5 veiksmai augti darbo lygiu

Mes visi norime augti darbo lygmeniu, bet ne visada žinome, kaip tai padaryti. Augimas šioje srityje nebūtinai reiškia skatinimą į geresnę poziciją, nors tai veda anksčiau ar vėliau.

Augimas darbo vietoje turi būti ypač susijęs su geresniu darbu ir rasti būdų, kaip padaryti jį veiksmingesnę ir efektyvesnę. Be to, kodėl gi ne, patrauklesnis. Mes skiriame jam gerą savo gyvenimo dalį, todėl svarbu, kad jaustumėtės patogiai.

"Labiausiai produktyvus darbas yra tas, kuris išeina iš laimingo žmogaus rankų".

-Viktoras Pauchetas-

Yra daug veiksmų kurios gali būti įgyvendintos augti darbo lygmeniu. Toliau kalbėsime apie penkis. Tai yra konkrečios užduotys, į kurias reikia atsižvelgti, jei manome, kad atėjo laikas žengti žingsnį į priekį. Leiskite gilinti.

1. Savęs vertinimas, būdas augti darbo lygmeniu

Savęs vertinimas yra esminis elementas žinoti, kur esate ir kur reikia eiti į darbo sritį. Šią užduotį paskirti bent vieną dieną per metus. Nėra jokių taisyklių ar fiksuotų schemų, bet tai svarbu, kad ji sukasi aplink privalumus ir trūkumus, kuriuos suvokiate savo veikloje.

Patartina išnagrinėti savo motyvacijos lygį su savo darbu ir kokiais veiksniais jis veikia. Taip pat nustatykite, kas yra jūsų Achilo kulnai ir kur yra jūsų stiprybės. Ypač pabandykite nustatyti, kas jums yra sunkiausia, ir kaip jūs galite jį apeiti.

2. Tobulinti mokymą

Rutina ir turimo laiko trūkumas reiškia, kad kartais pamiršta plėsti, atnaujinti arba gilinti savo mokymą. Tai yra rimta klaida, ypač šiais laikais. Būsite nustebinti tuo, kiek greitai žinios tampa pasenusios.

Panašiai, mokymas plečia jūsų akiratį, suteikia naujų galimybių ir, galiausiai, palengvina jūsų darbą. Norint augti profesionaliame lygyje, labai svarbu, kad bent kartą per metus vyktų kursai arba pratęsti tam tikrą mokymo programą.

3. Procesų pertvarkymas

Žodis „reorganizavimas“ yra labai sudėtingas ir griežtai kalbant, jį gali teikti tik specialistas. Tačiau išlaikydami proporcijas, mes taip pat galime atlikti šį stilių su savo darbu. Iš esmės jis susideda iš procesų, kuriuos atliekame užduotims atlikti, nustatymo ir įvertinimo, ar juos galima supaprastinti ar padaryti veiksmingesnius tam tikra prasme.

Kartais tai reikalauja tam tikro tyrimo. Kokie „gudrybės“ ar metodai yra naudojami kolegoms, atliekančioms panašią į tavo funkciją, taupyti laiką ar pagerinti savo darbą? Ar atsirado naujų technologinių priemonių, kurios galiausiai yra taikomos tai, ką darote? Iš šio tyrimo ir apmąstymų turėtų pasikeisti jūsų darbas.

4. Praturtinkite darbo aplinką

Labai svarbu jaustis patogiai darbo aplinkoje. Ši aplinka apima ir jus supančius fizinius elementus, ir visus žmones, su kuriais jūs siejate savo darbą. Susidūrę su pirmuoju, Verta išnagrinėti, ar yra kokių nors objektų ar elementų, kurie jums trukdo, arba kurie neigiamai veikia jūsų veiklą. Ar esate pakankamai patogūs? Pašalinimas arba kažko išleidimas padėtų jums pagerinti?

Kalbant apie darbo santykius, labai svarbu daryti tai, kas būtina jų praturtinimui. Tai nereiškia, kad paversite savo draugus į geriausius draugus. Greičiau Tai susiję su solidarumo ir bendrininkavimo ryšių derinimu ir stiprinimu. Žinoma, tai turi įtakos jūsų motyvacijai.

5. Padidinkite profesionalius kontaktus

Visi žinome, kad šiuo metu yra daug „vienkartinių“ darbo vietų. Ilgalaikės darbo sutartys yra išimtis, o darbo vietose laikina darbo kultūra. Štai kodėl, visada turėtumėte žinoti, kad jūsų veikla gali būti trumpalaikė. Todėl svarbu išlaikyti ir stiprinti profesinius ryšius.

Greičiausias būdas gauti naują darbą yra asmeniniai ir profesionalūs kontaktai. Nepamirškite to. Nepažeiskite ryšio su senais kolegomis kolegomis ar ankstesnėmis darbo vietomis. Jei įmanoma, agrémiate. Taip pat sekite pasiūlos ir darbo jėgos paklausos dinamiką jūsų vietovėje. Tai gali būti labai naudinga.

Augimas darbo vietoje taip pat yra būdas asmeniškai augti. Darbas, nors ir nuolankus ar sunkus, yra būdas išlaikyti mūsų savigarbą ir mūsų orumą. Svarbu tai vertinti ir ieškoti būdų, kurie leistų mums jį tobulinti ir paversti evoliucijos šaltiniu.

Pageidautini darbo įgūdžiai Darbo įgūdžiai yra požiūris, įgūdžiai ir gebėjimai, kurių tikimasi iš asmens organizacijoje. Mes parodome jums 7 labiausiai pageidautinus. Skaityti daugiau "