5 ženklai, rodantys, kad atėjo laikas pakeisti darbą

Darbo pasaulis tapo labai nepastovus. Yra tiek daug žmonių bedarbiai, kad daug kartų vidutinė padėtis yra laikoma panacėja tiems, kurie ilgą laiką buvo bedarbiai. Neįprasta rasti tuos, kurie kenčia nuo to, bet jie niekada nenusprendžia keisti darbo.

Tačiau šiuo atveju turime būti labai atsargūs. Kartais būna darbo vietoje kad vienas nusikaltimas gali turėti rimtų pasekmių. Tokia situacija, žinoma, turi įtakos protui. Kūnas taip pat. Įstrigęs kasdienį rutiną, kuris yra atmestas, yra tam tikras dalykas, kuris verčia jus susirgti, tiesiogine prasme.

"Jie nenaudoja darbo vietų, jei jiems nieko nereikia mokyti".

-José Hernández-

Paprastai tai baimė kuri neleidžia mums keisti darbo vietų. Ši baimė yra tokia stipri, kad mes norėtume švaistyti savo gyvenimą ir mūsų geriausius metus daryti tai, ko nenorime. Dabar baimė beveik visada yra nepagrįsta. Tai greičiau mūsų nepasitikėjimo mūsų sugebėjimais ir šiek tiek paranojiško tikrovės klausimo klausimas. Tiesa, kad naujo darbo paieška nėra lengva, bet neįmanoma.

Galbūt turėtume susidurti su neapibrėžtumo laikotarpiu, kai nuspręsime pakeisti darbo vietas. O gal turėtume atsiskaityti už mažesnį mokėjimą. Tačiau, šias problemas jie yra daug lengviau susidoroti nei darbas, kuris nebėra atsparus. Norėdami sužinoti, ar buvo laikas keisti darbą, įvertinkite šių signalų buvimą.

1. Jei nesate apmokėtas, laikas pakeisti darbą

Atrodo keista tai pasakyti, bet yra daug žmonių pasaulyje šiuo metu dirbantis be apmokėjimo. Kartais jis apgaudinėja save tariamu mokymu ar milžiniškais bandymų laikotarpiais. Jie prašo mokėti už mokymą ir tada dirbti nemokamai, kol pasieksite tam tikrą lygį, kurį nusprendžia darbdaviai.

Kitais atvejais vyksta tai, kad jie nemoka jums viso darbo užmokesčio arba nustoja mokėti staiga, dėl finansinių sunkumų. Neoficialiai jie prašo pasivyti. Daug savaičių praeina ir jie niekada to nedaro. Negalima laukti, kol pakeisite darbus, jei tai yra.

2. Nuolatinė atleidimo iš darbo grėsmė

Daugelis įmonių nusprendė nuolat samdyti ir ugdyti savo darbuotojus. Darbuotojai yra susieti su viršutinėmis ribomis arba tiesiog turi sutartį, kuri leidžia bet kuriuo metu atleisti iš darbo.

Šis mechanizmas skatina tik diskomfortą. Nerimas yra pastovus. Niekas nenori prarasti savo darbo, todėl beveik visi tampa labai manipuliuojami ir klaidingai efektyvūs. Darbo klimatas dažnai būna įtemptas ir nuslopintas pyktis bei baimė. Toks darbas nėra verta. Geriau pagalvokite apie darbo vietų keitimą.

3. Jūs jaučiatės, kad sudeginote save

Darbas visada susijęs su pastangomis ir kartais atliekant užduotis, kurios jums netinka. Tačiau, tai, kas turėtų vyrauti, yra skonis ar susidomėjimas tuo, kas daroma. Kita vertus, kai iš esmės jūs jau nebeturi jokio patrauklumo veiklai, gal atėjo laikas pagalvoti apie darbo vietų keitimą.

Tai prasideda nuo apatijos ar nenoriai. Bet jis gali išplėsti ir tapti nerimu, nuovargiu, depresija ir ligomis. Jūs neturite išplėsti jau užbaigtų ciklų. Kaip drastiškas, kaip atrodo, atėjo laikas pakeisti orą.

4. Jie ne vertina jūsų darbą ir nedirba

Viena iš priežasčių, dėl kurių galime jausti motyvaciją dirbti, yra grįžtamasis ryšys mes gauname Tai reiškia, kad mūsų pastangos, mūsų pasiekimai ar mūsų gebėjimai pripažįstami.

Jei manote, kad jūsų darbas nėra vertinamas, tačiau daug ką iškeliate iš savo pusės, gali būti gera mintis pakeisti savo darbą. Jei nenorite vertinti to, ką darote, vargu ar galėsite dirbti. Ir jei jūs nepradėsite, greičiau nei vėliau pamatysite savo darbe naštą, o ne kelią įveikti.

5. Jūs palikote savo darbą psichiškai

Kartais jūs pasiekiate tašką, kur jūs protiškai atsijungiate nuo visko, ką reikia daryti su darbu. Jis pasireiškia kaip noras būti kuo trumpesnis darbas, nuolatinis dėmesys ir planai, į kuriuos neatsižvelgiama visame darbe.

Tokiu atveju atsitinka, kad psichiškai palikote savo darbą. Tai jums nieko nekalbama, taip pat tikrai nėra vietos jūsų gyvenime. Jūs sekite įpročiu, iš baimės ar būtinybės, bet jūsų protas ir širdis jau toli. Geriau, kad prisiimtum savo tikrovę.

Taip sunku, kaip manote, Visada geriau keisti darbo vietas tuo pačiu metu, nei prisiimti visas pasekmes.. Mes praleidžiame gerą mūsų gyvenimo dalį. Mažiausiai galime tikėtis, kad mes manome, jog tai prisideda prie mūsų augimo, o ne mūsų nuosmukio.

Įdomumas, darbe? Gyvename skubiai mūsų kasdienėje veikloje tiek namuose, tiek darbe. „Mindfulness“ suteikia mums galimybę sustoti, stebėti ir susidurti su darbo diena su daugiau ramybės ir atsipalaidavimo. Skaityti daugiau "