Dirbkite be užmokesčio spąstus, kuriuose daugelis jaučiasi patenkinti

Nors atrodo kaip melas, iš tikrųjų yra daug žmonių, kurie nori dirbti be jo už tai mokėdami. Didžiausias dalykas yra tai, kad jie tai daro su didžiausiu malonumu. Tai postmodernus reiškinys: tai būtų visiškai juokinga mūsų seneliams. Nieko daugiau absurdo, nei dirbtų nemokamai, jie sakytų.

Tačiau šis reiškinys egzistuoja ir palaipsniui plečiamas. Ši koncepcija darbas buvo labai pakeistas. Tai ypač paveikia vadinamuosius „intelektinius kūrinius“; teoriškai jie yra tie, kuriuos pasauliui reikia labiausiai, bet praktiškai jie yra tokie, kurie tapo labiau pavojingi.

"Mašina gali atlikti 50 paprastų žmonių darbą. Tačiau nėra mašinos, kuri galėtų atlikti ypatingo žmogaus darbą".

-Elbert Hubbard-

Kaip žmonės teikia savo darbą? Įvairiais būdais. Kai kurie, nes jie atvirai įveda darbą, kad atliktų „nemokamus testus“, o po to jie gali būti samdomi. Kiti, nes jie atsisakė oficialaus darbo garantijų, pavyzdžiui, socialinės apsaugos ar išmokų. Dar daugiau, nes jie turi amžinąjį darbo grafiką: jų prieinamumas turi būti 7/24.

Niekas neprivalo darbuotojų sutikti su šiomis sąlygomis. Jie patys, noriai, tai daro. Jie nėra apgauti, bent jau tiesiogiai. Jie visa tai priima laisvai ir, sakydami, taip pat sąmoningai. Jie netgi daro prielaidą, kad gera jų gerovės dalis priklauso nuo to, ar ji yra susijusi su darbu, nepriklausomai nuo sąlygų. Jie taip pat sako, kad jei jie nepriima, jie netrukus ras asmenį, kuris sutinka su tomis pačiomis sąlygomis.

Nauji intelektualų darbo būdai

Intelektualai, ypač tikėtina, kad jie priims nesaugias darbo sąlygas. Beveik visi jie turi didelę vertę „prestižą“. Jei dirbate tam tikroje institucijoje arba „x“ universitete, jūsų pasididžiavimo jausmas auga. Nesvarbu, ar jie nemoka jums to, ką nusipelnėte, ar net jei jie jums nieko nemoka.

Daugelis žmonių, atsakingų už „nežmoniškus“ pasaulio išteklius, pasinaudojo „darbo su tuo, kas jums patinka“ šūkiu.. Tai puikus prietaisas mokėti mažus darbo užmokesčius arba jų nemokėti. Pavyzdžiui, vienas iš labiausiai nepatikimų darbo vietų yra tyrėjų, kurie tuo pačiu metu yra vienas iš tų, kurie reikalauja aukštojo mokymo lygio, darbo vietų..

Mokslininkai, taip pat daugelis mokytojų ir kitų specialistų, dažnai yra per daug užpildyti daugeliui darbo vietų. Ne daugelis nori mokėti jiems tai, ką jie tikrai nusipelno. Yra mažai paklausos ir todėl jie jaučiasi kaip jų didelis pasiekimas, kad jie samdo juos daryti tai, ką jie žino, kaip daryti, nepriklausomai nuo darbo sąlygų, tarp jų ir darbo užmokesčio.

Tai taip pat dažnai vyksta kūrybinio tipo darbuose. Jie kuria filmą ir jau turi 100 savanorių, norinčių atlikti nedidelį vaidmenį, arba papildomai, už nieko. Kai kurie rašytojai turi mokėti, kad paskelbtų istoriją. Daugelis dailininkų privalo eksponuoti savo kūrinius, kad jie būtų parduodami mažiausiai. Nesaugių darbų verslas, talentas niekada nebuvo toks pigus, nors tuo pat metu jis už tai daug sumoka.

Savęs išnaudojimas ir konkurencija

Sunkiausia šiuo metu dirbančio darbo dalis yra tai, kad dalyvaujame globalizuotoje ir nestabilioje ekonomikoje, jei nenorite uždirbti mažiau, bus ir kitų.. Kai kurie priima bandymus ir tampa „labai įsidarbinančiais“, nes jie prašo labai mažo atlyginimo. Net jei jų draugai kartoja, kad jie turėtų save vertinti, šie darbuotojai nėra suinteresuoti vertinti save, bet būti susieti su darbu. Daugeliui bedarbių ar bedarbių gali būti blogiau nei maras.

Tuomet darbo jėgos pasiūla yra apsinuodijusi tam tikra iš anksto parengta strategija. Nesvarbu, ar norite, ar ne, turite sumažinti savo pajamų lūkesčius, kad išvyktumėte iš darbo rinkos. Jūs skundžiajate, jūs neigiate, bet kai jūs nedirbate, o jūs baigiate padėką bet kokiam darbui, kurį jie jums duos.

Problema nesibaigia. Net jei jūs juos atiduosite, jie tikrai paprašys jūsų daugiau. Kadangi kas nenori šio dalyko, darbdaviai samdo jus kaip savarankiškai dirbantys asmenys, tačiau jie prašo jūsų laikytis tvarkaraščių. Arba jie reikalauja, kad perduotumėte užduotį, kuri apima viršvalandžius, net jei ji niekada neatspindi jūsų pajamų. Arba jie kviečia jus 11 val. Naktį, kad suteiktų jums nurodymus arba aptartų klausimą su jumis. Ir jūs jau internalizavote idėją, kad jūs turite priimti šiuos pažeidimus.

Kyla klausimas: ar galima išeiti iš šio dinamikos? Žinoma, taip. Darbas yra tai, kas sukuria bet kurios pramonės ar įmonės turtą. Užtenka užginčyti save ir skatinti idėją, kad niekas, niekas, neturėtų dirbti nemokamai. Kai nesate apmokamas už darbą, esate vergovės būklė. Kai manote, kad „darbo su tuo, kas jums patinka“ yra nepakankama priežastis neužkrauti, jūs patys tapsite sudėtingo ir pelningo manipuliavimo būdu..

Negalima gyventi dirbti, dirbti gyventi pernelyg didelis darbas gali būti neigiamas. Galbūt tai jums suteiks daugiau pinigų, bet už tai atims jūsų sveikatą ir laimę. Skaityti daugiau "