..
• Akademinė formavimas: Atlikti tyrimai ir svarbiausi kursai. Nors šį paskutinį punktą galima įtraukti į papildomus kursus.
• Profesinė patirtis: Tie darbai, kuriuos atlikote. Jei turite daug patirties ar nesvarbių darbo vietų, įdėkite tik tuos, kurie, jūsų manymu, gali turėti įgūdžių, kuriuos samdytojas ieškos tavyje.
• Kalbos: Jei turite oficialių pavadinimų, turite juos įtraukti.
• IT: Ypač svarbu, jei jis susijęs su darbu, kurį siekiate.
• Kita svarbi informacija: Laiko pasiekiamumas, vairuotojo pažymėjimas ir kt..

4. Naudokite tuščias vietas, kad pritrauktumėte dėmesį

Be minėtos informacijos, taip pat būtina palikti tuščias vietas pritraukti įdarbintojo dėmesį į tuos dalykus, kurie yra svarbūs jūsų profiliui. Taip pat naudinga ir tai, kad interviu atlikėjas lengvai atliks.

5. Įtraukiama tik atitinkama informacija

Šis klausimas jau buvo paminėtas, tačiau būtina jį pabrėžti. Gali atsitikti taip, kad norint įgyti daug darbo vietų, norima įdėti visą savo profesinę patirtį. Bet tik įdarbintojas norite sužinoti apie atitinkamą informaciją. Pavyzdžiui, jei jūsų hobis nėra susijęs su darbu, kurį norite padaryti, venkite pomėgių.

6. Naudokite taškus, kad pabrėžtumėte svarbius aspektus

Nereikia rašyti visų sakinių, geriau apibendrinti informaciją. Norėdami tai padaryti, galite naudoti kulkas. Pavyzdžiui, kai nurodote savo profesines funkcijas ar pasiekimus.

7. Nereikia įtraukti nuorodų

Gali būti patraukli įtraukti nuorodas į savo gyvenimo aprašymą, tačiau jums nereikia. Jei praeisite šį etapą ir apklausėjas norės daugiau sužinoti apie jus per senus viršininkus, jis jus informuos. Jei neprašysite šios informacijos, jums nereikia įrenginių. Tai leis jums pranešti, jei norite iš jūsų nuorodų.

8. Venkite įtraukti pomėgius

Tai gali atrodyti gerai ant popieriaus, tačiau ne visada būtina įtraukti pomėgius. Jei nuspręsite dirbti sporto parduotuvėje ir žaisti futbolą savo miesto komandoje, galite ją įtraukti. Bet Neįtraukite į CV informaciją, kuri nieko nedaro jūsų kandidatūrai.

Jei pavyksta atlikti savo CV ... Kaip elgtis su interviu?

Šiandien Dažnai naudojamos kompetencijos, Jie teikia daug naudos įdarbintojams ir organizacijai. Todėl, jei jums patiko jūsų CV, jie nori susitikti su jumis asmeniškai. Jūs galite perskaityti straipsnį „Kaip įveikti apklausą pagal kompetencijas: 4 raktus, kad gautumėte darbą“, kad galėtumėte sėkmingai dirbti savo darbo interviu.