Kaip elgtis su nuodingais bendradarbiais?

Kai kalbame apie toksiškus žmones, mes žinome, kad galime sunkiai išeiti iš jų, bet galime. Kita vertus, tam tikromis aplinkybėmis turime susidoroti su tokio tipo žmonėmis, juos spręsti kiekvieną dieną, nesugebant jų išvengti. Tai atsitinka darbo aplinkoje, pavyzdžiui, su nuodingais bendradarbiais.

Be to, kad kasdien matytume tą asmenį, turime dirbti su juo, pasiekti konkretų tikslą tarp jų (arba tarp grupės) ir tai yra sėkminga. Tai Tai gali atrodyti varginantis, bet galime su ja susidoroti.

Sunku elgtis su nuodingais darbuotojais, bet ne neįmanoma.

Toksiški bendradarbiai

Galime išskirti septynis toksinių kompanijų tipus kad galime rasti savo darbe arba bet kurioje darbo aplinkoje, kurią žinome:

1. Pagrindinis veikėjas

Jis yra asmuo, kuris visada siekia būti dėmesio centre. Jis perima pokalbius, nustatydamas savo požiūrį. Tai visada labai konkurencinga ir darykite viską, kas reikalinga jūsų tikslams pasiekti.

2. Neoficialus

Niekada nesilaikykite pristatymo laiko. Visada uždelsite dirbti, Jis vėluoja susitikimams ir darbui ir pan. Šio tipo žmonių neatsakingumas veikia kitus darbo grupės narius.

3. Gandai

Darbo vieta idealiai tinka šiam asmeniui. Mes galime tai pamatyti, ypač kavos metu, komentuodami ir pranešdami apie kitus. Kartais, veikia kaip „šnipas“ ir informuoja savo viršininką apie nereikšmingas detales, bet tai kenkia kitiems.

4. Nusivylęs

Vienas iš blogiausių toksinių darbuotojų yra tas, kuris atlieka savo darbą neefektyviai. Jie nerūpi savo darbu ar bendradarbiais. Jie naudoja „minimalių pastangų įstatymą“, kuris neigiamai veikia darbo grupę.

5. Nusivylęs

Pissed off visada atrodo labai užimtas. Štai kodėl jis niekada nesveikins ir nesišyps. Nemėgsta dirbti grupėje, teikia pirmenybę individualiam darbui.

Yra nuodingų bendradarbių, kurie negali dirbti grupėje.

6. Priešingai

Jis yra asmuo, kuris niekada nesutinka su kitų žmonių nuomonėmis ar sprendimais. Jis visada priešingas. Labai sunku dirbti su juo, nes sunku pasiekti susitarimą.

7. Konkurencinga

Jūsų konkurencingumas neturi jokių apribojimų. Niekada nepraleiskite geros galimybės. Visada Jie stengiasi perimti kitų nuopelnus jo vadovų akyse.

Kaip apsaugoti mus nuo nuodingų kompanionų?

Kaip matėme, Sunku išvengti toksinio kompaniono, nes turime dirbti su juo kiekvieną dieną. Taigi, kaip mes galime dirbti su jais, bet neturėdami įtakos mums??

Norėdami pradėti, mes neturėtume patekti į jo žaidimą. Mūsų geriausias variantas yra ne atsikratyti ką nors, kas yra nuolat pissed arba visada nori būti veikėjas.

Turime juos priimti. Žinoti, kad negalime nieko daryti, kad juos pakeistume ir kad neturime galimybės jų išvengti. Todėl sutinku, kad jie yra panašūs, bet neturės įtakos jums.

Jei tai tikrai paveiks jus ir jūs negalite jai padėti, pagalvokite. Pagalvokite apie tai, kodėl tai jums labai veikia, jei turėtumėte tai leisti ir ką turėtumėte keisti. Pakeiskite savo požiūrį, pabandykite jį pamatyti su humoru ir kaip tai, ką jūs neturite daryti. Tai padės jums.

Jei kažkas jums daro didelę įtaką, paklauskite savęs, ką turėtumėte keisti.

Jei susiduriate su toksiškais partneriais, niekada nebandykite sutikti. Jei tai padarysite, jūs suteikiate jiems galią ir jūs nepakankamai vertinate save. Jie niekada nepalaimins jūsų darbo. Taigi pasidaryk pasididžiavimą, atlikite savo darbą kuo geriau ir, labai svarbu, gerbkite savo kolegus, net jei jie yra toksiški kolegos.

Kas taip gerai apie toksišką partnerį?

Ne visi toksiški bendradarbiai mums neigiamai veikia. Nors sunku patikėti, daugelis gali padidinti mūsų našumą.

Pavyzdžiui, gossip partneris gali būti naudingas. Gossips leidžia atjungti ir sustiprinti grupę. Be produktyvumo didinimo, jie padeda atsipalaiduoti biuro aplinkai, didina draugystę ir skatina didesnį grupės darbą..

Kas daugiau ar mažiau kalba apie kitus. Problema yra, jei tai naudojama kaip neigiamas mechanizmas arba jei tikime viskas, ką mums sakoma

Asmuo, kuris nuolat prieštarauja, taip pat gali sustiprinti grupę. Kodėl? Kadangi tai leidžia mums matyti „kitą monetos pusę“, pasverti priešingą nuomonę ir žinoti, kad mes esame arba nėra gerai mūsų kelyje.

Tai, kad visi sutinka, yra gera, tačiau tai taip pat gali reikšti, kad kažkas negerai. Problema kyla tada, kai prieštaraujama nuolat, siekiant erzinti.

7 tipų nuodingų asmenybių Žmonės, kurie guli, manipuliuoja ... kurie supa mus ir jiems sunku atrasti. Šiame straipsnyje mes žinosime labiausiai žinomas toksines asmenybes. Skaityti daugiau "