5 klavišai, skirti rašyti motyvacinį laišką

Nors ieškant darbo mes tikime, kad vien tik mūsų mokymo programa yra pakankamai ir pakanka, tiesa, kad parašyti laišką, norint kreiptis dėl darbo, yra daug geriau. Taip yra todėl Mes galime įtraukti tam tikrą informaciją apie mus, kuri nėra mokymo programoje ir kuri gali pakeisti tarp norimo darbo arba ne.

Kai kuriais atvejais daugelis kompanijų jau nurodo, kad ne tik siunčia mokymo programą, bet ir pateikia motyvacinį laišką. Problema yra ta, kad niekas nepaaiškino, kaip jį parašyti, kokiais aspektais turime sutelkti dėmesį ir ką turime atsižvelgti, kad bendrovė nuskaitytų mūsų laišką iki galo ir baigtų mūsų kandidatūrą.

Žinoma, nerekomenduojama siųsti motyvacinį laišką be mokymo programos. Taip pat, kaip nurodyta šiame dokumente Darbo paieškos vadovas turite rūpintis rašymo ir stiliaus detalėmis. Pažiūrėkime, ką turime atsižvelgti, kad galėtume parašyti motyvacinį laišką, kuris mums palankus.

1. Uždirbkite už nuomą atsakingą asmenį kontekste

Kai ruošiamės parašyti motyvacinį laišką, norėdami kreiptis dėl darbo, gera idėja yra susieti asmenį, atsakingą už samdymą. Šia prasme tai gali būti geriausia skirti pirmoje pastraipoje nurodomas pasiūlymas, kurį matėme.

Be to, šiame pirmame punkte, Svarbu užfiksuoti nuomos vadovo, kuris skaitys mūsų laišką, dėmesį. Tam mes atskleisime, kaip kompanija reikalauja tokio profilio, kaip ir mūsų, ir kaip mes puikiai įsitaisysime į jį. Mes daugiau neišplėsime, nes tada turėsime laiko paaiškinti, kodėl mes esame žmonės, kuriems reikia įmonės.

2. Parodykite susidomėjimą

Vienas iš svarbiausių aspektų, kai ketiname parašyti motyvacinį laišką, norint kreiptis dėl darbo, yra toks būtina, kad parodytume susidomėjimą prašoma pozicija. Tai atsispindės mūsų rašymo ir mūsų idėjų atskleidimo būde.

Šiuo metu turime, atkreipkite dėmesį į mūsų patirtį, mokymą, kurį mes turime, ir visus tuos kursus, kuriuos atlikome ir tai gali būti papildomas darbas, kurį norime pasirinkti. Negalime pamiršti kalbų, net jei neturime pavadinimo, jei galime parodyti, kad žinome, kaip juos ginti.

3. Optimistiškas ir teigiamas tonas

Rašant mūsų motyvacinį laišką rekomenduojama spausdinti optimistinį ir teigiamą toną. Bet šiuo metu būkite atsargūs. Kartais mes galime būti pernelyg ryškūs ir šnekamieji, taip pat nenorime, kad pasekmės būtų tokios.

Taip pat, optimistiško ir teigiamo tono išlaikymas neleis mums rašyti laiško, kuris yra skausmingas asmeniui, kuris jį skaito. Mes nenorime būti išnuomoti iš gailos, bet dėl ​​mūsų pasiekimų, įgūdžių ir disponavimo.

Įvadiniame laiške turėtų būti aiškiai nurodyta, kad norime dirbti tam tikroje padėtyje, ir mūsų entuziazmas prisidėti prie to, ką iš tikrųjų ieško įmonė.

4. Stiprybės

Kartais gali būti sunku įdėti visas mūsų stiprybes. Štai kodėl, laiško, kuriame prašoma pateikti darbą, rašymas yra užduotis, kuri nusipelno. Siunčiamas tekstas turi būti teisingas, atsakyti į daugelį klausimų, kuriuos gali atsakyti už atrankos procesą atsakingas asmuo, ir pabrėžti tai, ką iš tikrųjų norime dominuoti.

Kokias privalumus turime ir kurie yra svarbūs norint pasirinkti darbą? Kokius įgūdžius turime, kad galėtume išsiskirti iš kitų kandidatų? Atsakymas į šiuos klausimus gali suteikti mums vertingų patarimų tiems taškams, į kuriuos turime pritraukti skaitytoją. Kita vertus, nepamirškite, kad nuomos vadybininkas mus nežino. Tai reiškia, kad mūsų rankose yra galimybė tiesiogiai paveikti pirmąjį mūsų susidarytą įspūdį.

5. Numatymas dalyvauti pokalbyje

Parašę savo laišką, būtina parašyti uždarymą. Šiuo metu, Būtume dėkingi už nuomos vadovo dėmesį ir mes parodysime savo polinkį dalyvauti asmeniniame pokalbyje, kuriame atsakysime į galimus klausimus ir kad su pateiktais dokumentais nebuvo uždaryta.

Kaip jau minėjome, motyvacinis laiškas mums suteiks pirmąjį įspūdį asmeniui, atsakingam už atrankos procesą. Tokiu būdu geriausias dalykas, kurį galime padaryti, yra rūpintis ja ir būti protingas jos rašyme. Vis daugiau įmonių ieško kandidatų, kurie išskiria save, kurie žino, kaip padaryti ir siųsti gerą motyvacinį laišką ir yra geros darbo pavyzdys. Taigi, tai reiškia, kad pastangos, kurios gali suteikti mums pranašumą prieš kitus kandidatus, kurie pasirenka pasirinktą poziciją.

3 raktai geram darbo pokalbiui Darbo interviu vis dažniau dirba kaip raktai, suteikiantys galimybę užsiimti profesija, ar norėtumėte sužinoti keletą raktų, kad darbas atliktų gerą darbo pokalbį? Skaityti daugiau "