Kas atsitiktų, jei grupės patirs asmenybės sutrikimus?

Esame socialinės būtybės, todėl neįmanoma ignoruoti grupių vaidmens mūsų gyvenime. Būti priklausančiomis grupėmis, pvz., Šeima ar nuoroda, kaip miesto gentis, Mes visada esame tiesiogiai susiję su tam tikra grupe. Šis faktas, pridėtas prie „Gestalt“ principo „visuma yra daugiau nei dalių suma“, pateisina grupę kaip analizės vienetą ir teorinę-praktinę paradigmą. Grupių psichologija.

Kas atsitiktų, jei žmonių grupė turėtų asmenybės sutrikimą?

Grupės supratimas yra didesnis už jos narių sumą ši grupė negali būti suprantama kaip atskirų asmenų, kurie jį daro, ekstrapoliacija. Jūs netgi negalite diktuoti, kad tas pats asmuo vystytų tuos pačius procesus individualiai ir grupėse; ir todėl terapinis grupių vaidmuo.

Dabar, jei jos gali būti terapinės, gali būti konfigūruojamos patologinės grupės? Su šia problema ore, pasidžiaukime grupine vizija ir pažiūrėkime, kokias funkcijas galėtų turėti grupės, jei jos susirgtų. Kas žino ... mes tapsime kai kurios patologinės grupės dalimi?

Jis gali jus dominti: „Asmenybės sutrikimai: mitai ir realybės“

1. Paranoidinė grupė

The paranoija pasirodo, kai suklaidinimas sukelia tikrovės iškraipymą ir nepasitikėjimą. Grupės vizijoje, verčia kaip grupę, kurios deficitas yra atsiliepimus ir tarp grupių. Su tuo mes kalbame apie tai, kad nepateikta jokio išorinio grįžtamojo ryšio, nei pačių narių.

Todėl grupė kuria daug išvadų, kad informacija nebūtų priešinga, neišreiškia savo aiškinimo ir nežino, ar tai teisinga. Tai daro grupę nepatikimas, gandų šaltinis ir kelios tos pačios versijosarba Jie įstrigo standartų ir pasitikėjimo kūrimo etape, nuolat išbandydami savo narių nuomonę ir įsipareigojimą, kad galėtų pasakyti „taip, tai taip yra“ ir įgyti saugumą.

2. „Schizoid“ grupė

Galima galvoti, kad žmogus schizoidas jis negali integruoti grupės dėl savo abejingumo socialinių santykių atžvilgiu. Dabar turėkime grupės viziją ir stebėkime šizoidinę „grupę“.

Ši izoliacija pasirodytų grupės lygmeniu standžios ir nepralaidžios membranos. Grupinė membrana yra struktūrinis elementas padeda apibrėžti grupės ribas ir reguliuoti jos bendravimą su išoriniu. Tokiu būdu, nors ir pasiekiamas nelankstumas, grupės sąveika su aplinka yra trukdoma. Šiuo atveju poveikis yra dvikryptis; Informacija ne tik išleidžiama iš grupės, kaip ir paranoiška, bet ir negaunama.

3. Šizotipinė grupė

Žinoma, jūs kada nors prisijungėte prie grupės, kad prieš frazę be prasmės visi garsiai juokėsi ir paklausėte „kas čia vyksta?“. Tai viena iš grupinės kultūros išraiškos formų, kaip grupė per tam tikrą laiką vystosi, kaip taisyklė, santykių formos, vaidmenys, temos ir pan. funkcijos.

Tai galėtų būti suprantama kaip grupės realybė. Nepaisant to, jei ši realybė tampa sudėtinga ir pradeda skirtis nuo exogrupal-iš išorės į grupę, mes esame schizotipinėje grupėje, iškraipant tikrovę; grupė, kur nėra, kur ją suprasti, nes atrodo, kad ji kalba ne mūsų kalba.

4. Antisocialinė grupė

Viena iš grupių formavimo priežasčių yra saugumo paieška; grupę kaip gelbėtoją. Turėkite galimybę pasitikėti daugeliu žmonių ji suteikia mums saugią aplinką, kurioje galime susieti. Tam reikia sukurti grupines normas, būti aiškiai išreikštas žodžiu - kaip netiesioginę - tai, kas nesako, bet visi žino-.

Tačiau antisocialinis sutrikimas turi tam tikrų problemų su normomis ir antisocialinėse grupėse konkrečiai su tarpkultūrinės sąveikos normomis. Tuo pačiu metu, kai grupė nustato grupės vidaus normas, kad užtikrintų jų santykius, ji taip pat nustato grupes, kad užtikrintų, kaip bendrauti su aplinka. Jei pastarasis nepavyksta, mes surandame grupę, kuri pažeidžia kitų sąžiningumą, nesilaikydama kitų grupių grupės membranos ir disfunkcinių egzogrupinių santykių formų.

5. Ribinė grupė

Pasienio sutrikimas yra vienas sudėtingiausių individualiu lygmeniu ir grupės vystymuisi. Ribinė grupė yra grupė, kurios grupės veikla orientuota į emocinį lygį. Tai grupė, kuri nevykdo ir išreiškia tik taip, kad jai būdinga erdvė atspindėti ir tik veiklai.

Tai sukelia impulsyvius santykius, atsirandančius dėl to laiko emocinio klimato, labai disfunkcinės tarpgrupės, nes jie neatsižvelgia nei į semantiką, nei į komunikacinę pragmatiką. Tai reiškia, kad jie nei kontroliuoja, ką jie išreiškia, nei tai, kaip jie ją išreiškia, ir nesprendžia, ką daryti su bombomis, kurias jie ką tik išleido, todėl jie nukentėjo nuo savęs žalingų santykių su aplinka ir pačia grupe.

6. Narcicist Group

Narcizmo frazė paaiškina, kad sėkmė yra viskas: „galas pateisina priemones“. Dėl šios priežasties narcizistinė grupė yra grupė, visiškai orientuota į užduotį Tikslas nėra nei našumas, nei našumas, o statusas, pasiekiamas vykdant užduotį.

Jos yra nuolatinio konkurencingumo santykių grupės, nes jų grupės tapatumas yra pagrįstas užduoties atlikimu ir socialiniu palyginimu su kitomis grupėmis. Oho, jei gausiu visus savo tikslus ir palyginu save su tais, kurie ne, vertinu save teigiamai. Daugelis gali prisiminti kai kurias darbo grupes studijose arba darbo sektoriuje, iš kurių vienas mano, kad „kiek mažai kainuos jiems pereiti į galvą“..

7. „Histrionic Group“

Histrionikas taip pat jis mėgsta būti dėmesio centru, bet šiuo atveju - emociniu lygiu. Tai jau apibūdina histrionines grupes, jų socialinę ir emocinę orientaciją. Jei užduotį atlikti histrionines grupes, nelaukite, kol jis bus baigtas, nes jie bus paleisti į priekį, išreiškiant emocijas, kurios pabudo jose tą užduotį.

Tiesiog tai yra dar viena disfunkcija, nuolatinė emocinė išraiška, bet be valdymo, nes dėmesys būtų baigtas, jei išspręstų emocinius konfliktus. Tokiu atveju emocinis klimatas vėl yra pagrindinis, svarbiausias santykis tarp grupių ir tarpusavio santykių, taip pat iš naujo atkurtas konfliktuose, jų nesibaigiant..

8. Grupo Evitativo

Toks grupės tipas panašus į šizoidą, nes jis nepalaiko išorinių grupių santykių. Tai paaiškinama individualiame lygmenyje, vengiantis sutrikimas pasižymi socialiniu pasitraukimu dėl baimės atmetimo. Suprasti grupės lygį, grupė numato neigiamą sąveiką tarp grupių, todėl jos membrana yra standi ir nepralaidi.

Tačiau visi jų interesai siejami su šiomis sąveikomis su kitomis grupėmis, nors jų nėra, apibūdindami jų vidinius ryšius per grupių bendravimą. Tai, kad jie kalba apie tai, ką jie nežino, reiškia, kad iškraipo jų žinias ir kitų grupių tikrovę. Tokiu būdu jie gyvena nuolatiniame socialiniame palyginime tarp to, ką mes esame ir ką jie yra, iš kurių jie sudaro savo struktūrą. Gali būti, kad kai kurios grupės, kurios vieną kartą jais kalbėjo, kalbėjo tik apie kitą grupę!

9. Priklausoma grupė

Šias grupes galima supainioti su pogrupiais, nes jie visada turi atsikratyti kitų grupių. Priklausomai grupei būdingas pavaldumas kitoms grupėms ir tarpusavio ryšių su a atsiliepimus nėra realus Subordinacija suteikiama neturint aiškios ar pernelyg delegacinės vadovybės, kuri neprisiima atsakomybės ir palieka grupę be patalpų sekti.

Šiame kontekste grupės procesai perduodami kitoms grupėms, pvz., Užduočių valdymui ar sprendimų priėmimui. Be to, reikia palaikyti ryšį su kita grupe, todėl grįžtamosios nuorodos nėra nustatytos, daug mažiau, jei jos yra neigiamos. Tai reiškia, kad grupė gali būti pavaldi kitai, kuri gali būti pražūtinga ir nieko nekalbanti; Su ledkalnu ir Titaniku nuskendo šokas!

10. Obsesinis-kompulsinis grupė

Jei kas nors apibūdina obsesinį-kompulsinį sutrikimą, tai yra kognityvinis standumas gairėse ir elgesio prievartoje. Dabar su grupės vizija, kad standumas perkeliamas į grupės struktūrą. TOC grupės būtų tokios, kuriose yra daug griežtų taisyklių, tiek privalomojo pobūdžio, ką reikėtų daryti, tiek prokuroriškai - kas neturėtų būti daroma-.

Kol jie bus pažeisti, jie turės rimtų sankcijų, žymiai sumažėjo statusas. Be to, jie taip pat turi nelankstumą vaidmenyse, apibrėždami, kokią poziciją ir kokią funkciją atlieka kiekvienas narys. Todėl jos yra grupės, kuriose naujųjų narių socializacija yra sunki ir kurioje struktūrinis nelankstumas taip pat reguliuoja nelanksčias grupių tarpusavio santykių formas..

Išvados ir niuansai

Ankstesnė klasifikacija tai nėra diagnostika grupėms, tačiau jis gali padėti atsižvelgti į tai, kaip struktūriniai ir procedūriniai pokyčiai gali sukelti grupės sutrikimus.

Suvokdami, kada darbo grupės taisyklės tampa griežtos, kaip šeimoje pagrindinis klausimas yra kitos šeimos arba kaip su draugais susiduriama ir valdomi kilę konfliktai, tačiau be aiškių ketinimų juos išspręsti. Taip galima pastebėti, kad grupė gali būti patologinė, pažiūrėkite, kad pati grupė turi asmenybę ir, galiausiai, pareikštų šią grupę.

Bibliografinės nuorodos:

• Gil, F. ir Alcover, F. (1999). Įvadas į grupės psichologiją. Madridas: piramidė.
• Palacín, M. ir Aiger, M. (2014). Grupinis ryšys R. Martínez ir J. M. Guerra (Coords.), Psichosocialiniai komunikacijos aspektai (14 skyrius, 193-206). Madridas: piramidė.
• .