Ramūs žmonės turi įdomiausius protus

Ramūs žmonės paprastai nepastebėti. Retai atsižvelgiama į tai, kas rami, atsargi ir tyli. Jie yra stebėtojai, jausmų tyrėjai, kurie intensyviau jungiasi su tikrove, su mažomis detalėmis ir su jautriais pasauliais, slėpiančiais įvairias ir įdomias visatas..

Kiekvienas iš mūsų apdoroja informaciją kitaip, mes tai jau žinome. Tačiau, kartais, tai mums išeina, kad šie skirtumai daugiausia susiję su mūsų asmenybės stiliu. Pasak Martio Olseno Laney, knygos autoriaus„Introvert Advantage“, tylūs žmonės, tie, kurie reaguoja į introvertuotą profilį, tai daro ramiau, kruopščiau ir giliau.

„Tyla yra puikus elementas, kuriame formuojami dideli dalykai“

-Thomas Carlyle-

Taip yra dėl labai specifinės priežasties, nors ir įdomu. Visa stimuliacija intravertinio žmogaus smegenyse daro sudėtingą kelią, susijusį su emocine atmintimi, analize ir planavimu. Kita vertus, kuo daugiau ekstravertinių žmonių jautrumo slenkstis yra šiek tiek mažesnis už dirgiklius ir yra daug greičiau, kai kalbama apie atsako pateikimą ar elgesio pradžią.

Tai nėra visiškai asmenybės stiliaus išplėtimas kitam. Tiesą sakant, dauguma iš mūsų gali turėti abiejų dimensijų bruožus, net jei esame arčiau vieno iš jų. Tai, ką norime atskleisti, yra tai, kad iki šiol tylėjimas introvertuotame asmenyje ir toliau yra neteisingai suprastas ir netgi ignoruojamas švietimo centruose. Mes apie tai kalbame.

Tylūs žmonės, keisti paukščiai ekstravertų pasaulyje

Kiekvieną dieną mokytojai ir mokytojai savo klasėse žiūri į tuos mokinius, kurie, sėdėdami paskutinėse eilėse, tyliai praleidžia visą klasę, sugeria į klasės tašką arba slaptai užrašydami savo užrašų knygose. Jie nemėgsta garsiai atsakyti į klausimus ar bendrauti su pamokomis. Jie taip neveikia. Tačiau švietimo centrai ir netgi universitetai ir toliau vertina dalyvaujančius studentus, kurie paskaito, kurie kelia savo rankas ir skleidžia entuziazmą bei susidomėjimą savo požiūriais.

Šis stereotipas, kuris sieja ekstraversiją su sėkme ar efektyvumu, išlieka giliai įsišaknijęs mūsų protuose ir mūsų visuomenėje. Pavyzdžiui, socialinės psichologijos specialistai mums sako, kad pastaraisiais dešimtmečiais ekstravertinio asmens, charizmatiško, bet tuo pat metu egocentrinio ir mažai jautraus kitų poreikiams, profilis toliau stiprina mūsų darbo aplinką ir mūsų politinį elitą..

Kaip kolektyvinė ideologija vertina šiuos elgsenos ir asmenybės bruožus taip veiksmingai, kad iš tikrųjų nematytų produktyvių rezultatų, ar gebėjimas sukurti darbo grupių harmonijos klimatą. Tačiau, ir čia ateina labiausiai prieštaringas, dabartiniai lyderystės tyrimai atskleidžia, kad intravertiški, tylūs, atspindintys ir pacientai gali sukelti gerokai didesnį našumą ir labiau patenkinta žmogaus aplinka.

Kita vertus, profesorius ir mokslininkas Francesca Gino iš Harvardo universiteto atliko dokumentą, kuriame parodė, kad lyderiai, turintys introvertinį asmenybės profilį, nėra gausūs mūsų dabartiniuose dalykuose. Jie yra keistai paukščiai pasaulyje, kur ekstraversija tęsiasi. Tačiau tose darbo aplinkose, kur vadybos departamentas yra nestabilaus stiliaus lyderis, atspindintis, taip pat jautrus, veikdamas kaip geras pagalbininkas, kai reikia gerinti savo darbuotojų įgūdžius..

Darbuotojai yra daug aktyvesni, kūrybiškesni ir jaučiasi laimingesni, nes šis introvertuotas lyderis suteikia jiems pasitikėjimą ir naujas galimybes.

„Funkcinis kvailumas“: daugelyje kompanijų reikalingas didelis reikalavimas Kiek tai kainuoja mums išgirsti garsiai, tai yra įrodymas: iki šiol funkcinis kvailumas ir toliau yra pagrindinė varomoji jėga daugelyje organizacijų.

Ramūs žmonės ir jų protai

Tylūs žmonės nebūtinai yra drovūs. Jie yra pristabdyti, jie turi kitą ritmą, kitus laikus ir kitus poreikius. Jiems pasaulis, kartais eina per greitai, ir jie negali analizuoti, kaip jie nori, kad kiekvienas aspektas, kiekviena detalė. Kadangi kiekvienas jūsų realybės niuansas pirmiausia turi praeiti per emocijų filtrą ir tokį subtilumą, toks kruopštumas atlieka jūsų užduotį, kalbą, meistriškumą.

Kai kurie žmonės tyliai laiko kažką nepatogaus ir nepakeliamo ... Galbūt tai yra todėl, kad viduje yra per daug triukšmo

Tylūs žmonės nesijaučia patogiai kaip dėmesio centre. Jie nėra kas nors palydovai ir nori orbituoti privačiose erdvėse, kartais net vienišas. Šis elgesio stilius gali sukelti kai kurių keistumo kitų akyse, taigi, daug kartų tyliausi žmonės yra pažymėti nedrąsiais, droviais, rezervuotais ar trūkstamais interesais. Tačiau svarbu žinoti, kad šis asmenybės stilius slepia savo turtus ir jo grožį gelmėse, ir tai yra ten, kur yra jo neišmatuojamas grožis..

Išsiaiškinkime, kokios yra jų savybės.

5 tylios ir įsišaknijusio asmens savybės

Visų pirma Svarbu čia pabrėžti gausią bibliografiją, kurią mes turime šiuo klausimu. Kaip ir knygos „Introvertuotas lyderis: pasinaudokite savo tyliais talentais“ Jennifer B. Kahnweiler, yra įdomūs pavyzdžiai, padedantys išplėsti savo žinias apie šį asmenybės profilį.

Vis dėlto ir plačių smūgių atveju tai būtų keletas pagrindinių savybių, susijusių su labiausiai rezervuotais ir tyliausiais žmonėmis:

• Jie galvoja prieš kalbėdami. Jie laikomi bendraujant, jie žino, kaip klausytis, jie atspindi ir vėliau atsako.

• Jie nemėgsta paviršutiniškumo. Jų dėmesys orientuojamasi į realybės gelmes, jie yra įsivaizduojami, mėgsta susieti idėjas, koncepcijas, yra svajojantieji ir paprastai kalbėtis su savimi visą laiką.

• Tyliems žmonėms būdingas geras pasitikėjimas savimi. Jie neleidžia paimti kitų žmonių nuomonės, jie turi tvirtas vertybes ir aiškias idėjas.

• Jie nori rašyti bendrauti. Jie jaučiasi patogiau rašytiniu žodžiu.

Galiausiai, kaip jau minėjome anksčiau, Vienatvė yra įprasta prieglobstis įsišaknijusiame asmenyje. Tačiau reikėtų pažymėti, kad jie neišvengia jo kaip evakuacijos mechanizmo, bet kaip erdvė, kurioje galima susigrąžinti energiją ir aiškumą, kai pasaulis juos prisotina savo dirgikliais, balsais, skuba ir gandais.

Kadangi galų gale, tylūs žmonės yra tos išminties, kuri gimsta iš apmąstymų, vaizduotės ir, svarbiausia, ramybės tylos, bendrininkai..

Ramybė yra būtina norint atkurti smegenis Tyrimai, atlikti įvairiose pasaulio dalyse, nustatė, kad tyla yra veiksnys, kuris praturtina ir gerina smegenų veikimą.