10 patarimų, kaip pagerinti savo gyvenimo aprašymą

The gyvenimo aprašymas Tai bus mūsų pristatymas kompanijai, siūlančiai norimą darbą. Pagal „TheLadders“ atliktą tyrimą, įdarbintojas užtrunka apie 6 sekundes, kad nuspręstų, ar esate tinkamas, kai žiūri į savo CV.

Kaip pagerinti savo gyvenimo aprašymą?

Bet Kaip sukurti sėkmingą gyvenimo aprašymą? Kokią informaciją turėtų pateikti mūsų CV? Šiame tekste siūlėme atskleisti pagrindinius raktus, kuriais CV nėra tiesiogiai į šiukšliadėžę.

Mes susiduriame su labai sudėtinga darbo rinka ir, nors ir atrodo, kad tai paprastas popierius, gyvenimo aprašymas yra mūsų įvadinis laiškas, ir tai gali paskatinti mus sėkmingai ... arba nesėkmei.

10 pagrindinių taškų, kad galėtumėte padaryti gerą CV

Tada, nuo Psichologija ir protas, mes pateikiame visą būtiną informaciją, kad galėtume sukurti gyvenimo aprašymą, kuris vilioja verbuotoją ir padės jums maksimaliai padidinti savo galimybes įsidarbinti.

Savo gyvenimo kokybės gerinimas gali suteikti tik teigiamų pasekmių. Darbo vieta yra daug artimesnė su galingu atnaujinimu ir pabrėžia jūsų profesines ir asmenines dorybes.

1. Sukurkite savo CV pagal padėtį, į kurią siekiate

Parduodate save ant popieriaus lapo, todėl turite pritaikyti savo informaciją taip, kad atspindėtumėte tai, ko ieškote. Pabandykite tyrinėti įmonę ir aplankyti savo svetainę, kad sužinotumėte tikslus ar vertybes, kurias ji skatina. Pabandykite užfiksuoti įmonės filosofiją ir poziciją savo gyvenimo aprašyme. Sukurkite savo asmeninį CV ir naudokite formatą, kuris geriausiai tinka pramonei, kurioje norite dirbti.

Pavyzdžiui: jei esate grafinis dizaineris, atlikite CV, kuris parodo jūsų srities domeną. Kita vertus, jei siekiate dirbti tarptautinėje kompanijoje, laikykitės klasikinio mokymo programos modelio.

Dėl to, kokį CV modelį naudoti, rekomenduoju perskaityti šį straipsnį:

"Gyvenimo aprašymas - 4 CV modeliai (privalumai ir trūkumai)"

2. Pažymėkite savo savybes, bet niekada nesigirkite

Jūs turite būti sąžiningas, nes jūsų CV bus naudojamas interviu struktūrizavimui, jei esate vienas iš atrinktų kandidatų. Neįtraukite melagingos informacijos, nes vėliau gali kilti problemų. Naudokite savo apžvalgą, kad pabrėžtumėte savo įgūdžius ir stiprybes.

Jei guli, nepamirškite, kad tikimybė, kad jūs suvokiate apgaulę, yra gana didelė ir jūsų vaizdas bus visam laikui sugadintas. Tai nėra gera idėja. Aš rekomenduoju jums būti sąžiningais, su tiesa, galite eiti daug toliau nei melas.

3. Nuspręskite, ar norite įtraukti tikslą

Ekspertai nesutaria, ar įtraukti savo tikslą į savo gyvenimo aprašymą. Darbuotojai gali atmesti jūsų kandidatūrą, jei manote, kad turite labai aukštus lūkesčius dėl pozicijos. Jei norite dirbti, praleiskite jį. Priešingai, jei tai, ko norite, yra darbas, kuris nėra mažesnis už jūsų lūkesčius, galite jį įtraukti.

Viskas priklauso nuo darbo, kurį siekiate, tipo ir nuo norimo suteikti profesionalo.

4. Jūsų gyvenimo aprašymas neturėtų būti toks ilgas, kaip jūsų metų patirtis

Tai gali būti sudėtinga, jei turite daug patirties ir esate didžiuojasi savo profesine karjerą, tačiau turėtumėte įtraukti tik su padėtimi susijusią informaciją. Jei esate dvidešimtajame dešimtmetyje, turbūt turėtumėte naudoti tik vieną puslapį. Net jei jūs sukaupėte ilgametę patirtį, nerekomenduojama naudoti daugiau nei du puslapius (lapas parašytas priešais ir atgal).

Labiau geriau sukurti vieną lapą, bet galingą ir patrauklų žiūrėti, nenaudoti penkių ar šešių begalinio mokymo programų puslapių. Trumpas, jei geras, du kartus geras.

5. Naudokite tuščias vietas, kad nukreiptumėte įdarbintojo žvilgsnį į konkrečius taškus

Stenkitės neįtraukti tiek daug informacijos, kad galų gale galėtumėte sutrukdyti verbuotojui. Sukurkite įdomų akį ir naudokite tuščias vietas, kad pritrauktumėte įdarbintojo išvaizdą tuose svarbiuose jūsų profilio aspektuose.

Atminkite, kad žmogiškųjų išteklių personalas gali praleisti kelias sekundes, vertindamas savo gyvenimo aprašymą, todėl paprasta ir pasirinkti dizainą, kuris išryškina svarbiausius įgūdžius ir patirtį.

6. Naudokite kulkas, kad pabrėžtumėte funkcijas, atsakomybę ar pasiekimus

Pagal kiekvieną atliktą darbą, nurodyti ne daugiau kaip keturias ar penkias kulkas. Nenaudokite visų sakinių, turėtumėte apsiriboti rašymu, kas yra teisinga ir būtina. Ši erdvė padės darbuotojui aiškiai suprasti funkcijas ir užduotis, kurias sukūrėte kiekvienoje ankstesnėje darbo patirtį..

Atminkite: teisinga informacija, nepersistenkite visų savo funkcijų.

7. Trumpai įtraukite akademinę informaciją

Apima tik akademinę informaciją, susijusią su pozicija: centro pavadinimas, pavadinimas ir baigimo metai. Patyrę darbuotojai turėtų įgyti išsilavinimą baigę savo darbą. Jei esate neseniai baigęs, galite įtraukti baigiamuosius darbus ar disertacijas, kuriose yra svarbių aspektų, susijusių su pozicija, su kuria jūs siekiate.

Akademinis švietimas yra svarbus, tačiau kai kurios įmonės jai suteikia santykinę svarbą. Jūs privalote žinoti, kokiu mastu turėtumėte pabrėžti daugiau aspektų, susijusių su jūsų darbo patirtimi ar mokymu.

8. Neįtraukite savo pomėgių

Darbuotojai rūpinasi tik tuo, ką galite padaryti įmonei Jei negalite prijungti pomėgių su darbu, kurį norite gauti, geriau juos įtraukti į CV. Jei manote, kad jūsų pomėgiai ar pomėgiai yra susiję su padėtimi, galite juos įtraukti į pabaigą.

Pagerinkite savo CV, nurodydami tik tą informaciją, susijusią su įmone, kuri gali reikalauti jūsų profesionalių paslaugų.

9. Nereikia paminėti nuorodų

Jei jūsų būsimasis darbdavys nori pasikalbėti su savo senaisiais viršininkais, nesijaudinkite: jis jums praneš, kad galėtumėte suteikti jiems kontaktą. Nepateikti šios informacijos, nebent to prašoma, tai suteiks jums laiko pranešti savo buvusiam vadovui ir galėsite atnaujinti.

Nepamirškite pasikalbėti su savo senu bosu ir paaiškinti, kodėl jie jums paskambins ir kas, jūsų manymu, būtų geras būdas paaiškinti savo įgūdžius ir kompetenciją kompanijai, kuri jus domina. Negalima priversti jį pasakyti pagal tai, ką jam duoti, suteikti jam laisvę ir pasitikėjimą.

10. Naudokite chronologinį CV

Priklausomai nuo informacijos organizavimo būdo, gyvenimo aprašymas gali būti įvairių tipų. Tai yra vienas iš raktų, kai reikia pagerinti savo apžvalgą

Chronologinis gyvenimo aprašymas, kurį sudaro gyvenimo aprašymas iš naujausių iki seniausių, Tai yra labiausiai naudojamas ir labiausiai įdarbintojų priimtinas formatas. Kita vertus, funkcinė mokymo programa, kurią sudaro gyvenimo aprašymo užsakymas pagal teminius blokus, yra rekomenduojama, kai patirtis yra labai išsisklaidžiusi arba kai yra daug laiko, kai jis nebuvo dirbtas. Tai gali sukelti funkcinių gyvenimo aprašymų supratimą profesionaliausiems darbdaviams, kaip būdą parengti CV.

Kiti dalykai, į kuriuos turite atsižvelgti, kad pagerintumėte savo mokymo programą

Atminkite, kad gera mokymo programa negali būti atliekama be kai kurių pagrindinių estetinės sudėties savybių:

• Aiškus, konkretus ir glaustas, Minimalus ir maksimalus plėtinys turi būti 1 arba 2 puslapiai.

• Malonus įdarbintojo nuomone.

• Parašytas kompiuteriu, be klaidų, be klaidų ir be rankinių pataisymų.

• Rasti a CV šablonas tinka jūsų poreikiams.

• Tarpai ir su didelėmis maržomis.

• Su antraštės ir svarbiausi aspektai ar įdomūs akcentai.

• Neskelbiant visos informacijos, tik tas, kuris reikalingas norint gauti įdarbintojo dėmesį.

Jei jūsų CV sužavėjo jus ...

Jei atlikote nurodytus veiksmus, jūs CV suteikėte bendrovei ir jie paskambino jums ... Sveikiname! Jūs išlaikėte pirmąjį testą. Bet dabar jūs turite įveikti kitą: interviu.

Šiame straipsnyje Psichologija ir protas vadiname „10 dažniausiai pasitaikančių klaidų darbo interviu“ mes peržiūrime, kokie yra dalykai, kurių niekada neturėtumėte atlikti interviu, kad galėtumėte eiti ir parodyti, kad esate kandidatas, kurio jie ieško. Sėkmės!