Vidinė motyvacija

Vidinė ir išorinė motyvacija Norėčiau išanalizuoti aktyvų elgesio aspektą, bet norėčiau daugiau dėmesio skirti individualių skirtumų analizei, paremtai šiuo motyvaciniu kintamuoju. Vidinė motyvacija yra priežastis, dėl kurios reikia imtis veiksmų, kai tarp jų nėra išorinio atlygio. Veiksmai vykdomi tik dėl jų susidomėjimo ar asmeninio pasitenkinimo, kylančio iš jų realizavimo. Jis pagrįstas poreikius vidinis kompetencijos ir apsisprendimo.

Vidinė motyvacija

Asmuo laikomas aktyviu agentu, orientuotu į jo elgesio pasirinkimą, pagrįstą psichologinių poreikių ir jo aplinkoje esančių galimybių įvertinimu. Tyrime Deci Dėl vidinės motyvacijos (dėl galvosūkio gavimo pinigais ar ne) rezultatai parodė, kad subjektai, kuriems buvo pasiūlyta pinigų, dirbo užduotį ilgiau tik iki mokėjimo. Laisvo pasirinkimo etape neatitinkantys dalykai parodė didesnę tendenciją tęsti galvosūkį. Atlyginimo patirtis verčia žmones keisti savo veiksmo priežastingumą nuo vidaus iki išorės. Šie rezultatai patvirtino idėją, kad vidinė (arba savarankiška) ir išorinė (arba heterodeterminuota) motyvacija buvo priešingos; tačiau keli tyrimai parodė, kad tam tikromis aplinkybėmis išoriniai atlygiai negali turėti įtakos ir netgi padidinti vidinę motyvaciją..

Deci nustatė, kad jei teigiamas sustiprinimas buvo žodinis (geras rezultatas), o ne mažinant vidinę motyvaciją, jis padidėjo, palyginti su tais, kurie negavo informacijos. Tokios informacijos apie konkurenciją poveikis vykdymui yra keičiamas dviejų asmenybės veiksnių:

• Lytis: vyrai palankiau reaguoja į teigiamą žodinę grįžtamąjį ryšį (jie suvokia kaip garbę); moterys gali ją suvokti kaip išorės kontrolės formą.
• Atributinis stilius: kokiu mastu žmonės imasi kreditų už teigiamus rezultatus daro įtaką atsiliepimams apie kompetenciją ir vidinę motyvaciją: tie, kurie daro vidinius priskyrimus, geriau reaguoja.

Ekstremiškai motyvuotas elgesys bus laikomas savarankišku tiek, kiek jie suvokiami kaip vidiniai, o iš esmės motyvuotas veiksmas yra apibrėžtas pagal apibrėžimą. Deci ir Ryan jie suformuluoja apsisprendimo teorija siekiama apibūdinti tam tikrų išorinių įvykių poveikį motyvacijai. Jei šie įvykiai skatina įsitikinimą, kad asmuo kontroliuoja rezultatus ir skatina kompetencijos jausmą, vidinė motyvacija didės.

Jei įvykiai yra palankūs nekompetencijos suvokimui ir kontrolės trūkumui, vidinė motyvacija bus susilpninta. Iš humanistinio motyvacinio supjaustymo savęs apibrėžiama ne kaip mechanizmų ir pažintinių struktūrų rinkinys, bet kaip motyvacinių procesų rinkinys, turintis daug įvairių reguliavimo ir asimiliacijos funkcijų. Savęs būtų procesas, kuriuo asmuo kontaktuoja su socialine aplinka ir siekia jos integracijos su juo, modifikuodamas skirtingus asmeninius aspektus, kad tinkamesniu būdu patenkintų ir socialiai pritaikytus 3 pagrindinius psichologinius poreikius:

1. Autonomijos ar apsisprendimo poreikis: žmonių noras būti savo veiksmų agentais nustatant savo elgesį (noras vidaus kontrolei).
2. Konkurencijos poreikis: Pastangos kontroliuoti rezultatus ir patirties veiksmingumą.
3. Sąveikos poreikis: žmonių pastangos susieti su kitais, rūpintis ir rūpintis bei jaustis įtraukta į socialinę tikrovę.

Internacionalizavimo koncepcija pristatoma siekiant apibūdinti procesą, kuriuo žmonės prisitaiko prie aplinkos, priima normas ir socialines vertybes, kurios nėra iš esmės patrauklios. Esant tam tikroms sąlygoms, išoriškai motyvuotas elgesys gali būti vertinamas kaip savarankiškas, didėjantis vidinis motyvavimas. Yra 4 išorinio reguliavimo tipai:

• Išorinis reguliavimas: apibūdina elgesį, reguliuojamą nenumatytomis aplinkybėmis (pvz., grėsmė).
• Netinkamas reguliavimas: elgesys, reguliuojamas vidaus spaudimu, pavyzdžiui, aspektai, susiję su savigarba (nes turite ...).

Šie elgesys ir toliau turi išorinį priežastinį ryšį nuo jų inicijavimo šaltinio, kuris, nors ir yra vidinis asmeniui, yra išorinis nuo jų integruoto savimonės..

Nustatytas reglamentas: elgesys, reguliuojamas asmeniškai svarbiais aspektais (turiu mokytis, nes tai man svarbu). Pripažįstama, kad išorės reguliavimas yra pats savaime suprantamas.

Integruotas reguliavimas- savarankiškiausia išorinės motyvacijos forma. Tai atsiranda dėl tobulos išorės reguliavimo integracijos į save; tokiu būdu žmogus jaučiasi nekontroliuojamas išorinių jėgų. Ši forma kartu su vidine motyvacija yra savarankiško veikimo pagrindas. Veiksmų reguliavimas gali būti laikomas motyvuotu, nekontroliuotu ar savarankišku.

Nekomercinis elgesys: atsiranda be sąmoningumo, suvokiama kaip išoriškai sukeltas. Kontroliuojamas elgesys: jie yra išoriškai reguliuojami. Juos skatina vidinė ar išorinė jėga, manoma, kad „turėtų“ juos atlikti.

Savarankiškas elgesys: iš esmės motyvuotas arba integruotas išorės reguliavimas. Paskutiniai du yra tyčiniai, nors tik savarankiškai nustatytieji apima tikrą laisvės jausmą pasirinkdami tai, ką nori daryti.

Iš esmės motyvuoti žmonės:

1. Jie nori pasirinkti, ką jie turi daryti
2. Kai jie gali rinktis iš kelių variantų, jie renkasi užduotis, kurios apima tam tikrą iššūkį.
3. Jie reaguoja su didesnėmis pastangomis ir atkaklumu po nesėkmės.
4. Naudojant problemų sprendimo strategijas jie sukuria didesnį pažinimo lankstumą.
5. Jie rodo aukštesnį kūrybiškumo, spontaniškumo ir išraiškingumo lygį.
6. Jie padės jų konkurencijos poreikiui įveikti asmeninius iššūkius.

Ekstremiškai motyvuotu vadovu jis gautų gerų rezultatų, tačiau susijęs su įtampos ir spaudimo jausmais iš išorinių agentų. Norint aktyvuoti motyvaciją, turi būti įtraukti 3 bendri aspektai, susiję su vidine motyvacija: tam tikru iššūkio lygiu, užduoties suvokimo suvokimu ir informacijos ar atsiliepimo apie jo vykdymą gavimą.

Šis straipsnis yra tik informatyvus, internetinėje psichologijoje mes neturime fakto, kad galėtume diagnozuoti ar rekomenduoti gydymą. Kviečiame jus kreiptis į psichologą, kad gydytumėte jūsų bylą.

Jei norite skaityti daugiau straipsnių, panašių į Vidinė motyvacija, Rekomenduojame įvesti mūsų asmenybės psichologijos ir diferencialo kategoriją.