Stereotipai, išankstiniai nusistatymai ir diskriminacija, kodėl turėtume vengti išankstinių sprendimų?

Šiais laikais yra įprasta girdėti žodžius „stereotipas, išankstinis nusistatymas ir diskriminacija“ daugelyje socialinių ir profesinių aplinkybių. Šis šių trijų sąvokų perviršis gali sukelti klaidų ir nesusipratimų apie tai, ką jie iš tikrųjų reiškia.

Turime suvokti, kad jie yra žodžiai, susiję su svarbiomis socialinėmis realijomis ir kurių poveikis yra skausmo priežastis tūkstančiams žmonių planetoje.

Dėl šios priežasties būtina žinoti šių realybių pobūdį iš Psichologijos pateikto apibrėžimo.

Stereotipai

Apibrėžimas ir transcendencija

Stereotipai yra įsitikinimai ar idėjos, susietos su skirtingų socialinių grupių charakteristikomis: fizinis aspektas, interesai, profesijos, etninės grupės ir kt. Tai supaprastinti vaizdai apie grupių peržiūrą ir tai, ką jie daro. Kategorijas sudaro interpretacijos, idėjos ir nuomonės apie elementus.

Iš psichologijos šios socialinės grupės pažinimo ir interpretacijos yra stereotipai. Mes visi turime stereotipus, nes mūsų protas organizuoja sąvokas į kategorijas ir ne visada yra neigiamas, jie turi būti suprantami kaip dvi tos pačios monetos pusės.

Apibendrinimo pavojai

Trumpai tariant, stereotipai yra plačiai paplitę apie socialinės grupės narius, kurie sukelia tendenciją akcentuoti grupės panašumus, ypač kai kategorija turi vertę ar svarbą tai padariusiam asmeniui ir skirtumams su kitomis grupėmis.

Jei pažįstame juodą ir užsienio moterį, ją klasifikuojame moterų grupėse, užsieniečiuose ir juodose, todėl, kad juos klasifikuojame šiose kategorijose, stereotipai jiems kyla iš trijų grupių ir jei jie yra neigiami, sukuriama serija. įsitikinimų ir idėjų apie juos, kurie tikrai neatitinka realybės.

Stereotipų formavimosi tendencija yra socialinė, stebint mokymąsi. Tai yra priežastis, dėl kurios dažni yra natūralumas ir spontaniškumas, su kuriuo susimokami stereotipai mūsų socialiniame elgesyje. Šiuo atveju eReikia pažymėti, kad pirmiausia turime sugebėti pateikti svarstymus į heuristinį, kuris numato apibendrinti pernelyg daug, ypač tuo atveju, kai daugiau ar mažiau nesąmoningai turime neigiamų stereotipų žmonių grupės atžvilgiu. Koncentracijos išplėtimas ir tam tikrų iš anksto nustatytų idėjų sukurtų kultūrinių aplinkybių išgavimas gali būti labai svarbus, kai natūraliai žiūrima į tikrovę ir nėra stereotipinė.

Išankstiniai sprendimai

Apibrėžimas

Pretenzijos yra teigiami ar neigiami jausmai ir emocijos, kurias turite apie socialinę grupę ir jos narius. Afektiniai vertinimai priklauso nuo tikėjimo apie grupę. Tai yra emocinis komponentas, susijęs su kategorijomis, vertinimas. Jos yra tiesiogiai susijusios su stereotipais, ty jei stereotipas yra neigiamas, gali būti sukurta neigiama išankstinė nuostata, o jei stereotipas yra teigiamas, gali būti sukurta teigiama išankstinė nuostata..

Sprendžiant a priori

Pagrindinis skirtumas yra tas, kad išankstinis nusistatymas yra tam tikras emocinis vertinimas, o stereotipai - tai išankstinis pažintinis tikėjimas. Apskritai ankstesnės idėjos ir įsitikinimai lemia teigiamus arba neigiamus vertinimus, kurie jau yra „šališki“. Tie, kurie susitinka su „Atlético de Madrid“, teigiamai vertina tuos, kurie yra komandos nariai, o „Real Madrid“ partneriai bus vertinami neigiamai. Prejudicijos ir stereotipai paprastai būna tuo pačiu metu, kai jų nėra.

Diskriminacija

Apibrėžimas ir pavyzdžiai

Galiausiai diskriminacija skiriasi nuo ankstesnių, nes tai yra tinkamas elgesys. Jis apibrėžiamas kaip diferencijuotas ir pastebimas elgesys su socialine grupe ar jos nariais. Juodosios moters pavyzdys, kurį matėme stereotipuose, žmonės, kurie supa šią moterį, be stereotipų, gali sukurti išankstinius nusistatymus, o tai gali sukelti diskriminaciją, tai yra, diferencijuotas neigiamas elgesys bus pateiktas arba gali būti kai kuriems kitiems yra teigiamas jo asmeniui.

Išanalizuoti išankstinius nusistatymus, stereotipus ir diskriminaciją nuo pažinimo psichologijos

Norint nustatyti stereotipus, išankstinius nusistatymus ir diskriminaciją, turime ištirti asmenį, priklausantį tam tikrai socialinei grupei ir kuris dėl to, kad yra šios grupės narys, yra diskriminuojamas kito asmens, kilusio iš kitos grupės. Jų analizei būtina pirmiausia stebėti diskriminacinį elgesį ir iš to daryti išvadą, kad ir išankstiniai nusistatymai, ir stereotipai, nes tokiu būdu, remiantis pastebimu ir objektyviu, mes darome išvadą apie emocinius, kurie yra išankstiniai nusistatymai ir pažintiniai, kurie yra stereotipus.

Kaip matome, Šios sąvokos yra susijusios, tačiau jos yra skirtingos ir būtina gerai žinoti jų skirtumus. Priklausomai nuo aplinkybių jie gali parodyti santykius ar ne, tai yra, kažkas gali sukurti stereotipus ir išankstinius nusistatymus, bet ne diskriminaciją, arba tik plėtoti stereotipus, bet ne pažeisti ar diskriminuoti. Apskritai stereotipai sukelia išankstinius nusistatymus, kurie gali sukelti diskriminaciją.

Judėjimas kasdieniame gyvenime

Turint omenyje šiuos apibrėžimus, galime žinoti, ar mūsų artimiausioje aplinkoje yra tinkamai diskriminuojama svarbiau - suvokti, ar yra požymių stereotipų, išankstinių nusistatymų ar abiejų formų pavidalu, kurie gali sukelti diskriminacinį elgesį.

Mūsų rankose yra nustatyti šias situacijas ir veikti, kad jas užkirstume, arba, paskutiniu atveju, jas ištaisyti.

Aš rekomenduoju jums perskaityti: „10 priežasčių, kodėl reikia nustoti vertinti kitus“