„Innergroup“ šališki tai, ką šis favoritizmas yra ir kaip jis pasirodo

Grupės šališkumo tyrimai leido mums paaiškinti, kodėl ir kokiomis aplinkybėmis grupės nariai linkę teigiamai vertinti pačią grupę (grupę), priešingai nei neigiamas jų vertinimas kitai grupei ( grupę).

Toliau trumpai apžvelgsime „endogroup“ ir „outgroup“ sąvokas, o tada peržiūrėsime keletą teorijų, kurias paaiškino socialinė psichologija reiškinys, kurį žinome kaip endogrupės šališkumą.

• Susijęs straipsnis: „Kas yra socialinė psichologija?“

Endogroup ir outgroup: trumpas apibrėžimas

Labai dažni girdi, kad žmonės yra socialinės būtybės, bet ką mes turėtume suprasti pagal šią frazę? Paprastai mes nurodome savo identifikavimo ir asmenybės kūrimo procesus, susijusius su ryšiais, kuriuos mes sukūrėme su kitais žmonėmis.

Šios sąsajos, be kita ko, apima elgesio taisyklių, vaidmenų, meilės, varžybų formą. Ne tik tai, bet šie elementai leidžia mums atpažinti save kaip kompetentingus socialinės grupės narius (tai yra žmonės, kurie yra jos dalis). Tuo pačiu metu, leidžia mums nustatyti skirtumus su kitais nariais, ir tokiu būdu galvokite apie save kaip asmenis, turinčius unikalių savybių.

Tai, su kuria mes identifikuojame save ir apie kuriuos jaučiame kompetentingus narius, yra tai, ką mes žinome kaip endogrupę („endo“ reiškia „viduje“). Tačiau, norint, kad grupė pripažintų ir taptų savarankiška, būtina nustatyti skirtumą (kuris gali būti papildomas arba antagonistas) kitoms grupėms. Pastarieji yra tai, ką mes žinome kaip išorinę grupę („exo“ reiškia „iš“). Tada tai yra tarpgrupinių santykių, kur susidaro daug mūsų psichologinio ir socialinio vystymosi.

• Gal jus domina: „Stereotipai, išankstiniai nusistatymai ir diskriminacija: kodėl turėtume vengti išankstinių sprendimų?“

Grupės šališkumas

Grupės šališkumas (arba endogrupalinis šališkumas) taip pat vadinamas endogrupės favoritizmu. Kaip rodo šis pavardė, tai yra tendencija teigiamai vertinti ar vertinti grupės narių elgesį, požiūrį ar pageidavimus, lyginant su grupės „outgroup“ elgesiu.. Tai yra palankumo nustatymas endogrupės nariams, nors tai reiškia, kad tai kenkia išorinės grupės savybėms.

Kadangi tai lengva įsivaizduoti, pastaroji gali turėti svarbų poveikį diskriminaciniam požiūriui ir elgesiui, ty psichosocialiniam atmetimui į išorinę grupę. Ir, priešingai, sąmatą arba pervertinti grupę. Tačiau nebūtinai: tam paaiškinti, kai kurios socialinės psichologijos teorijos išskyrė „grupinį šališkumą“ ir „ne grupės negatyvumą“, kai pastaroji konkrečiai susijusi su smurto naudojimu ir grupės narių diskriminacija prieš grupę.

Nors jie yra susiję, jie yra skirtingi reiškiniai, kur jie turi daryti galios santykiai ir daugumos mažumų kategorijos, kurios yra sukurtos tarp endogrupės ir išorinės grupės.

Norėdami paaiškinti, kodėl taip atsitinka, socialinė psichologija pasinaudojo grupių suskirstymo į grupes santykių tyrimu identiteto formavime. Kitaip tariant, buvo būtina ištirti, kaip tapatybė formuojama nustatant kategorijų seriją, kurioje dalyvauja tiek kognityvinės bazės, tiek skirtingų grupių narių ryšiai..

Kodėl taip atsitinka? Socialinės psichologijos paaiškinimai

Yra daug teorinių pasiūlymų, kuriuos paaiškino socialinė psichologija kodėl grupės nariai linkę labiau vertinti savo grupę; ir kaip šis vertinimas yra susijęs su neigiamu kitos grupės vertinimu.

Toliau trumpai paaiškinsime kai kurias teorijas, kurios paaiškino šališkumą grupėje.

Socialinės tapatybės ir saviraiškos teorija

Britų psichologas Henry Tajfel sukūrė svarbius tyrimus apie kategorinį suvokimą 1950-aisiais. Be kita ko, jis analizavo kategorizavimo poveikį diskriminaciniam elgesiui. Tada, 70-ųjų dešimtmečiu, Turneris ir Brownas iš naujo suformulavo šiuos tyrimus ir pagaliau sukūrė Socialinės tapatybės teoriją ir Savęs suskirstymo į savęs teoriją..

Labai plačiai tai, ką jie padarė, buvo pasiūlyti, kad taptų tapatybe, būtina, kad klasifikavimo procesas vyktų su tam tikrais pažinimo komponentais. Kitaip tariant, daugelis mūsų tapatybę apibrėžiančių elementų yra susiję su priklausymu skirtingoms socialinėms grupėms ir kategorijoms. Be to, savęs samprata (mūsų turimas vaizdas) yra pastatyta per socialinę tapatybę, visada susijusią su kategorijomis ir vaidmenimis.

Tokiu būdu savęs samprata ir savigarba yra įtvirtinami identifikuojant su socialinėmis grupėmis; su kuriais jie atspindi normas ir praktiką, kurios tikimasi tam tikroje grupėje. Šia prasme grupės viduje vyksta šališkumas, kaip būdas išlaikyti savigarbą stiprinant skirtumus tarp grupės ir grupės (tai vadinama akcentavimo principu); Tam būtina identifikuoti socialinę grupę ir palyginti ją su kitais.

Konfliktų teorija ir konkurencija

Per „Thieves Cave“ eksperimentą, Muzafer ir Carolyn Sherif parodė, kad konkurencingumas skatina priešiškumą prieš grupę.

Priešingai, aplinka, kurioje vyrauja tarpusavio priklausomybės reikalaujančios užduotys ir kur skirtingų grupių nariai siekia bendrų tikslų, gali sumažinti tokį priešiškumą. Remiantis jų tyrimais, grupės narių šališkumas ir neigiamas požiūris į grupę atsiranda, kai grupės nariai jie turi konkuruoti su ribotais ištekliais.

• Galbūt jus domina: „vagio eksperimentas: konfliktų kūrimas iš nieko“

Nuteistųjų išlygų teorija

Nors grupinis šališkumas konkrečiai susijęs su grupės narių favoritizmu, kenkiančia išorinei grupei, taip pat daugiakultūrės studijos mums pateikė paaiškinimus apie priešingą reiškinį.

Tai yra, kai grupės nariai dažniau vertina pačios grupės narius, o ne grupę. Tai ypač atsitinka kai endogrupė priklauso socialinei mažumai. Kai kurie tyrimai taip pat parodė, kad žmonės, priklausantys daugiau kolektyvistinių kultūrų, linkę vertinti savo grupę mažiau palankiai nei grupę (nors jie vertina savo narius atskirai teigiamai); ir žmonės iš labiau individualistinių kultūrų teigiamai vertina endogrupę ir neigiamiau kiekvienam nariui.

Bibliografinės nuorodos:

• Scandroglio, B., López, J.S. ir Sebastián, C. (2008). Socialinės tapatybės teorija: kritinė jos pamatų, įrodymų ir prieštaravimų sintezė, 21 (1): 80-89.
• Betancor, V., Leyens J-P., Rodriguez, A. ir Quiles, M. (2003). Diferencijuotas priskyrimas endogrupei ir moralės ir efektyvumo dimensijų grupei: grupinio favoritizmo rodiklis. Psicothema, 15 (3): 407-413.
• Tejada, A., García C. ir Navas, M. (2003). Etninis etninių grupių testavimas: patikimumo tyrimai ir galiojimo įrodymai. Psicothema, 15 (1): 101-108.