Kaip būti išsilavinusiems, su kuriais jūs elgiatės su abejingumu

¿Kaip būti išsilavinusiems, su kuriais jūs elgiatės su abejingumu? Yra gyvenimo sričių, pavyzdžiui, draugystės srityje, kuri yra jūsų rankose, kad pasirinktumėte žmones, kuriuos norite būti aplink jus ir kurie yra jūsų pasaulio dalis. Tačiau kitose srityse, pvz., Darbe, turite priimti darbą su visais gerais ir blogais, kuriuos turite. Pavyzdžiui, tam tikru momentu gali susidaryti situacija, kai darbuotojas yra aplinkoje, kuriai jis nepatinka, nes jis turi bendradarbį, su kuriuo jis nesutinka.. ¿Kaip būti mandagus ir malonus tiems, kurie traktuoja jus su abejingumu arba praranda formas su jumis?

Emocinis atstumas

Visų pirma, nesijaudinkite už tai, imkite emocinį atstumą šiuo klausimu, Nevartokite jo asmeniškai: Iš tikrųjų konfliktas yra su kitu asmeniu su savimi, bet jis iškrauna savo pyktį. Todėl nedarykite žaidimo, nes du nesiginčija, jei nenorite. Daug efektyviau parodyti, kad nebijote, todėl nustatykite ribas, neleiskite jam įveikti kliūties su jumis. Padarykite save vertos ir pagarbos ne tik per savo veiksmus, bet ir iš žodžių.

Nesikalbėkite apie tą asmenį

Nors įprastas dalykas yra tas, kad žmogus, kuris elgiasi su jumis abejingumu arba reguliariai skandina, jums nepatinka, venkite klaidinti jį kritikuojant su kitais žmonėmis darbe.

Panašiai, kavos metu, jei visi esate grupėje, pabandykite priartėti prie žmonių, su kuriais jūs pasitikite, kad sutelktumėte savo pokalbį su jais. Sužinokite, kaip duoti laiko. Darbo plokštumoje viskas keičiasi labai dažnai. Dėl šios priežasties kito asmens požiūris į jus gali pasikeisti, arba gali atsitikti, kad jie keičia savo pozicijas į vieną iš dviejų ir jūs neturite gyventi taip ilgai.

Šis straipsnis yra tik informatyvus, internetinėje psichologijoje mes neturime fakto, kad galėtume diagnozuoti ar rekomenduoti gydymą. Kviečiame jus kreiptis į psichologą, kad gydytumėte jūsų bylą.

Jei norite skaityti daugiau straipsnių, panašių į Kaip būti išsilavinusiems, su kuriais jūs elgiatės su abejingumu, Rekomenduojame įvesti mūsų asmenybės kategoriją.