Kompanionai pakyla, neleiskite jiems tapti kartūs

Kolegaikas yra tas, kuris stengiasi profesionaliai greitai ir be abejonių kelti vieną ar daugiau trečiųjų šalių sąskaita.. Gali būti sunku atrasti, nes paprastai matysime, ką jis nori, kad matytume, gindami savo veiksmų aiškinimą, kuris geriausiai palaiko savo užmaską. "Aš tai padariau už jus", "Aš nesupratau", "Geriau tokiu būdu, jūs turite daugiau darbo ir galite padaryti daugiau nuopelnų".

Svarbu ne painioti skirtingų darbuotojų konkurencijos, kad būtų pasiekta padėtis, o praktika, kurią sudaro apgaulė, melas ir (arba) manipuliavimas. Kompanionų tikslas kyla dėl neigiamo trečiųjų šalių įvaizdžio ir vertinti savo savybes, mano, kad kiti yra konkurencija ir (arba) priemonės jų tikslams pasiekti.

Ir yra bendradarbių, kurie paprastai reiškia daugiau nei dirbti. Iš jų būtina atsisakyti, jei nenorime blogai baigti.

Mes nepasirenkame savo kolegų

Paprastai kolektyvai nepasirenkami. Tas pats atsitinka taip pat kaip ir biologinei šeimai. Mes turime tą, kuris mus liečia. Jei mūsų santykiai su kolegomis nėra geri, tai per visą darbo dieną mums bus pirma. Tačiau, jei jie taip pat sukuria blogą aplinką darbe, turime didelę problemą.

Geriausia būtų pasiruošti taip, kad santykiai su kompanionais nesukeltų rimtesnių problemų. Taigi, pagalvokime, kokias problemas gali sukelti? Vienas iš jų, įskaitant daugelį kitų, yra darbo stresas.

Darbo stresas

Darbo stresas arba stresas darbe yra tipiškas pramoninėms visuomenėms būdingas stresas. Didėjantis spaudimas darbo vietoje gali sukelti fizinį ar protinį darbuotojo prisotinimą. Tai taip pat sukels įvairias pasekmes, kurios turės įtakos ne tik jūsų sveikatai, bet ir jūsų artimiausios aplinkos sveikatai.

Profesinis stresas atsiranda tada, kai darbuotojo ištekliai įveikti vienu ar keliais darbo veiksniais, su kuriais jis negali susidoroti, arba mano, kad negali susidoroti su (grėsmėmis). Jis gali pasireikšti įvairiais būdais. Jo simptomai svyruoja nuo dirglumo iki depresijos ir paprastai būna susiję su fiziniu ir (arba) protiniu išsekimu.

Pasak Europos darbuotojų saugos ir sveikatos agentūros, Su darbu susijęs stresas yra antra labiausiai paplitusi su darbu susijusi sveikatos problema. Priežastys yra įvairios. Tarp dažniausiai pasitaikančių dalykų yra nestabilus darbas, ilgos darbo valandos ir jausmas, bauginamas ar persekiojamas. Ir štai kur ateina žaidėjai.

Kaip klasikiniai važiuoja?

Kaip daugelis mūsų darbo faunos, alpinistai turi ypatingų savybių. Svarbiausia būtų:

• Alpinistas niekada nesidalija vertinga informacija su kitais:jis jį gauna ir saugo sau, nebent jis gali iš to gauti pelną.
• Jis perplauna melą per visas poras. Ji neturi problemų gulėti, iškreipti ar manipuliuoti.
• Veikia subtiliu būdu naudodamiesi bet kokiais komentarais ar gandais, kad pakenktumėte ar diskredituotumėte, kas laikote kliūtimi jūsų karjeroje.
• Niekada nepamirškite savo bendraamžių pagalbos ar pasiekimų, priešingai, jie sumažins arba diskredituos juos.
• Jo elgesys labai skiriasi, kai jis bendrauja su savo kolegomis, nei tada, kai jis tai daro su bendrovės vadovais. Tomis akimirkomis padarys tai, kas nėra parašyta siekiant gauti nuopelnų.

Alpinistai žino, kad jie negali pakilti savo nuopelnais. Tik nuskendus ir perduodami per kitus, galite tai pasiekti. Taigi niekada nepakankamai įvertinkite partnerį, nes jis yra daug pavojingesnis nei tipiški rutuliai. Esminė alpinistų savybė yra ta, kad jie tik rūpinasi „kas“. „Kaip“ jiems yra mažiausia. Jie darys tai, kas būtina, paliekant jų keliui reikalingus lavonus.

Kad tai būtų teisinga, turime būti protingi ir protingi. Išskyrus atvejus, kai tai yra labai sudėtinga, jo elgesys bus labai sibilinas ir iš pirmo žvilgsnio mes retai galėsime ją aptikti. Tiesą sakant, tai yra vienas iš jos didelių pavojų: jos gebėjimas nuslėpti savo ketinimą.

Taigi, klasės draugai pakyla ilgą laiką gali nepastebėti ir jie netgi gali apsimesti, kad yra geriausi bendradarbiai. Tokiu būdu įgyjame savo pasitikėjimą, kad vėliau galėtume naudotis savo tikslu, nepaisant to, ką mes galvojame ar jaustume, tarsi mes buvome kompiuteriai ar segikliai..

Ką galime padaryti priešais mūsų klasiokus??

Kompanionų pakilimas neveikia sąžiningai ar etiškai. Tačiau jie gali būti profesionalai, kuriuos vertina viršininkai ir bendrovė. Tai suteikia jiems sparnus tęsti savo ypatingą mėsą.

Taigi, kai aptinkate, kad vienas iš šių „plėšrūnų“ yra jūsų darbo aplinkoje, galite protingai veikti, kad sumažintumėte mūšio riziką. Štai keletas rekomendacijų, kurios gali būti naudingos:

• Kompanionų alpinistai visais būdais nori, kad jie nusiginkluotų savo grobį psichologiškai ir tam tikru momentu jie galėtų ieškoti konfrontacijos. Geriausia neužeiti į savo sunaikinimo žaidimą. Šypsokis ant jų, kai jūs susiduriate su jais. Tai juos išblaškys ir jaustis supainioti.
• Labai svarbu nekeisti informacijos su jais. Būtina vengti bet kokia kaina susieti kuo daugiau ir labai rūpintis savo pastabomis ir, kodėl gi ne, taip pat ir savo materialius daiktus. Jūs niekada nežinote!
• Sąjungininkėse yra stiprybė. Pasinaudokite savo kolegomis, naudodami grupės stiprybę. Informuokite sąžiningus žmones savo darbo aplinkoje, kad yra vilkas, užmaskuotas kaip avis bandoje. Jei alpinistas pastebi, kad jis yra izoliuotas, jo jėga sumažės ir jis gali net laikinai nuspręsti pakeisti savo požiūrį ar atostogas.

Kaip matėme, kompanionai pakyla toksiški žmonės -žmonėms, turintiems ryškią tendenciją atlikti demonstracijas ar atlikti kenksmingą elgesį kitiems - mūsų darbo aplinką. Jūs turite pabandyti vengti sąveikos su jais bet kokia kaina. Jei laikotės mūsų nurodytomis strategijomis, šioje kovoje turite daug laimėjimų.

Kas yra mobilumas ar priekabiavimas darbo vietoje? Įbauginimas darbo vietoje arba mobilumas yra psichologinio priekabiavimo darbe procesas, kuris gali turėti rimtų pasekmių asmeniui, kuris kenčia. Skaityti daugiau "