Penkių faktorių modelis - Cattell ir Eysenck

Modelio Didieji penki siūlo penkis pagrindinius asmenybės veiksnius, kurie, kaip manoma, turėtų visuotinį galiojimą. Dalis leksinė hipotezė, gina, kad įvairiose natūraliose kalbose yra kodifikuotos svarbiausios ir socialiai naudingiausios asmenybės charakteristikos (tuo svarbesnė yra ypatybė, tuo labiau tikėtina, kad yra vienas ar keli žodžiai, į kuriuos reikia kreiptis).

1. Penkių faktorių modelis
2. Vertinimo priemonės
3. Didžiojo penktojo priežastinis statusas
4. Sutarimas dėl Didžiojo penkių

Penkių faktorių modelis

Taigi kalbos analizė gali padėti išsiaiškinti, kokie yra pagrindiniai asmenybės elementai, ir todėl yra renkami įvairūs terminai, susiję su skirtingomis asmenybės savybėmis. Kriterijai taikomi nº terminų. Likę terminai yra naudojami žmonių grupei, kad jie patys įvertintų save ir (arba) žmonėms, kurie juos pažįsta, kad juos vertintų tose pačiose dimensijose.

Taikoma programa AF prie turimų duomenų, gauti penkis veiksnius. Modelis yra paprastas, nes šie penki matmenys apima visą asmenybės bruožų ar savybių seriją. Tačiau jis turi mažai teorinio tobulinimo (tai nėra jokios teorijos dalis apie tai, kokia asmenybė yra ir neturi pagrindinės aiškinamosios struktūros).

Vertinimo priemonės

NEO-PI-R: Costa ir McCrae pastatė NEO (neurotizmas, ekstravertas ir atvirumas), kad įvertintų šiuos matmenis. Tuo pat metu šių penkių modelių modelis buvo sukurtas ir įtakotas šių tyrimų rezultatais, jie nusprendė patikrinti, ar kiti gauti veiksniai galėtų būti susieti su klausimyne jau įvertintais veiksniais. Rezultatai parodė, kad trys veiksniai buvo lygiaverčiai NEO vertinamiems veiksniams, taigi jie parengė klausimyną, kuriame buvo įvertinti penki aspektai. NEO-PI (NEO-asmenybės inventorius) apima „Affability“ ir „Teson“ matmenis.

Jame pateikiami skirtingi teiginiai, su kuriais subjektas turi parodyti savo sutikimo laipsnį per 5 balų skales. Kiekvienas aspektas vertinamas per 6 skales, aspektus ar savybes. Principai, kuriais vadovaujamasi rengiant šias priemones, buvo:

• Hierarchinė struktūra: savybės yra išdėstytos nuo labiausiai paplitusių iki betono.
• Psichologinės literatūros pagrindai: jie studijavo literatūrą, kad nustatytų savybes, kurios atrodė svarbios asmenybės teoretikai (lingvistinė tradicija).

Racionali svarstyklių konstrukcija:

• jie galvojo apie pastatą, kurį norėjo matuoti, ir tada parašė elementus, kurie jį įvertino.
• Jie prasideda nuo prielaidos, kad subjektai gali ir nori nuoširdžiai atsakyti.

Psichometriniai reikalavimai:

• Galutinė atranka buvo pagrįsta plačia analize ir pagrindinių psichometrinių principų taikymu. Pavyzdžiui, norint išvengti dirbtinių koreliacijų, elementai turėtų pasverti tik vieną skalę.

Kas vertina kiekvieną iš matmenų, taip pat jų aspektus ar bruožus:

• I faktorius: ekstrahavimas (E): Žmonių sąveikos mastas ir intensyvumas, veiklos lygis, dirgiklių poreikis ir gebėjimas mėgautis. Ją sudaro: nuoširdumas (gebėjimas užmegzti ryšius su kitais), garbingumas (pirmenybė buvimui įmonėje), pasitikėjimas (reikia užsiimti), emocijų paieška (ieškoti stimuliacijos ir jaudulio) ir pozityvios emocijos (tendencija parodyti optimistiškumą). (tendencija dominuoja kitus)
• II faktorius: draugiškumas (A): Asmeninė sąveika jų kokybiniu aspektu. Apima: pasitikėjimą (tendenciją laikyti kitus sąžiningus), atvirumą (nuoširdumą), altruizmą (polinkį nerimauti dėl kitų), taikinamąjį požiūrį (tendenciją būti kooperatyvu ir pagarba tarpasmeniniuose konfliktuose), kuklumą (polinkį ne girtis) ir jautrumas kitiems (simpatijos ir kitų rūpesčių).
• III faktorius: Tesonas (C): Organizavimo, atkaklumo, kontrolės ir motyvacijos laipsnis, susijęs su tikslais. Ją sudaro: kompetencija (gebėjimo ir veiksmingumo jausmai), tvarka (organizavimas ir švarumas), pareigos jausmas (tendencija laikytis etinių principų ir moralinių įsipareigojimų), poreikis pasiekti (aukštas siekių lygis), savidisciplininė ( gebėjimas imtis užduočių ir jas vykdyti, nepaisant nuobodulio), svarstymas (tendencija kruopščiai galvoti prieš veikiant).
• IV faktorius: neurotizmas (N): Emocinis koregavimas. Apima: nerimą (tendenciją patirti įtampą, nervingumą, nerimą ir baimę), priešiškumą (polinkį patirti pyktį ir nusivylimą), depresiją (polinkį patirti liūdesį, beviltiškumą, vienatvę ir kaltę), socialinį nerimą (polinkį jausti gėdą, juoktis ar prastumas), impulsyvumas (nesugebėjimas kontroliuoti impulsų ir poreikių) ir pažeidžiamumas (nesugebėjimas susidoroti su stresinėmis situacijomis).
• V faktorius: psichinis atvirumas (O): Naujos patirties priėmimas. Ją sudaro: fantazija (tendencija turėti labai aktyvią fantaziją), estetika (dailė ir grožis), jausmai (jautrumas jausmams), veiksmai (tendencija keisti veiklą), idėjos (intelektualinis interesas ir atvirumas, atvirumas) naujos idėjos) ir vertybės (pasirengimas iš naujo išnagrinėti socialines, politines ir religines vertybes). Big Five Questinnaire (BFQ):

Jo 132 elementai matuoja penkis matmenis, kiekvienas iš jų turi dvi subkalesijas, be iškraipymo skalės (D), kuris įvertina polinkį iškreipti save.

Faktorius I: Ekstraversija:

1. Dinamiškumas (dinamiškas elgesys, lengva kalbėti ir entuziazmas)
2. Dominavimas (gebėjimas valdyti, tobulėti ir daryti įtaką kitiems).

II faktorius: Draugiškumas: 1. Bendradarbiavimas / empatija (gebėjimas suprasti kitų problemas ir poreikius, bendradarbiauti su jais), ir 2. gerumas (gerumas, pasitikėjimas ir atvirumas kitiems).

III faktorius: Tesón: 1. Sąžiningumas (patikimumas, kruopštumas ir skonis užsakymui),

Nuolatumas (atkaklumas ir atkaklumas užduotims).

IV faktorius: neurotizmas:

1. Emocijų kontrolė (įtampa, susijusi su emocine patirtimi)
2. Impulsų valdymas (gebėjimas kontroliuoti savo elgesį konfliktų, diskomforto ar pavojaus atvejais).

V faktorius: psichinis atvirumas:

1. Atvirumas kultūrai (susidomėjimas informuotumu, skaitymu ir žinių įgijimu)
2. Atvirumas patyrimui (palankus požiūris į naujoves, gebėjimas apsvarstyti skirtingas perspektyvas, būti atviras vertybėms, gyvenimo būdams ir skirtingoms kultūroms).

Didžiojo penktojo priežastinis statusas

„McCrae“ ir „Costa“ nenurodė pagrindinių mechanizmų, nuo kurių bendrosios ir abstrakčios nuostatos paverčiamos konkrečiu elgesiu konkrečioje situacijoje. Jiems bruožai yra distaliniai elgesio paaiškinimai, paaiškinantys būdingus pritaikymus (įskaitant įpročius, požiūrius, sugebėjimus, vertybes, motyvus, vaidmenis ir santykius)..

Jie mano, kad požymių priežastinis statusas kyla iš jų laiko stabilumo ir genetinės bazės bei transkultūriškumo įrodymų. Šie faktai rodo, kad yra kažkas individo, kuris paaiškina dėsningumus, kažką stabilų, biologiškai pagrįstą ir invarišką skirtingose ​​kultūrose..

Tarpkultūrinis susitarimas: Tarpkultūrinės studijos taip pat yra penkios. Tačiau reikia pažymėti, kad šie pakartojimai yra pagrįsti NEO-PI-R vertimais, ir gali būti kitų asmenybės savybių, svarbių kitose kultūrose, kurios nėra įtrauktos į penkias dideles. Tyrimai, galintys įrodyti modelio universalumą, yra tai, kas atkartoja pradinę procedūrą, tai yra, jie eina į žodyną, o iš tų kalbų terminų jie gauna tuos pačius veiksnius. Šiuose tyrimuose paprastai atsiranda vietiniai ar specifiniai aspektai, kurie taip pat yra labiausiai nuspėjami. Laikinas matmenų stabilumas: Šis klausimas gali būti sprendžiamas dviem būdais:

• Palyginti su santykiniu stabilumu: kad subjektas išlaiko padėtį dimensijos grupėje dviem skirtingais laikais.
• Absoliutus stabilumas: laikui bėgant išlaikykite matmenyje gautą rezultatą. Tokio stabilumo tyrimai gali būti.

Skersinis: naudojant įvairaus amžiaus mėginį ir apskaičiuojant koreliaciją tarp asmenybės kintamųjų ir amžiaus arba lyginant priemones dviejose grupėse, kurios skiriasi pagal amžių kintamajame.

Išilginis: tos pačios grupės priemonių palyginimas skirtingais laikais. Apskritai, rezultatai McCrae ir Costa Jie rodo, kad matmenys yra gana stabilūs laikui bėgant, o tai leidžia šiek tiek padidinti „Affability“ ir „Teson“, o kiti trys - nedideli. Taigi, jų nuomone, asmenybė rodo nedidelius pokyčius su amžiumi, laikui bėgant gana stabili, tačiau reikia pažymėti, kad vidutinis stabilumo koeficientas, nustatytas matmenyse, yra 0,60, o tai rodo, kad yra galimybė asmenybės struktūros, organizacijos ar konfigūracijos pokyčių.

Genetinė bazė: Strategijoje buvo žinoma genetikos įtaka, pradedant nuo koreliacijų tarp klausimynų ir žmonių, kurie skiriasi tiek pagal genetinį, tiek aplinkos panašumą, skaičiavimų..

Remiantis apskaičiuotomis koreliacijomis, paveldimumo koeficientas (h2), kuris susijęs su paveldėjimo priežastimi. Šis indeksas nėra absoliutus, tačiau keičiasi priklausomai nuo veiksnių, kai kurie iš įtakingiausių yra:

• Naudojama priemonė (savarankiškos ataskaitos, kitų ataskaitos, tiesioginis elgesio stebėjimas).
• Pavyzdžiui, kitų ataskaitose pateikiami didesni skaičiavimai nei kitų dviejų tipų duomenys.
• Dalyvių amžius: Su senesniais subjektais įvertinimai yra mažesni, o tai rodo, kad poveikis aplinkai didina jų svarbą amžiaus atžvilgiu.
• Duomenų šaltiniai: su dvyniais yra daugiau paveldimumo nei su įvaikinimu. Naudojamas pavyzdys: paveldimumas keičiasi iš vienos populiacijos į kitą. Štai kodėl negalite apibendrinti kitų populiacijų.

Paveldimumas yra apie 0,5, ir poveikį aplinkai taip pat (0,5), kad didieji penki turi svarbią genetinę bazę, bet ir poveikį aplinkai, lygiavertį genų poveikiui. Be to, daugumą žmonių charakteristikų lemia daugelis genų, todėl mažai tikėtina, kad jie pateks į palikuonius (mažai tikėtina, kad tiksli genų, susijusių su charakteristika, derinys). Galutinį rezultatą lemia genų ir aplinkos sąveika.

Sutarimas dėl Didžiojo penkių

Šis modelis nustato konsensusą, kuris turi supratimo suteikimo pranašumas tarp ekspertų ir išankstinio tyrimo. Tačiau nėra visiško sutarimo dėl veiksnių pavadinimo ir jose nurodytų savybių.

Kalbant apie nominalą, yra sutarimas dėl ekstravertavimo veiksnių, Neurotizmas ir gerumas ar gebėjimas. Tačiau susitarimas yra mažiausias kitiems dviem, kuris vadinamas Kultūra, Intelektas ar Atvirumas patirčiai, viena vertus, Atsakomybė, Sąmonė, Sąžiningumas ar Tesonas, kita vertus.

Taip atsitinka todėl, kad sunku pateikti pavadinimą, apibendrinantį veiksnių agliutinuojamų kintamųjų skaičių, o kartais skirtingose ​​studijose skiriasi (kai kurie yra keletas kintamųjų ir kt.). Tačiau rasti modeliai yra gana panašūs, todėl skirtingi pavadinimai nėra problema.

Svarbu, kad būtų susitarta dėl kiekvieno veiksnio įtrauktų savybių. Apskritai: yra susitarimas dėl matmenų „Ekstraversija“ ir „Neurotizmas“; Tesono faktorius Tai labai panaši ir į įvairius pasiūlymus; Atvirumas sukelia daugiau problemų, nes kai kurios supranta, kad tai yra intelektas ar vaizduotė; Tikrumas suteikia tam tikrų problemų, nes kai kurios jos funkcijos prisotina „Extraversion“ dimensiją.

Savybių svoris rodo, kokią svarbą jie turi per faktorių. Pageidautina, kad jei funkcija prisotintų veiksnį, ji to nepadaro (nes kitaip negalėtume kalbėti apie nepriklausomus veiksnius). Yra tam tikrų problemų su savybe Prasmingumas kad prisotintų tiek „Affability“, tiek „Extraversion“ veiksnius. Priešiškumas (neurotizmo aspektas) taip pat prisotina Affability. Tai rodo, kad veiksniai nėra visiškai nepriklausomi, kaip siūloma, o tai yra pagrindinė metodologinė problema.

Šis straipsnis yra tik informatyvus, internetinėje psichologijoje mes neturime fakto, kad galėtume diagnozuoti ar rekomenduoti gydymą. Kviečiame jus kreiptis į psichologą, kad gydytumėte jūsų bylą.

Jei norite skaityti daugiau straipsnių, panašių į Penkių faktorių modelis - Cattell ir Eysenck, Rekomenduojame įvesti mūsų asmenybės psichologijos ir diferencialo kategoriją.