Vykdykite sėkmę

Mes visi norime vadovauti, būti mūsų darbo grupės vadovu, būti komandos kapitonu, vis dar mokykloje gyvenančio šeimos vadovu, nes norime, kad mūsų idėjos būtų vyraujančios, būtų išklausytos ir laikomasi, mes norime būti balsu, tačiau daug kartų mes nežinome, kaip tai pasiekti.

Noriu būti bosas

Tai yra mintis, kuri visada sukasi aplink mūsų protą, mes norime būti viršininkų darbe, mes norime būti komandos kapitonu, norime suteikti įsakymus ir būti paklusniems, tvirtai, bet didžiąją laiko dalį padarome baisų klaida ir būtent tai, mes norime būti lyderiais ... kai turime pasirengti būti lyderiais.

Lyderiai žavisi, bet ¿kuris žavisi bosą?

Katedros vadovas - tai tiesiog pozicija, kurią galite pasiekti daugybe savybių, kurios ne visuomet analizuoja ir vertina svarbiausią visų lyderystės gebėjimų kokybę. Ir tai, kad draudimo lyderis, bus įspūdingas bosas, bet bosas, paprastas žmogus, turintis pavadinimą organizacinėje schemoje, jei jis neturi vadovavimo, kad galėtų vadovauti savo komandai be daugybės savybių, kurios paskatino jį gauti Net ir sunkiausių žmonių pagarba ir susižavėjimas nėra nieko. Lyderis visada gauna savo komandos susižavėjimą, o viršininkai tik nekenčia ir baiminasi.

¿Kaip tapau LEADER?

Visų pirma, nenorėdamas būti viršininku ir supratimu, kad iš tikrųjų būtina tapti lyderiu, nes tokiu būdu ateis pozicijos, be to, likusios akademinės parengties ir, žinoma, būtinos patirties. Bet mes turime suprasti, kad tūkstančiai universitetinių laipsnių yra nenaudingi, jei nesimokiame būti lyderiais.

Ir taip ... lyderis tampa, tikriausiai kai kurie žmonės turi daugiau sąlygų nei kiti, o galbūt jie turi daugiau galimybių vadovauti, bet mes visi galime tapti puikiu lyderiu, kurį turime būti.

Taigi jūs turite pradėti ruoštis ... ir aš padėsiu jums pradėti duoti jums keletą raktų, kuriuos turėtų turėti kiekvienas geras lyderis.

1.- Visada būkite sprendimo dalis, o ne problema, nors tai gali skambėti kliše, tai yra viena iš pagrindinių lyderio savybių, ji išsprendžia problemas, nėra konfliktų generatorius, ji visada yra svarbi sprendimo dalis.

2.- Žinokite savo vietovę geriau nei bet kuri komanda, Jis turi daugiau patirties, todėl jo sprendimai yra tvirti, tačiau saugokitės, tai nereiškia, kad jis yra visi žinomas, tas, kuris nepadaro klaidų, bet dėl ​​savo išminties (ir noriu pabrėžti žodį išmintis) jis visada gali nukreipti situaciją į sprendimą labiausiai tinka VISIEMS.

3.- Visada galvokite apie savo komandą, lyderiui svarbiausia yra ne įmonės, pozicijos, atlyginimai ar rezultatai, jie yra žmonės, nes tik sinchronizuotos, organizuotos ir suderintos darbo grupės gali pasiekti geriausių rezultatų. Tie, kurie supranta futbolą, pareikšti temą, kuri yra dabartinėje arenoje, labai gerai žinos, kad verta neužpildyti žvaigždžių turinčios komandos, jei nėra gero lyderio, kuris sugeba dominuoti ir koordinuoti visus tuos egus kartu.

4.- Žinokite, kaip klausytis, lyderis niekada neatsižvelgia į savo idėją kaip visuotinę tiesą ar kaip vienintelį galimą atsaką ir tiki mažiau, kad būtų geriau nei kiti, priešingai, jis prašo savo komandos nuomonės, klauso jų ir atsižvelgia į juos, patvirtina savo žmones ir priima sprendimus, remdamasis savo žmonėmis ir priimdamas sprendimus visų sutarimą.

5.- Jis yra toks pat sėkmingas, kaip ir jo komanda, nes jis netiki individualia sėkme, jis žino, kad jo sėkmė kaip žmogus yra tai, kad jo komanda gali būti sėkminga, nes komandos ir jos narių triumfas yra jo tikras pasiekimas.

¿Ką daryti dabar??

Nustokite galvoti apie savo viršininką ir ieškoti tikrųjų aplinkinių lyderių, mokytis iš jų, nes jie visada trošksta jus išmokyti, geri vadovai visada stengsis suformuoti naujus lyderius. Pradėkite ruoštis gyvenimo vaidmeniui, o ne pozicijai, ruoštis būties būdui, gyvenimo būdui, o ne pozicijai, pasiruošti būti geriausiu savo gyvenimo lyderiu.