Ką niekada nesakykite motyvuotam asmeniui

Dalyvauja Pauliaus G. Thomaso frazėje "padėti kitiems tapti motyvuotais žmonėmis, nukreipiant juos į savo energijos šaltinį„Ar galite įsivaizduoti, ką turėtumėte pasakyti motyvuotam asmeniui??

Toliau pateikiame keletą sakinių, kad motyvacijos specialistai ir verslo lyderiai niekada nesakys darbuotojui. Šios frazės yra ypač svarbios, jei tas asmuo yra produktyvus darbuotojas ir atneša geras vertybes bendrovei.

Šiuo atveju, atsižvelgiant į tai Motyvacija yra būtina ne tik darbo lygmeniu, bet ir bet kokiame gyvenimo ar projekto aspekte, svarbu apsvarstyti, kaip neturėtų veikti motyvuotam asmeniui, kad nepatektų į bendras vietas ir nepagrįstą požiūrį.

„Gyvenimas yra 10% to, kas atsitinka man, ir 90%, kaip aš reaguoju į jį“

-Charles Swindoll-

Frazės, kurių niekada neturėtumėte pasakyti motyvuotam asmeniui

Atminkite, kad pirmas dalykas yra jūs. Jei jums nepatinka elgtis tam tikru būdu, pradėkite tai darydami su kitais. Taigi, jei jums buvo pasakyta bet kuri iš šių frazių, ir žinote, kad jie jaučiasi blogai, turėtumėte savęs paklausti, kodėl tai darote su kitais. Gerbkite visus, motyvuotus ar ne:

• Jūs nieko nedarote teisingai: jei svajojate nuskęsti žmogaus gyvenimą ar dirbate, ši frazė yra tinkama. Jūs nieko negausite ir jausitės blogiau, bet pasieksite savo tikslą. Taigi, niekada nenaudokite šio sakinio su kitais, ypač vaikais, nes jis tiesiogiai puola jų saugumą, autonomiją ir gebėjimą tinkamai vystytis.

• Jūs turėtumėte padėkoti man, nes aš čia galiu dirbtiNiekas nusipelnė būti padėkoti už darbą, nes darbuotojas pelningai atlygina savo atlyginimą su savo pastangomis, drąsa ir patirtimi. Tai visiškai protingi dvišaliai santykiai. Niekas neturėtų būti naudojamas socialinių grupių, šeimų ar aplinkos, kurioje yra daugiau galios turintis asmuo, lygiu.
• Tai jūsų problema- kitas draudžiamas frazes geram lyderiui. Komandoje, tiek darbe, tiek studijoje, bendradarbiaujant ir pan., Problemos yra visos ir yra sprendžiamos grupėje. Niekada neturite atsigręžti nuo visų narių, kurie sudaro visumą, rūpesčių. Šiuo atžvilgiu gyvybiškai svarbi empatija ir bendravimas, kad žinotų, jog komanda yra stipresnė už individualumą.
• Už tai sumokiu: kita iš didžiųjų frazių, kurios niekada neturėtų būti naudojamos. Tuo metu, kai horizontalumas tampa vis svarbesnis, kadangi vertintojas vertinamas daugiau ir atsakomybė yra dalijama, taip stiprinant kiekvieno nario asmeninį ir profesinį tobulėjimą, sakydamas, kad šie sakiniai yra labai priešingi.
• Būtent tai turi būti padaryta, nes taip visada buvo padaryta: vėl pavojinga frazė pasenusiems. Mes gyvename besikeičiančiame pasaulyje, nuolat vystydamiesi. Kas kartą buvo dogma, dabar yra neproduktyvi. Šiuo metu ne viskas, kas buvo padaryta praeityje, galioja. Taigi kiekvieno projekto kūrybiškumo ir inovacinių gebėjimų stiprinimas yra teigiamas.

• Aš nemokau sumokėti: jei neturite sumokėti darbuotojui galvoti, kodėl tu to nori? Kiekvienas žmogus turi įveikti automatinį požiūrį ir visada suteikti didžiausią galimą dalį. Asmens gebėjimų neįvertinimas ir didinimas kenkia bet kurio projekto, tiek darbo, tiek gyvenimo sėkmei. Mes visi turime kažką įdomaus ir tinkamo prisidėti.
• Neduokite problemų: kiek mokslas gali atrasti, žmogus vis dar negali išsivystyti. Taigi, kiekvienas darbuotojas ar asmuo, turintis problemų, visuomet juos gabena. Jei vietoj to, kad atmetate juos, mes suvokiame asmenį, kuris jaučiasi blogai, ir mes padedame jam įveikti blogus gėrimus, jie labiau pasveria jį mažiau darbe.
• Čia bosas man- dar viena iš didžiųjų frazių, kurias mes visi girdėjome darbo vietoje, grupiniame projekte ir net namuose. Be to, buvo padaryta didelė klaida, nes nuoseklus atsakomybės pasiskirstymas yra daug produktyvesnis ir galioja visiems, kad jaustųsi komandos dalimi, o kiekvienas motyvuotas asmuo suteikia maksimalų.

"Viskas, ką žmogaus protas gali suvokti ir tikėti, gali būti pasiektas"

-Napoleono kalnas-

Visos šios frazės yra specialiai kontraindikuotos specialistų, nes motyvuotam asmeniui niekada nebus teigiamo poveikio, labiau priešingai. Naudojant empatiją ir elgesį su kitais teisingumu yra daug produktyvesnė ir tinkamesnė politika.

5 geriausios motyvacijos knygos Yra šimtai knygų apie motyvaciją ir savitarpio pagalbą. Ar norite žinoti, kokios yra geriausios knygos dėl visų laikų motyvacijos? Skaityti daugiau "