Kaip kalbėti apie savo trūkumus darbo pokalbyje

Darbo pokalbis yra labai svarbus profesinės aplinkos testas, nes tai leidžia žinoti įmonės ir kandidato žinias. Šiame interviu kandidatas atsako į įvairius klausimus, susijusius su jo karjera, patirtimi ir mokymu. Bet taip pat, būdamas.

Kai kurie iš šių klausimų gali būti nepatogesni, pavyzdžiui, tie, kurie skirti gilinti galimus profesinės praktikos trūkumus ar trūkumus. ¿Kaip kalbėti apie savo trūkumus darbo pokalbyje? Psichologijoje-internete mes suteikiame jums raktus, kad galėtume susidurti su šia situacija emociniu intelektu, didindami jūsų galimybes pasiekti šį darbą.

1. Patarimai, kaip kalbėti apie savo trūkumus ir trūkumus
2. Paverskite savo trūkumus į galimybę: teigiamus defektus
3. Kaip įveikti savo asmeninius defektus darbe

Patarimai, kaip kalbėti apie savo trūkumus ir trūkumus

Šios idėjos padės jums įveikti šią akimirką labiau pasitikėdami jumis ir turėti teigiamą požiūrį į darbo pokalbį:

1. Bandymo planavimas

Iš jūsų tokio tipo pokalbių patirties galite nustatyti bendrus klausimus, kurie kartojami atrankos procesuose. Tokiu atveju paruošite atsakymus prieš bandymą. Tai nereiškia, kad jūs turite pasakyti atminties scenarijų, paprasčiausiai įsivaizduodami save verbalizuodami šiuos pranešimus, kuriuos pasiruošsite susidurti su tuo momentu natūraliai, kai atsiranda situacija. Galite atlikti vaidmenų žaidimą, simuliacijos dinamiką pačiame darbo pokalbyje.

2. Papildykite savo trūkumus savo dorybėmis

Kai įtraukiate defektą, tuomet jūs galite sustiprinti žinią išreiškiant savybes ir dorybes, su kuriomis jūs galite įveikti šį sunkumą, kuris bet kuriuo atveju turėtų būti ta vieta, kuri turi įtakos jūsų asmeniniam prekės ženklui ar profesionalumui. Pavyzdžiui, jūs negalite patenkinti savo anglų kalbos lygio, tačiau galite paaiškinti, kad studijuojate kalbų mokykloje, kad kuo greičiau ištaisytumėte šį punktą..

Tai yra, jūs galite susieti savo ribą su savo noru tobulėti. Pavyzdžiui, jei nenorėjote anksčiau kalbėti viešai, galite išreikšti, kad per šį patyrimą įveikėte šį sunkumą. Darbo interviu trūkumai įgauna tikrąją reikšmę, kai jie interpretuojami iš pasaulinio požiūrio.

3. Venkite atsakymų rankiniu būdu

Respondentai užduoda tiek daug klausimų skirtingiems kandidatams, kad klaida kartoti nuolatinius atsakymus į šį klausimą. Pavyzdžiui, yra neoriginalus kreiptis į perfekcionizmą kaip defekto formą, kuri savo ruožtu yra dorybė. Tiesą sakant, pabandykite sustiprinti savo savižudybę, kad pateiktumėte atsakymą, su kuriuo jaučiatės atpažįstamas, bet taip pat, su kuriuo jaučiatės patogus tuo metu.

4. Pasidalinkite savo noru mokytis

Kandidatas, kuris nori tęsti darbą, mokytis ir vystytis, rodo savo požiūrį, kad natūraliai jis yra atsparus žmogus, galintis įveikti savo sunkumus kurdamas naujus įgūdžius. Todėl išreikšti šį norą tam tikru metu pokalbio metu.

5. Savigarba

Jūs ne tik išreiškiate informaciją apie save, kai kalbate apie savo gedimus, bet ir kaip tai darote. Nesikalbėkite apie save savęs, aukų ar kaltės dėka. Tiesą sakant, šiuo metu nesistenkite, kad pokalbis galėtų sekti jo eigą su kitomis pokalbio temomis.

Paverskite savo trūkumus į galimybę: teigiamus defektus

Akimirką, kai jie prašo paminėti savo trūkumus, yra vienas iš labiausiai streso kandidatams, kurie baiminasi, kad šiuo metu jie nepasirenkami, tačiau iš tikrųjų turėtumėte stebėti šią informaciją kaip galimybę, nes treneris žiūri į daugelį svarbių detalių per savo atsakymus. Klaida manyti, kad mokymo programa yra geriausias jūsų gebėjimo atvaizdas, nes iš tikrųjų, esate jūsų asmeninis prekės ženklas. Jūsų buvimo būdas, jūsų socialiniai ir emociniai įgūdžiai taip pat yra svarbūs.

Aplink šį klausimą, kai atsakote apie šį klausimą, taip pat parodote savęs pažinimo lygį parodydami, kad esate asmuo, kurį gerai pažįstate dėl savęs stebėjimo. Be to, jūs taip pat praktiškai įgyvendinote tokį pat svarbą, kaip nuoširdumas, rodantis jums, kaip jūs.

Šis defektų išraiška taip pat yra aiški nuolankumo pamoka jums Savo ruožtu parodote savo bendravimo įgūdžius, susijusius su šia problema. Dėl šios priežasties, kai jūs manote apie tą momentą, kai turite atsakyti į šį nepatogų klausimą darbo pokalbyje, atkreipkite dėmesį į tai, kad jūsų atsakymuose yra net ir tuo atveju, jei tai nėra aiškiai nurodyta. Tai reiškia, kad jūsų atsakymai daugiau sako apie jus, nei iš pradžių įsivaizdavote.

Kaip įveikti savo asmeninius defektus darbe

1. Susipažinkite kokios yra jūsų ribos, tai yra, nustatyti, kuriuos aspektus norėtumėte patobulinti. Pakeiskite defekto sąvoką į silpnumo sąvoką. Lygiai taip pat, kaip jūsų dorybės yra jūsų stiprybės, jūsų defektai yra jums.
2. The defektai yra neatšaukiami. Kai kalbate apie save, venkite manyti, kad esate panašus, ir jūs negalite nieko keisti. Nesvarbu, kiek jūs esate senas, galite toliau vystytis taip, kad šios ribos jums darytų mažiau..
3. ¿Kaip tai padaryti? Per veiksmų planą, kuris apima veiksmus, skirtus jūsų reklamai asmeninis tobulėjimas prieš tą ribą, kurią anksčiau nustatėte. Pradėkite dirbti tvarkingai, ty pradėkite nuo konkretaus taško, kurį norėtumėte patobulinti.
4. Asmeninis koučingo procesas Treniravimas - tai disciplina, kuri vis dažniau yra darbo vietoje. Jos sėkmės raktas yra kliento pozicionavimas veikėjo vaidmeniu, kuriame jis prisiima atsakomybę generuoti reikšmingus jo požiūrio pasikeitimus.
5. Viešnagės atvira konstruktyviai kritikai ir darbo aplinkos pasiūlymus. Gauti šiuos komentarus kaip galimybę tobulinti, suvokdami aspektus, kuriuos iki šiol galėjote pastebėti.

Šis straipsnis yra tik informatyvus, internetinėje psichologijoje mes neturime fakto, kad galėtume diagnozuoti ar rekomenduoti gydymą. Kviečiame jus kreiptis į psichologą, kad gydytumėte jūsų bylą.

Jei norite skaityti daugiau straipsnių, panašių į Kaip kalbėti apie savo trūkumus darbo pokalbyje, rekomenduojame įvesti mūsų kategorijos žmogiškuosius išteklius.