Kaip išgyventi toksinį bosą

Karl Marx sakė, kad „darbuotojas turi daugiau pagarbos nei duona“. Laimei, tai nebėra tokia patikima realybė kaip mąstytojo patvirtinimas ... daugelyje planetos. Nepaisant to, toksinis bosas vis dar yra labai dažnas dabartinis scenarijus.

Ką mes kalbame apie toksinį bosą? Mes kalbame apie tuos simboliai, turintys galią, kad jie tiki savo gyvenimu. Žmonės, kurie save laiko gerais ir blogais ir naudojasi įvairiais ištekliais, kartais neteisėtais, kontroliuoti darbuotoją.

Kai kalbame apie toksiškus viršininkus, kalbame apie neteisingus lyderius, kurie netgi gali nuvilti tą profesiją, kurią tu labai myli. Tačiau šie vaikinai, kurie gali priversti mus prarasti miego, turi silpnąsias vietas ir šiandien mes juos parodyti.

"Norėdami pašaukti save bosu, kad nebūtų, tai yra vargšų aukštis"

-Simón Bolívar-

Toksiškų galvų tipai

Pirmas dalykas, kurį mes padarysime, yra nustatyti toksiškus viršininkus, su kuriais galime susitikti. Tik sugebėdami juos identifikuoti, galime atmesti jų neigiamą įtaką. Dėl to pasikliaujame rašytojo Vijay Nair'o darbu, „Bosas nėra tavo draugas“.

Vijay Nair savo darbus praplauna galingu humoro jausmu, neprarandant griežtumo savo darbe. Šis rašytojas labai sėkmingai persekioja labiausiai apgailėtinus Indijos verslo organizacijos vadovus. Dėl šios priežasties mes pastebėjome jo rašymą, nes be juokties šiomis situacijomis sunkiau suvirškinti.

Laipiojimo vadovas

„Nair“ yra 5 pagrindinės toksinių viršininkų rūšys. Labiausiai smalsu ir įprasta yra laipiojimo lyderis. Šis simbolis yra lengvai atpažįstamas, nes turi įprotį perimti kitų geras idėjas. Tačiau tai nesibaigia: be savo nedarbingumo ji paprastai kaltina darbuotojus dėl savo klaidų ir neveiksmingumo.

Nesaugus

Kitas toksinio boso tipas yra nesaugus vadovas. Toks lyderis paprastai ieško sąjungininkų klavišo, kuris seka jį visur, kur jis eina. Šiuos pasekėjus jis naudoja kaip budrias, kas vyksta aplink jį, nes jis baiminasi, kad jo vadovaujantys darbuotojai bet kuriuo metu gali priešintis jam.

Darboholmas ir tingus

Dabar mes einame su dviejų tipų toksiškų viršininkų tipais, kurie yra to paties tęstinumo dalis, galime pasakyti, kad užima priešingus kraštutinumus. Viena vertus, mes turime darboholikas, charakteris, kuris neturi gyvenimo už biuro ir nori, kad jūsų egzistavimas būtų tas pats. Jo priekyje randame tingų vaikiną, kuris visada laukia, kol jūs atliksite savo darbą, ir jo.

Arogantiškas

Galiausiai, mes turime penktą tipą labai dažnas toksinis bosas, arogantiškas bosas. Žmonės su šiuo profiliu niekada negirdės jų prašyti atsiprašymo, nes jie negali padaryti klaidų. Be to, jie paprastai neklauso nė vieno, bet patys.

„Jei neturite viršininkų, turite daug daugiau galimybių būti laimingais, nei jei jie atsiųstų“.

-Eduardo Punset-

Kaip elgtis su toksišku bosu

Mes ėmėmės pirmojo žingsnio. Mes jau turime naudingos informacijos, kad galėtume nustatyti toksinį bosą. Ši informacija yra svarbi norint žinoti, kaip elgtis su šiais profiliais. Dabar, ką mes galime padaryti, kad jis neturėtų įtakos mums tiesiogiai ir asmeniškai? Atlikite šiuos patarimus:

• Niekada nedvejokite asmeniškai. Be to, emociškai neturėtumėte reaguoti į piktnaudžiavimą, kritiką ar neteisybę. Jei išliksite ramūs, vengiate konfrontacijos ir hierarchinio požiūrio, galite ieškoti kito savo pykčio dėmesio.
• Jei situacija išlieka, eikite į savo vadovą. Tai yra, užuot susidūrę, eikite į jį. Pabandykite jį suprasti ir tiksliai žinoti, ko jis nori. Jei žinote, ko iš jūsų tikimasi, jums bus lengviau patenkinti jūsų poreikius.
• Niekada nemanau, kad galite pakeisti toksišką bosą. Paprastai jie yra darbo aplinkos ir asmeninės problemos. Taigi, jūs negalite pakeisti savo požiūrio, todėl jūs turite tik naršyti audringus jo kelius.
• Atminkite, kad jūsų bosas nėra tavo draugas. Taigi, kad jis elgiasi taip, kaip jis nori, tačiau tai neturėtų būti kliūtis, kad neturėtumėte profesionalo. Atlikite savo darbą, kaip geriausiai žinote, ir galite elgtis kaip išsilavinę ir sugebantys asmenys.

3 papildomi raktai, skirti susidoroti su nuodingais viršais

Atminkite, kad:

• Gerai, kad viskas būtų dokumentuota raštu. Taigi, surinkite elektroninius laiškus ir dokumentus, kurie bus naudingi vieną dieną, jei konfliktas pablogės.
• Savo asmeniniame gyvenime mėgautis ir pamiršti darbą. Tai labai sudėtingas uždavinys, bet taip pat būtinas. Už biuro ribų jis atsisako darbo problemų. Priešingu atveju jūsų gyvenimas taps pragaru.

• Jei nė vienas iš jų nepasikeis, yra vienas paskutinis variantas, palikite savo darbą. Jei kasdien jūsų gyvenimas taps neįmanomas ir taps jūsų realybe per 24 valandas, dėl psichikos ir fizinės sveikatos, pamiršite apie tą darbą, nes situacija vis dar pablogės. *

Šie „Vijay Nair“ raktai mums gali būti labai naudingi, kad galėtume atlikti savo darbą, nesutrikdant toksinis bosas. Jei vieną dieną atsidursite vienoje iš šių situacijų ar su šiais simboliais, nedvejodami juos įgyvendinkite!

* Redakcinė pastaba: žinome, kad darbo rinka nepatinka palikti darbą pasikeitimo pradžioje. Jei negalite to padaryti dėl ekonominių priežasčių, mes rekomenduojame, kad pradėtumėte ieškoti darbo, kol dirbate. Šis sprendimas yra daug efektyvesnis nei kasdienis skundas, nes jūs pats bandysite aktyviai pabėgti iš šios padėties ir maitinti vilties giją.

Nuodingi draugai pavogia jūsų laimę Toksiški draugai pavogia jūsų laimę beveik be jūsų pastebėjimo, ar norite žinoti, kurie yra labiausiai paplitę toksiški draugai? Skaityti daugiau "