Gyvenimo aprašymo tipai 4 CV modeliai (privalumai ir trūkumai)

Yra skirtingi Gyvenimo aprašymas kad jie tarnautų mums, kad pademonstruotų mūsų turimas stipriąsias puses: mūsų patirtį, akademinį lygį, kalbas, kurias mes dominuojame ir pan. Kai ieškome darbo, CV bus mūsų motyvacinį laišką, tai yra mūsų pranešimas, kad kompanija, kurioje norime dirbti, domisi mūsų profiliu.

Taigi, tai nėra laiko švaistymas sutelkti savo pastangas į CV nepriekaištingą.

Įvairūs mokymo programų tipai

Kiekvienoje mokymo programoje, tą pačią informaciją Jis gali būti organizuojamas labai skirtingais būdais. Priklausomai nuo struktūros, mes suteiksime daugiau dėmesio tam tikriems aspektams, o ne kitiems, ir galėsime pasinaudoti įvairių rūšių mokymo programomis, kad parodytume, kas mums labiausiai rūpi..

Straipsnyje „10 patarimų, kaip pagerinti gyvenimo aprašymą“ mes jau pateikiame informaciją apie tai, kaip parengti sėkmingą gyvenimo aprašymą. Toliau pateikiame įvairias mokymo programas, kurios, priklausomai nuo informacijos organizavimo būdo, gali būti naudojamos rengiant CV..

4 rūšių CV, kaip aš žinau, kurį iš jų turėčiau naudoti?

Pradėkime nuo pirmojo CV (ir taip pat dažniausiai naudojamo): Chronologinis CV.

1. Chronologinė mokymo programa

Šis ugdymo turinys yra tradicinis ir naudojamas, nes jis organizuotai išryškina profesinę karjerą. Tai naudojama norint tai pabrėžti pažanga padaryta tam tikroje srityje ir tai rodo tvarką, kurios buvo laikomasi per profesinę ir edukacinę trajektoriją. Todėl informacija yra organizuojama remiantis seniausiais pasiekimais ir pasiekus naujausius pasiekimus. Skirtingai nuo kitų rūšių mokymo programų, pabrėžia stabilumą ir karjeros raidos raidą, taip pat atkreipia dėmesį į skatinimą, užduočių didinimą arba profesinio masto padidėjimą.

Chronologinės CV stiprybės

The chronologinę programą Jis turėtų būti naudojamas šiose situacijose:

• Jei darbo srityje pasiekta pažanga a logiška tvarka ji ieško skatinimo ar darbo sąlygų gerinimo.
• Jei turite a stabilios profesinės karjeros, be ilgų sustojimų, dėl kurių verbuotojui kyla klausimas dėl pozicijos motyvacijos.
• Jei turite nedaug darbo vietų, bet vieną didelę patirtį šioje srityje.
• Jei nenorite pakeisti darbo linijos.
• Jei neturite daugiau pasiekimų nei dirbote prestižinėje įmonėje.

Chronologinės CV trūkumai

Kita vertus, ši mokymo programa taip pat turi trūkumų:

• Paryškinkite darbo pakeitimus, taip pat trūksta reklamos ar atsakomybės pakeitimų.
• Rodyti neveiklumo laikotarpius.
• Tai gali parodyti, kad trūksta perdirbimo ar trūksta formuojančio atnaujinimo.

2. Funkcinė (arba teminė) mokymo programa

Šis mokymo programos tipas Svarbiausi įgūdžiai, ir naudinga, jei žmogus turi skirtingą patirtį tose srityse, kuriose yra svarbių kompetencijų. Todėl, skirtingai nei chronologinis CV, kompanijoje nėra pastovumo laiko, bet funkcijų įvairovė.

Šioje CV klasėje yra nurodytos nuo trijų iki šešių funkcinių sričių, kuriose ji buvo apdorota. Pavyzdžiui, jei asmuo pasirinko registratūros vietą viešbutyje, įvairūs jų gyvenimo aprašymai gali būti: turizmo gidas, klientų aptarnavimas (dirbęs klientų aptarnavimo skyriuje prekybos centre) kalbų mokytojas. Tai suteikia darbuotojui informaciją, kad jis gali būti geras kandidatas į pareigas: jis kalba kalbomis, dirbo su visuomene ir dirbo turizmo aplinkoje.

Funkcinio CV stiprumas

The funkcinė mokymo programa Jis turėtų būti naudojamas šiose situacijose:

• Jei norite įdėti Dėmesys įgūdžiams būtinas tam tikram darbui atlikti ir nėra patirties šiame sektoriuje.
• Jei asmuo buvo laisvai samdomas darbuotojas ir nori grįžti į darbą kažkam.
• Jei norite užmaskuoti tuščius laikotarpius arba neveiklumą.
• Jei norite ištrinti datas ir parodyti pritaikomumą darbo vietas prieš stabilumą.
• Jei ieškote pirmasis darbas arba jei turite trumpą darbo patirtį.
• Jei manote, kad amžiaus Tai gali būti kliūtis.

Funkcinio CV trūkumai

Šio mokymo programos formato trūkumai yra šie:

• Tai ne įprastas pateikimo formatas, todėl įdarbintojai gali suvokti, kad informacija yra paslėpta.
• Nesuteikia reikšmės laikotarpiui, kuris buvo buvęs kiekvienoje įmonės vietoje arba įmonės pavadinime.

3. Mišri mokymo programa (arba kombinuota)

The mišrią mokymo programą arba kartu yra a dviejų ankstesnių mokymo programų rūšių derinys. Paprastai jis prasideda funkciniu įgūdžių ar gebėjimų aprašymu, po kurio seka chronologinė asmens trajektorija. Todėl formatas sujungia dviejų ankstesnių tipų CV privalumus.

Mišraus CV stiprybės

Mišraus mokymo programa turėtų būti naudojama, kai pageidaujama pabrėžti patirtį ir įgūdžius kandidatas pateikia pagal pasirinktą poziciją. Be to, kai kurie įdarbintojai nepripažįsta šio CV modelio, nes jis rodo neveiklumo laikotarpius.

Mišraus CV trūkumai

Kaip ir kitų tipų CV, mišrus CV taip pat turi trūkumų:

• Tai reikalinga skirtingą mokymo programą kiekvienai pasirinktai pozicijai.
• Tai netinka pateikti, kai prašoma standartinių formų.
• Pridėjus chronologinę tvarką, bus rodomi ir neveiklumo momentai.

Be šių mokymo programų, pagrįstų informacijos organizavimu, mokymo programa gali būti pateikta, pavyzdžiui, su meniniu ryšiu (jei jis taikomas darbui, susijusiam su menu) arba formalesne (jei kreipiamasi į darbą biuras). Šiuo metu netgi naudojamas vaizdo turinys vietoj popieriaus formato.

4. Vaizdo turinys

The vaizdo turinys rodo kandidatą į įrašą nerekomenduojama, kad jis būtų ilgesnis nei viena minutė (Tai nėra patogu, kad jis trunka ilgiau nei dvi minutes). Šis formatas yra idealiai tinka rodyti bendravimo įgūdžius arba aktyvią asmenybę ir dinamiškas, ir atveria bendravimo kanalus, tokius kaip vizualūs, kurie nėra rašytine forma. Be to, vaizdo įrašų programa gali įtraukti kūrybinius elementus, kaip užbaigti projektai, nuotraukos ir kt..

Jis taip pat leidžia parodyti profesinius įgūdžius, tokius kaip kalbos įgūdžiai ar talentai, geras buvimas ar vaizdas. Vaizdo turinys yra originalus paraiškos pateikimo būdas, nors ne visos įmonės leidžia tokį formatą. Vis dėlto tai plačiai pripažįstama audiovizualiniame pasaulyje arba rinkodaroje.